Место рождения по окато в карточке т-2 код Ленинград

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Место рождения по окато в карточке т-2 код Ленинград». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Принятие законопроекта о неразглашении информации из СРВС и ЕГРЮЛ позволит нивелировать риск распространения информации, который может привести к экономическим потерям. Однако в случае внутренней политики эта мера может создать условия для коррупционных манипуляций. Поэтому следует ожидать ужесточения налогового контроля.

Коды ОКАТО и ОКТМО по России

Коды ОКТМО полностью заменили устаревшие коды ОКАТО для хозяйствующих субъектов, а также были внесены изменения в формы ПД, ПД-4сб и заявления на возврат налога и таможенных платежей физических лиц.

Незаполненные строки в разделе «Образование» предназначены для указания названия и даты окончания второго высшего или среднего профессионального учебного заведения. Если работник окончил две средние школы или два высших учебных заведения по разным специальностям, то учитываются оба заведения.

Он закрепляется за каждым вновь принятым или работающим работником и не меняется в процессе движения работника по организации вплоть до его увольнения.
Структура ОКАТО позволяет определить уровень административных единиц, даже не зная конкретного местоположения. Так, в приведенном примере третья цифра 2 указывает на принадлежность объекта к району субъекта Российской Федерации, а шестая цифра 5 — к городу.

В основной части карточки указываются ИНН, СНИЛС работника, первая буква фамилии работника («Алфавит»), характер и вид работы, пол работника.

Кадровая карточка является документом строгой отчетности, и вы несете ответственность за ее правильность.

Код ОКАТО служит носителем информации о точном местонахождении юридического лица или индивидуального предпринимателя на территории Российской Федерации. Он используется для деловых операций, оплаты штрафов и отчетности перед соответствующими органами.

Постановление Госкомстата РФ от 05.01.

Город основан 16 (27) мая 1703 года. С 1712 по 1918 год он был столицей Российской империи. В городе произошли три революции: революция 1905-1907 годов, буржуазно-демократическая революция февраля 1917 года и социалистическая революция октября 1917 года.

В поле «Дата рождения» следует указать дату в формате «1 февраля 1980 года», а в поле «Код» — дату в формате «01.02.1980».

Код ОКАТО (ОКТМО) для Москвы

Бухгалтерия вносит код ОКАТО в платежные документы и отчеты автоматически. При использовании сервиса мы будем собирать информацию, платить и получать экспертную поддержку.

ОКАТО — общероссийский классификатор объектов административно-территориального деления. Объектами классификации по ОКАТО являются административные единицы. К ним относятся республики, края, области, районы, города и поселки. Объекты имеют разную степень подчиненности, что определяет структуру кода ОКАТО.

ОКАТО — это аббревиатура устаревшего и более не используемого Общероссийского классификатора административно-территориальных делений.

Заполняется на основе предоставленной сотрудником информации об образовании, составе семьи, отношении к военной службе и другой информации.

Всё об оформлении личной карточки ф. Т-2

Авторы: И.В Журавлева, А.А. Анохина

Личная карточка (форма Т-2) – это один из основных учетных документов. Она имеет типовую межотраслевую форму, утвержденную постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты», и обязательна для применения всеми организациями, учреждениями и предприятиями, независимо от формы собственности и организационно-правовой формы, осуществляющими свою деятельностью на территории Российской Федерации.

Личная карточка заполняется на работников всех категорий, принятых на работу на основании трудового договора. Исключение составляют государственные служащие – для них существует форма Т-2ГС. Кроме этого, при приеме на работу научно-педагогических работников на них дополнительно к форме Т-2 оформляется форма Т-4 («Учетная карточка научного, научно-педагогического работника»).

В этой статье мы рассмотрим основные правила оформления личной карточки по форме Т-2.

Личная карточка заполняется работником кадровой службы на основании следующих документов работника:

1. Приказ (распоряжение) о приеме работника (работников) на работу (ф. Т-1 или Т-1а).
2. Паспорт.
3. Трудовая книжка.
4. Военный билет или удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу.
5. Документ об образовании (диплом, свидетельство).
6. Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
7. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе или Уведомление о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту его жительства (с указанием ИНН).
8. Другие документы, предусмотренные законодательством (в частности, Индивидуальная программа реабилитации инвалида (ИПР), удостоверения и справки, подтверждающие право на льготы и др.).

По желанию работника в раздел X формы Т-2 могут вноситься и другие сведения, сообщенные о себе работником.

Личная карточка состоит из десяти разделов:

В этом разделе приводятся персональные данные работника, в том числе сведения об образовании, профессии, стаже работы, семейном положении и др.

1. Сведения о воинском учете
2. Прием на работу и переводы на другую работу
3. Аттестация
4. Повышение квалификации
5. Профессиональная переподготовка
6. Награды (поощрения), почетные звания

1. Социальные льготы, на которые работник имеет право в соответствии с законодательством
2. Дополнительные сведения

В заключение приводятся сведения об увольнении.

В каждом пункте формы предусмотрено поле для описательной части, ряд пунктов первого раздела содержит поля для кодирования реквизитов.

В системе действующего законодательства нет ни одного нормативного документа, который предписывал бы в обязательном порядке проставлять коды. Порядок обработки кадровых документов каждая организация определяет самостоятельно. Там, где используются специальные компьютерные программы для кадровиков, заполнение полей кодирования заложено в программу и выполняется автоматически. При заполнении личной карточки вручную (от руки, на компьютере) проставление кодов не имеет практического значения. Поэтому вопрос кодирования информации решается в каждой организации индивидуально по усмотрению руководителя кадровой службы. Именно так к этому вопросу относится и государственная инспекция труда.

Если все-таки принято решение о проставлении кодов, следует соблюдать определенные правила, предусмотренные ОСТом 4.071.034-82 «Автоматизированные системы управления. Управление кадровой деятельностью. Система первичных документов учета кадров». В частности, при заполнении формы текст записей-описаний не должен заходить на поле кодирования.

Правила заполнения формы Т-2 определены Указаниями по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, содержащимися в Постановлении Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1. Помимо этого, действует утвержденный Госкомстатом (постановление от 24 марта 1999 г. № 20) общий для всех видов унифицированных форм Порядок применения унифицированных форм первичной учетной документации.

Рассмотрим правила заполнения полей формы Т-2.

Наименование организации указывается в соответствии со Свидетельством о регистрации в ЕГРЮЛ (поскольку личная карточка является внутренним документом, можно указать только краткое название фирмы). Справа указывается код организации по ОКПО[1] (восемь арабских цифр).

Дата составления указывается восемью арабскими цифрами, разделенными точками.

Табельный номер может присваиваться каждому вновь принятому работнику и не должен изменяться при любых перемещениях работника внутри организации вплоть до его увольнения. Количество знаков в табельном номере зависит от численности работников организации.

Во многих организациях из-за отсутствия у кадровиков опыта работы с табельными номерами используется чрезвычайно неудачная система кодирования, при которой в табельный номер может быть заложена первая буква фамилии работника (которая может измениться), а в некоторых организациях табельный номер превратился в буквенный код, состоящий из первых букв фамилии или инициалов работника. Иногда первые цифры табельного номера обозначают код подразделения по штатному расписанию (а работник может быть переведен в другой отдел…). Поэтому наиболее удобным с практической точки зрения можно считать простые цифровые табельные номера, не содержащие никакой дополнительной закодированной информации.

После увольнения работника освободившийся табельный номер может быть присвоен вновь принятому работнику, но не ранее, чем через три года. Для этого кадровики ведут учет использованных и освободившихся табельных номеров.

Учитывая, что табельный номер – для целей автоматизированного учета – не должен превышать шести цифр (что дает максимальное число 999 тысяч 999 работников!), мелкие и средние фирмы вполне могут позволить себе не использовать табельные номер повторно.

Внимание! Работникам, с которыми заключается трудовой договор на работу на условиях внутреннего совместительства (второй трудовой договор), присваивается второй табельный номер (и бухгалтерия открывает для него второй лицевой счет).

Идентификационный номер налогоплательщика указывается в соответствии со свидетельством или извещением о присвоении ИНН. В соответствии с Трудовым кодексом РФ свидетельство о присвоении ИНН не является обязательным документом, предъявляемым работником для заключения трудового договора. То есть отсутствие этого свидетельства не может служить причиной для отказа в приеме на работу. Однако, как показывает практика, бухгалтерии организаций настоятельно просят оформить данное свидетельство, поскольку это упрощает их отчетность перед налоговыми органами.

Номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования указывается в соответствии с этим свидетельством.

Статьей 65 Трудового кодекса РФ предусмотрено обязательное представление работником при трудоустройстве страхового свидетельства ПФР. Свидетельство должно храниться на руках у работника.

Если свидетельство работником утеряно, работодатель заказывает в Пенсионном фонде дубликат. Если же соискатель впервые поступает на работу по трудовому договору и при этом не работал ранее по договорам гражданско-правового характера, работодатель должен заказать для него свидетельство в ПФР. В этих случаях номер проставляется в личной карточке после получения свидетельства или его дубликата.

В графе «Алфавит» указывается первая буква (при большом количестве работников 2-3 первых буквы) фамилии работника. Это делается для облегчения поиска карточки работника – формы Т-2 хранятся в алфавитном порядке.

В графе «Характер работы» указывается один из вариантов: «постоянная», «временная» или «сезонная».

В графе «Вид работы» могут быть два варианта записи: «основная» или «по совместительству». Формулировка этой графы разрешает сомнения кадровиков по поводу того, надо ли заводить личную карточку на совместителей. На внешних совместителей, безусловно, нужно. Не столько очевидна необходимость заведения второй личной карточки на внутренних совместителей, но, тем не менее, это делать необходимо: поскольку с работником – внутренним совместителем заключается отдельный трудовой договор[2], и в личной карточке указывается:

• § номер этого трудового договора,
• § второй табельный номер,
• § должность (профессия), по которой работник принят,
• § переводы по совмещаемой работе,
• § аттестации,
• § повышение квалификации и профессиональная переподготовка по этой работе,
• § поощрения;
• § отпуска, которые оформляются отдельными приказами по основной и совмещаемой работе,
• § основание увольнения с этой работы,

необходимо оформлять для него вторую личную карточку. В этом случае мы имеем двух работников в лице одного человека.

При заполнении графы «Пол» возможны варианты: прописная буква М или Ж. либо сокращение Муж или Жен, либо слово без сокращения.

Сведения о воинском учете

Данный раздел заполняется на основании военного билета или удостоверения гражданина, подлежащего призыву.

Графа «Категория запаса» заполняется, только если работник проходил воинскую службу и не является офицером.

Графа «Воинское звание» заполняется в соответствии с данными в военном билете.

Графа «Состав (профиль)» отражает профиль военной службы, например, «солдат», «матрос» и т.д.

Графа «Полное кодовое обозначение ВУС» заполняется шестизначным кодом или шестизначным кодом и буквой, указанными в военном билете или удостоверении.

Графа «Категория годности к военной службе» заполняется буквой от А до Д.

Графа «Наименование военного комиссариата по месту жительства» заполняется на основании последней записи в вышеуказанных документах.

Графа «Состоит на воинском учете» заполняется простым карандашом.

Графа «Отметка о снятии с воинского учета» заполняется в случае достижения работником предельного возраста для нахождения в запасе или в случае признания негодным к службе.

В последующих разделах унифицированной формы Т-2 заполняются таблицы на основании данных, полученных в ходе осуществления сотрудником трудовой деятельности.

Скачать образец заполнения унифицированной формы Т-2

Кто обязан вести карточки

Некоторые работодатели считают, что если приведенные в постановлении Госкомстата России первичные формы учета не являются обязательными, то заводить их в организации не стоит. Но не все так просто. Трудовой кодекс, действительно, напрямую не обязывает руководителей вести и заполнять эти бланки. Но в пункте 12 постановления правительства от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» говорится, что работодатель обязан знакомить сотрудника со всеми изменениями, вносимыми в трудовую книжку. Работник обязан подтвердить свое согласие подписью в личной карточке, в которую дублируются все вносимые в трудовую книжку записи.

Кроме того, надо знать, что форма Т-2 является одним из документов воинского учета, по пункту 27 постановления правительства РФ от 27.11.2006 № 719. Таким образом, ведение этого документа является обязательным для всех организаций и предпринимателей.

Поиск ОКАТО и ОКТМО по адресу

Для архивирования баз данных с целью сокращения их размера и скорости работы с ними, гораздо удобнее применять шестнадцатеричную систему, что не очень удобно для текстовых данных, а это позволяет значительно сократить размер баз данных и ускорить работу с ними. В новой России принята концепция информационного правительства и перевода его работы на компьютерные технологии, поэтому внедряются и новые методы работы с информацией.
В чем же разница между ОКАТО и ОКТМО? В основном эти системы очень похожи друг на друга и по сути, разница между обеими системами не так уж и велика. Оба идентификатора служат для описания признаков объекта по его принадлежности к какому-либо территориальному образованию и, по большей части, структурно отличаются очень незначительно, даже дополняя друг друга.

Унифицированная форма Т-2 (личная карточка работника)

Уровень образования	Что он означает	Код по ОКИН
Начальное (общее) образование	Работник окончил три или четыре класса средней школы и больше не учился, либо не доучился до окончания 9-го класса (при 11-летней системе школьного образования) или 8-го класса (при 10-летней системе школьного образования)	02
Основное общее образование	Работник окончил 9 классов средней школы (при 11-летней системе школьного образования) или 8 классов (при 10-летней системе школьного образования) и получил свидетельство	03
Среднее (полное) общее образование	Работник окончил среднюю школу, гимназию или лицей (11 или 10 классов) и получил свидетельство	07
Начальное профессиональное образование	Работник окончил профессионально-техническое училище (ПТУ) и получил свидетельство	10
Среднее профессиональное образование	Работник окончил среднее специальное учебное заведение (техникум, колледж или училище) и получил диплом	11
Неполное высшее образование	Работник окончил три и более курсов вуза (института, университета или академии) и больше не учился либо продолжает обучение	15
Высшее образование	Работник окончил вуз (институт, университет или академию) и получил диплом	18
Послевузовское образование	Работник окончил ординатуру, аспирантуру, адъюнктуру или докторантуру и получил диплом	19

Если на работу устраивается студент, еще не окончивший вуз, как заполнять пункт лОбразование» в личной карточке?

Если сотрудник учится на четвертом, пятом или шестом курсе вуза, делается запись о неоконченном образовании на основании справки учебного заведения, студенческого билета или зачетной книжки. А если студент только поступил в учебное заведение и учится на начальных курсах, то в личную карточку нужно записывать то образование, которое имеется у него в момент устройства на работу. Допустим, студент до поступления в вуз окончил среднюю школу. Значит, у него есть основное общее образование. Точно так же заполняется пункт лОбразование» и на студентов, еще не окончивших учебное заведение среднего профессионального образования.

ПУНКТ 7. лПРОФЕССИЯ». В этом пункте отражается информация о том, какой профессией владеет сотрудник. Причем нужно вписать не только основную, но и другие профессии (при их наличии). В качестве основной указывается обычно профессия, представляющая наибольший интерес для фирмы, или профессия, по которой сотрудник приобрел самый большой опыт работы. Для кодирования профессии вам понадобится ОКПДТР.

Код ОКАТО и ОКТМО по всей России

Если на работу принимается военнообязанный (находящийся в запасе или будущий призывник), он должен представить в кадровую службу военный билет или заменяющий его документ. В раздел 2 личной карточки такого работника вносится информация о воинском учёте. Порядок заполнения таков:

1. Категория запаса. Заполняется в отношении отслуживших, кроме офицеров запаса. Ставится код «1» или «2» по данным предоставленного документа.
2. Воинское звание. Указывается звание из билета, а для тех, кто ещё не служит в армии – «подлежит призыву».
3. Состав (профиль). Заполняется на отслуживших лиц. Указывается состав из военного билета – «Солдат», «Прапорщик», в отношении офицеров указывается профиль.
4. Полное кодовое обозначение ВУС. Для отслуживших лиц указывается код военно-учётной специальности.
5. Категория годности к военной службе. Отражается буквенный код категории годности (А, Б, В, Г или Д).
6. Наименование военного комиссариата по месту жительства, в котором работник состоит на учёте.
7. Состоит на воинском учёте. Запись делается карандашом. Поле заполняется только при наличии в билете отметки о мобилизации или удостоверения о брони на период мобилизации и на военное время.
8. Отметка о снятии с воинского учёта. В отношении не состоящих на учёте лиц указывается информация о снятии с учёта по возрасту или по состоянию здоровья.

Данные в разделе заполняются на основе трудового договора, приказов о приёме или переводе. Первоначально делается при найме. В графах таблицы отражают:

1. Дату принятия на работу.
2. Структурное подразделение (отдел), куда принят сотрудник.
3. Должность, специальность или профессию с указанием разряда, класса квалификации, если они установлены.
4. Тарифную ставку или оклад, премию.
5. Основание. Указывается дата и номер приказа о приеме на работу.
6. Подпись сотрудника.

При переводах (кроме временных) указанный раздел личной карточки заполняется так же. Сделать запись необходимо в течение недели, сотрудник должен поставить подпись.

Раздел об аттестации заполняется только в случае, если она проводится в период работы в организации. В полях нужно отразить дату проведения аттестации, решение комиссии, а также дату и номер протокола заседания. Основание – дата и номер приказа о проведении аттестации.

Какие документы нужны для заполнения личной карточки

Для заполнения формы Т-2 нужны приказ о приеме сотрудника на работу и личные документы сотрудника, а именно:

• трудовая книжка;
• паспорт;
• военный билет (для военнообязанных);
• документ об окончании учебного заведения;
• свидетельство государственного пенсионного страхования;
• свидетельство о постановке на учет в налоговых органах;
• другие документы (например, медицинская книжка, водительское удостоверение, документы, подтверждающие повышение квалификации, награждение государственными наградами, наличие инвалидности и т. п.). Кроме того, будут нужны и такие сведения, которые нельзя почерпнуть из документов. Контактный телефон, состав семьи, даты рождения родственников, уровень владения иностранными языками — всю эту информацию сотрудник должен сообщить о себе сам. Поэтому необходимо, чтобы он присутствовал при оформлении личной карточки.

Не доверяйте заполнение формы № Т-2 самому сотруднику, а заполняйте только собственноручно. Личная карточка — документ строгой отчетности и ответственность за ее правильное оформление несете вы.

Личная карточка состоит из одиннадцати разделов:

1. Общие сведения
2. Сведения о воинском учете
3. Прием на работу и переводы на другую работу
4. Аттестация
5. Повышение квалификации
6. Профессиональная переподготовка
7. Награды (поощрения) и почетные звания
8. Отпуск
9. Социальные льготы, на которые работник имеет право в соответствии с законодательством
10. Дополнительные сведения
11. Основание прекращения трудового договора (увольнения).

В каждом из этих разделов есть графы, куда нужно записывать сведения о работнике. А в первом разделе (лОбщие сведения») предусмотрены еще и окна для кодирования информации. Коды для заполнения личной карточки можно найти в классификаторах информации:

• ОКИН (Общероссийский классификатор информации о населении ОК 018-95), утвержден постановлением Госстандарта РФ от 31 июля 1995 г. № 412;
• ОКСО (Общероссийский классификатор специальностей по образованию ОК 009-2003), утвержден постановлением Госстандарта РФ от 30 сентября 2003 г. № 276-ст;
• ОКПДТР (Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94), утвержден постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 г. № 367;
• ОКАТО (Общероссийский классификатор объектов административно-территориального деления ОК 019-95), утвержден постановлением Госстандарта РФ от 31 июля 1995 г. № 413.

Обязательность заполнения кодов в личной карточке

Гражданство подлежит кодировке на основании ОКИН: — гражданин Российской Федерации — 1;- гражданин Российской Федерации и иностранного государства – 2 (если гражданство двойное, рядом в скобках указываем, какого государства это гражданство);- иностранный гражданин (указывается какого государства) — 3;- лицо без гражданства — 4. Если у работника два гражданства и о втором он не сообщил работодателю, это не является виной работодателя. Данная информация обязательна лишь для работников, которые устраиваются на работу, связанную с допуском к государственной тайне.

Стажи считают на основании записей в трудовой книжке или других подтверждающих документов: трудовых договоров, справок с мест работы и т. п. Понятие «непрерывный трудовой стаж» в настоящее время в законодательстве практически не используется. Поэтому в пункте 8 (в графе «непрерывный стаж») укажите страховой стаж, на основании которого впоследствии будете рассчитывать больничные пособия.

Соответствие кодов ОКАТО по ОКТМО в Москве

Код ОКАТО	Код ОКТМО	Объект административно-территориального деления
45 000 000 000	45 000 000	Город Москва, столица Российской Федерации, город федерального значения.
ОКАТО	ОКТМО	Районы Восточного округа
45 263 552 000	45 301 000	— Богородское
45 263 555 000	45 302 000	— Вешняки
45 263 558 000	45 303 000	— Восточное Измайлово
45 263 561 000	45 304 000	— муниципальный округ Восточный
45 263 561 101	45 304 000 106	>>> поселок Восточный
45 263 561 102	45 304 000 111	>>> поселок Акулово
45 263 564 000	45 305 000	— Гольяново
45 263 567 000	45 306 000	— Ивановское
45 263 570 000	45 307 000	— Измайлово
45 263 573 000	45 308 000	— Косино-Ухтомский
45 263 576 000	45 309 000	— Новогиреево
45 263 579 000	45 310 000	— Новокосино
45 263 581 000	45 311 000	— Метрогородок
45 263 583 000	45 312 000	— Перово
45 263 585 000	45 313 000	— Северное Измайлово
45 263 588 000	45 314 000	— Соколиная Гора
45 263 591 000	45 315 000	— Сокольники
45 263 594 000	45 316 000	— Преображенское
ОКАТО	ОКТМО	Районы Западного округа
45 268 552 000	45 317 000	— муниципальный округ Внуково
45 268 552 101	45 317 000 106	>>> поселок Внуково
45 268 552 102	45 317 000 111	>>> поселок Толстопальцево
45 268 552 103	45 317 000 116	>>> деревня Толстопальцево
45 268 554 000	45 318 000	— Дорогомилово
45 268 560 000	45 319 000	— Крылатское
45 268 562 000	45 320 000	— муниципальный округ Кунцево
45 268 562 101	45 320 000 106	>>> поселок Рублево
45 268 562 102	45 320 000 111	>>> деревня Мякинино
45 268 569 000	45 321 000	— Можайский
45 268 577 000	45 322 000	— Ново-Переделкино
45 268 579 000	45 323 000	— Очаково-Матвеевское
45 268 581 000	45 324 000	— Проспект Вернадского
45 268 584 000	45 325 000	— Раменки
45 268 588 000	45 326 000	— Солнцево
45 268 592 000	45 327 000	— Тропарево-Никулино
45 268 595 000	45 328 000	— Филевский Парк
45 268 597 000	45 329 000	— Фили-Давыдково
ОКАТО	ОКТМО	Районы г Зеленограда
45 272 580 000	45 330 000	— Крюково
45 272 562 000	45 331 000	— Матушкино
45 272 568 000	45 377 000	— Савелки
45 272 572 000	45 332 000	— Силино
45 272 576 000	45 927 000	— Старое Крюково
ОКАТО	ОКТМО	Районы Северного округа
45 277 553 000	45 333 000	— Аэропорт
45 277 556 000	45 334 000	— Беговой
45 277 559 000	45 335 000	— Бескудниковский
45 277 565 000	45 336 000	— Войковский
45 277 568 000	45 337 000	— Восточное Дегунино
45 277 571 000	45 338 000	— Головинский
45 277 574 000	45 339 000	— Дмитровский
45 277 577 000	45 340 000	— Западное Дегунино
45 277 580 000	45 341 000	— Коптево
45 277 583 000	45 342 000	— Левобережный
45 277 584 000	45 343 000	— Молжаниновский
45 277 586 000	45 344 000	— Савеловский
45 277 589 000	45 345 000	— Сокол
45 277 592 000	45 346 000	— Тимирязевский
45 277 595 000	45 347 000	— Ховрино
45 277 598 000	45 348 000	— Хорошевский
ОКАТО	ОКТМО	Районы Северо-Восточного округа
45 280 552 000	45 349 000	— Алексеевский
45 280 554 000	45 350 000	— Алтуфьевский
45 280 556 000	45 351 000	— Бабушкинский
45 280 558 000	45 352 000	— Бибирево
45 280 561 000	45 353 000	— Бутырский
45 280 563 000	45 354 000	— Лианозово
45 280 565 000	45 355 000	— Лосиноостровский
45 280 567 000	45 356 000	— Марфино
45 280 569 000	45 357 000	— Марьина Роща
45 280 572 000	45 358 000	— Останкинский
45 280 574 000	45 359 000	— Отрадное
45 280 577 000	45 360 000	— Ростокино
45 280 580 000	45 361 000	— Свиблово
45 280 583 000	45 362 000	— Северное Медведково
45 280 585 000	45 363 000	— Северный
45 280 594 000	45 364 000	— Южное Медведково
45 280 597 000	45 365 000	— Ярославский
ОКАТО	ОКТМО	Районы Северо-Западного округа
45 283 555 000	45 366 000	— Куркино
45 283 559 000	45 367 000	— муниципальный округ Митино
45 283 559 101	45 367 000 106	>>> поселок Новобратцевский
45 283 569 000	45 368 000	— Покровское-Стрешнево
45 283 573 000	45 369 000	— Северное Тушино
45 283 577 000	45 370 000	— Строгино
45 283 582 000	45 371 000	— Хорошево-Мневники
45 283 587 000	45 372 000	— Щукино
45 283 593 000	45 373 000	— Южное Тушино
ОКАТО	ОКТМО	Районы Центрального округа
45 286 552 000	45 374 000	— Арбат
45 286 555 000	45 375 000	— Басманный
45 286 560 000	45 376 000	— Замоскворечье
45 286 565 000	45 378 000	— Красносельский
45 286 570 000	45 379 000	— Мещанский
45 286 575 000	45 380 000	— Пресненский
45 286 580 000	45 381 000	— Таганский
45 286 585 000	45 382 000	— Тверской
45 286 590 000	45 383 000	— Хамовники
45 286 596 000	45 384 000	— Якиманка
ОКАТО	ОКТМО	Районы Юго-Восточного округа
45 290 554 000	45 385 000	— Выхино-Жулебино
45 290 558 000	45 386 000	— Капотня
45 290 562 000	45 387 000	— Кузьминки
45 290 564 000	45 388 000	— Лефортово
45 290 568 000	45 389 000	— Люблино
45 290 572 000	45 390 000	— Марьино
45 290 574 000	45 391 000	— муниципальный округ Некрасовка
45 290 574 101	45 391 000 106	>>> поселок Некрасовка
45 290 578 000	45 392 000	— Нижегородский
45 290 582 000	45 393 000	— Печатники
45 290 586 000	45 394 000	— Рязанский
45 290 590 000	45 395 000	— Текстильщики
45 290 594 000	45 396 000	— Южнопортовый
ОКАТО	ОКТМО	Районы Юго-Западного округа
45 293 554 000	45 397 000	— Академический
45 293 558 000	45 398 000	— Гагаринский
45 293 562 000	45 901 000	— Зюзино
45 293 566 000	45 902 000	— Коньково
45 293 570 000	45 903 000	— Котловка
45 293 574 000	45 904 000	— Ломоносовский
45 293 578 000	45 905 000	— Обручевский
45 293 582 000	45 906 000	— Северное Бутово
45 293 586 000	45 907 000	— Теплый Стан
45 293 590 000	45 908 000	— Черемушки
45 293 594 000	45 909 000	— Южное Бутово
45 293 598 000	45 910 000	— Ясенево
ОКАТО	ОКТМО	Районы Южного округа
45 296 553 000	45 911 000	— Бирюлево Восточное
45 296 555 000	45 912 000	— Бирюлево Западное
45 296 557 000	45 913 000	— Братеево
45 296 559 000	45 914 000	— Даниловский
45 296 561 000	45 915 000	— Донской
45 296 565 000	45 916 000	— Зябликово
45 296 569 000	45 917 000	— Москворечье-Сабурово
45 296 571 000	45 918 000	— Нагатино-Садовники
45 296 573 000	45 919 000	— Нагатинский Затон
45 296 575 000	45 920 000	— Нагорный
45 296 577 000	45 921 000	— Орехово-Борисово Северное
45 296 579 000	45 922 000	— Орехово-Борисово Южное
45 296 590 000	45 923 000	— Царицыно
45 296 593 000	45 924 000	— Чертаново Северное
45 296 595 000	45 925 000	— Чертаново Центральное
45 296 597 000	45 926 000	— Чертаново Южное
45 272 576 000	45 927 000	— Старое Крюково
ОКАТО	ОКТМО	Присоединенные территории к г. Москве
45 298 578 000	45 931 000	— Троицк
45 297 581 000	45 932 000	— Щербинка
45 297 552 000	45 941 000	— поселение Внуковское
45 298 553 000	45 943 000	— поселение Вороновское
45 297 554 000	45 942 000	— поселение Воскресенское
45 297 556 000	45 944 000	— поселение Десеновское
45 298 555 000	45 945 000	— поселение Киевский
45 298 558 000	45 946 000	— поселение Кленовское
45 297 559 000	45 947 000	— поселение Кокошкино
45 298 561 000	45 948 000	— поселение Краснопахорское
45 297 562 000	45 949 000	— поселение Марушкинское
45 298 564 000	45 951 000	— поселение Михайлово-Ярцевское
45 297 565 000	45 952 000	— поселение Московский
45 297 568 000	45 953 000	— поселение «Мосрентген»
45 298 567 000	45 954 000	— поселение Новофедоровское
45 298 572 000	45 955 000	— поселение Первомайское
45 298 575 000	45 956 000	— поселение Роговское
45 297 571 000	45 957 000	— поселение Рязановское
45 297 574 000	45 958 000	— поселение Сосенское
45 297 577 000	45 959 000	— поселение Филимонковское
45 298 583 000	45 961 000	— поселение Щаповское

Что такое КОД по ОКАТО?

КОД по ОКАТО состоит из 11-ти цифр и имеет следующую структуру: две первые цифры обозначают код региона, следующие две – код района, города, городского округа или муниципального района, остальные семь цифр – идентификационный номер территориальной единицы.

КОД по ОКАТО используется для различных целей, например:

• в статистике и при проведении социологических исследований для группировки и анализа данных по регионам;
• при заполнении различных документов, например, личных карточек, анкет, заявлений и т.д., где требуется указать место рождения или проживания;
• при осуществлении организаций, связанных с учетом населения и формированием административно-территориальных единиц;
• при автоматизации информационных систем для классификации и хранения данных по территориальному делению.

Знание КОДа по ОКАТО важно, так как позволяет установить однозначную принадлежность человека к определенному региону и детализированную информацию о его месте рождения или проживания. Это является важной информацией при заполнении личных документов и анализе социальных и статистических данных.

Роль в личной карточке

КОД по ОКАТО (Общероссийский классификатор объектов административно-территориального устройства) является системой кодов, которая используется для классификации и идентификации населенных пунктов в России. КОД по ОКАТО состоит из цифр и букв и позволяет однозначно определить населенный пункт.

В личной карточке место рождения КОД по ОКАТО указывает на принадлежность человека к определенному населенному пункту или региону. Это полезная информация, которая может быть использована для статистического анализа, исследований в области демографии, географии и социологии.

Также место рождения КОД по ОКАТО может быть необходимо для оформления различных документов, таких как паспорт, свидетельство о рождении, водительское удостоверение и другие. Кроме того, эта информация может быть полезна при поиске родственников или составлении генеалогического древа.

Что такое ОКАТО коды и для чего они нужны?

ОКАТО коды используются для классификации и систематизации различных административно-территориальных единиц – регионов, районов, городов, населенных пунктов и т.д. Каждый объект административно-территориального деления в России имеет свой уникальный ОКАТО код, который состоит из нескольких цифр.

ОКАТО коды необходимы для упрощения обмена информацией между различными организациями и государственными учреждениями. Они используются в реестрах, базах данных, а также в различных документах и отчетах. Благодаря ОКАТО кодам можно быстро и точно определить местонахождение и принадлежность различных административных единиц, что позволяет эффективно управлять и анализировать территориальные данные.

Также ОКАТО коды используются при оформлении различных документов, включая паспорта, справки, лицензии и др. В них указывается ОКАТО код места рождения, проживания и других административных единиц, что упрощает процесс идентификации и оформления документов.

Несоблюдение правил по ОКАТО кодам: последствия

Во-первых, неверное использование ОКАТО кодов может привести к ошибкам в отчетности и статистике. Если коды географических объектов указаны неправильно, то полученная информация будет некорректной и несравнимой. Использование неправильных кодов может привести к искажению картину действительности и неверной интерпретации данных.

Во-вторых, неправильное использование ОКАТО кодов может создать сложности при работе с системами автоматизированного учета и планирования. Если коды указаны неверно, то система может некорректно обрабатывать данные, что может привести к ошибкам и снижению эффективности работы.

Также, использование неправильных ОКАТО кодов может вызвать проблемы при взаимодействии с государственными органами и ведомствами. Неправильно указанные коды могут привести к задержкам и отказам в оформлении документов, усложнить процедуру получения разрешений и лицензий.

И напоследок, неверное использование ОКАТО кодов может привести к судебным преследованиям. В случае, если использование неправильных кодов приводит к серьезным нарушениям закона или обману, несоблюдение правил по ОКАТО кодам может быть расценено как административное или уголовное правонарушение.

В целом, несоблюдение правил по ОКАТО кодам может иметь серьезные и негативные последствия. Поэтому, важно тщательно изучить и правильно использовать ОКАТО коды, чтобы избежать проблем и обеспечить качественную работу с географической информацией.

Место рождения: Код по ОКАТО в личной карточке

Код по ОКАТО места рождения указывается в личной карточке и представляет собой числовой идентификатор конкретного географического объекта. Он помогает определить регион и его административную принадлежность.

Код состоит из нескольких знаков и имеет следующую структуру:

Позиция	Значение	Назначение
1-2	Регион	Код субъекта Российской Федерации
3-5	Район	Код района (города федерального значения)
6-8	Город	Код города или населенного пункта

Например, код ОКАТО для Москвы имеет следующую структуру: 45-1-01, где 45 — код Москвы, 1 — код Центрального административного округа, 01 — код Тверского района. Таким образом, данный код указывает на то, что человек родился в городе Москва, Центральном административном округе, Тверском районе.

Зная код ОКАТО места рождения в личной карточке, можно получить информацию о регионе и его административной принадлежности, что может быть полезно для статистического анализа и архивирования данных.

Похожие записи:

• Негативные последствия банкротства физического лица
• 10 лучших долгосрочных инвестиций 2023
• Льготы ветеранам боевых действий