Какие есть льготы для фельдшера на селе в 2024 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какие есть льготы для фельдшера на селе в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Федеральным законодательством и иными нормативными актами установлены льготы для работников сельской местности в Московской области и на всей территории РФ — для устранения дефицита врачей в деревнях и поселках.

В таблице — перечень мер поддержки для всех медиков и работников на селе:

Для всех медиков	Дополнительно — для медработников в сельской местности
сокращенная продолжительность рабочего времени; дополнительный отпуск; досрочная пенсия.	компенсация оплаты коммунальных услуг и платы за жилье; единовременная выплата по программе «Земский доктор» (выплаты по программе «Земский доктор» делаются с учётом районных коэффициентов, установленных в регионе).

Какие установлены общие льготы фельдшерам

Общие льготы полагаются на федеральном уровне всем фельдшерам без исключения, при соответствии условиям их получения. Так, претендовать на общие привилегии могут те медицинские работники, которые трудятся:

• в спасательных группах;
• в зонах, которым присвоен особый статус;
• в местностях с суровым климатом (Крайний Север и приравненные к нему территории);
• на работе, связанной с высокими физическими нагрузками;
• с медицинскими препаратами, содержащими биологические микроорганизмы и вирусы, а также химикаты;
• с ультразвуковыми, радиоактивными, лазерными и прочими вредными и опасными для организма излучениями.

В число общих федеральных льгот фельдшерам, отвечающим названным условиям, входят следующие преференции:

1. Дополнительный отпуск (оплачиваемый), присоединяемый к основному ежегодному:
   • 35 дней, если медработник трудится в психоневрологическом диспансере;
   • 21 день, если сотрудник является рентгенологом;
   • 14 дней, если медработник работает в туберкулезном диспансере или отделении по лечению больных СПИДом.
2. Работа на условиях сокращенного трудового дня или недели (от 24 до 36 часов, в зависимости от занятости фельдшера).
3. Выдача бесплатного специального питания (если фельдшер трудится в отделении хирургии, реанимации или рентгенологическом кабинете).
4. Медицинские услуги по месту работы, оплаченные работодателем.

Иные льготы и меры социальной поддержки

Помимо указанных выше мер социальной поддержки и льгот медицинским работникам полагаются, в частности, следующие.

Медработникам, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, при определенных условиях предоставляется единовременная компенсационная выплата в размере от 0,5 до 2 млн руб. (в зависимости от региона и должности работника) (пп. «а» п. 5, п. 6 Приложения N 5 к Программе, утв. Постановлением Правительства РФ от 26.12.2017 N 1640).

Доходы медицинских работников в виде указанной единовременной компенсационной выплаты не облагаются НДФЛ (п. 37.2 ст. 217 НК РФ).

Кроме того, медицинским работникам, проживающим и работающим по трудовому договору в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), состоящим в штате по основному месту работы в федеральных государственных учреждениях, производятся ежемесячные денежные выплаты по оплате жилого помещения и коммунальных услуг в размере 1 200 руб. (п. 1 Постановления Правительства РФ от 30.12.2014 N 1607).

Отдельная выплата полагается за выявление в ходе проведения диспансеризации и профилактических медицинских осмотров населения онкологических заболеваний.

Так, врачу-терапевту, направившему пациента на осмотр (консультацию) врача-онколога, выплата производится в размере 500 руб. (ч. 28 ст. 51 Закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ; пп. «а» п. 8 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 30.12.2019 N 1940).

Отметим также, что на период работы в медицинских организациях государственной системы здравоохранения субъектов РФ медицинские работники сохраняют право пользования служебными жилыми помещениями, предоставленными им в период работы в медицинских организациях муниципальной системы здравоохранения (ч. 14 ст. 100 Закона N 323-ФЗ).

Информирование граждан о мерах соцзащиты осуществляется, в частности, через Единый портал госуслуг и единый контакт-центр (ст. 5.2 Закона от 17.07.1999 N 178-ФЗ; ч. 1 ст. 2 Закона от 28.05.2022 N 140-ФЗ; п. п. 1, 2, 10 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 03.12.2020 N 1994; Приказы Минтруда России от 28.05.2019 N N 360 и 362).

Трудности пересчета: медики сообщили о сложностях с новыми соцвыплатами

Новая социальная надбавка медикам, утвержденная правительством с января 2023 года, не выплачивается в полном объеме из-за разных трактовок постановления кабмина, выяснили «Известия». От 4,5 тыс. до 18,5 тыс.

рублей ежемесячно должны получать 1,1 млн человек — сотрудники поликлиник, районных и участковых больниц, станций и отделений скорой помощи. Первые выплаты за январь получили уже 744 тыс.

человек, но медики жалуются, что местные минздравы назначают их далеко не всем категориям, упомянутым в постановлении правительства. Профильный профсоюз обратился в Минздрав и Минтруд с просьбой уточнить категории медработников, которым полагаются выплаты.

Сами медики активно обсуждают ситуацию в соцсетях. В профсоюзах не исключают подачи судебных исков со стороны тех, кто не получает положенные надбавки к зарплате. Что стало причиной неразберихи — в материале «Известий».

С 2023 года врачам и медсестрам повысят зарплату за счет дополнительных выплат

С 1 января 2023 года отдельные категории врачей, средний и младший медперсонал будут получать социальные выплаты от 4 до 18 тысяч. Это касается специалистов, работающих в первичном звене и районных больницах. Разбираемся, кто к ним относится.Следите за актуальными новостями — подписывайтесь на нашу рассылку.

Разговор о повышении зарплат медикам поднимается каждый год. Так, с 2021 года началась модернизация программы первичного звена здравоохранения, которая направлена на обновление всей инфраструктуры медицинских учреждений.

В первую очередь это связано с нехваткой кадров в первичном звене, в центральных и районных больницах.

Поэтому уже в этом, 2023, году зарплата специалистов должна быть увеличена.

Так, согласно Постановлению Правительства № 2568 о выплатах медработникам, средства в размере от 4 до 18 тысяч рублей полагаются:

• врачам и специалистам со средним образованием, трудящихся в центральных районных, районных и участковых больницах;
• врачам и помогающим им среднему медперсоналу, к которым обращаются насчет заболеваний или с профилактической целью;
• врачам и специалистам с высшим медицинским и немедицинским образованием, которые осуществляют прижизненные гистологические и цитологические исследования;
• врачам отделений скорой медицинской помощи;
• среднему и младшему медперсоналу, которые оказывают первичную медико-санитарную помощь;
• фельдшерам и медицинским сестрам скорой помощи, а также младшему медперсоналу;
• младшему медперсоналу центральных районных, районных и участковых больниц;
• медицинским сестрам (фельдшерам) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи.

Внимание! В пункте 2 Постановления указано, что выплаты не полагаются руководителям медицинских организаций и их заместителям, а также специалистам с внутренним и внешним совместительством.

Выплаты по программе; Земский доктор; медицинским работникам в сельской местности

выполняет трудовую функцию на должности врача или фельдшера, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год;

Федеральным законом от 17.06.2023 № 147-ФЗ были внесены изменения в п. 37.2 ст. 217 НК РФ. В силу поправок доходы в виде единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, не превышающие 1 млн руб., финансовое обеспечение которых осуществляется в соответствии с правилами Госпрограммы «Развитие здравоохранения».

Если суммы налога, подлежащей перечислению налоговым агентом в бюджет, для возврата недостаточно, налоговый агент в течение десяти дней со дня подачи ему соответствующего заявления направляет в налоговый орган по месту своего учета заявление на возврат излишне удержанной им суммы налога. Возврат налоговому агенту перечисленной в бюджет суммы налога осуществляется ФНС в порядке, установленном ст. 78 НК РФ.

2) возврат в бюджет субъекта РФ части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока. Исключения составляют случаи прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77 и п. 5 – 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, а также случаи перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;

В приложении 8 к Госпрограмме «Развитие здравоохранения»[1] приведены Правила, которыми установлен порядок предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов РФ в целях софинансирования расходных обязательств субъектов РФ по осуществлению единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу:

Помимо льгот и выплат, которые обещает федеральная программа “Земский фельдшер”, медицинский работник, согласившийся переехать в малонаселенный город, получает возможность оформить все прочие привилегии, действующие в данном субъекте РФ – это могут быть компенсации стоимости жилищно-коммунальных услуг, бесплатный проезд внутри региона и прочие меры поддержки.

“Это очень большая помощь. Я, например, все равно пришла бы работать в этот медпункт, потому что я хотела реализовать себя в профессии фельдшера именно. А средства гранта позволили мне закрыть ипотеку. Я родом из столицы, училась в Казанском медицинском колледже. Сначала все были в шоке, мол, как так, всю жизнь жила в городе, а переехала в село и работать пошла в село. Медпункт здесь построен в 2023 году, но в настоящее время оборудованием даже не пользовались. Дело в том, что здание пустовало, некому было работать. Раз в неделю приезжали медицинские работники из города и совершали поквартирный обход, не пользуясь помещением медпункта. А сейчас, благодаря программе “Земский фельдшер” в селе есть кому работать (к слову, здесь и врач появился благодаря участию в программе “Земский доктор”), и прием более чем 400 пациентов-жителей населенного пункта проводится 6 дней в неделю. И населению хорошо, и специалист с деньгами”. Айгуль Миндубаева, участник программы “Земский фельдшер” (поселок Озерский, Высокогорский район, Татарстан)

Жители всех регионов и дальних уголков страны нуждаются в периодическом медицинском осмотре и возможности обратиться за экстренной помощью. Однако, молодые специалисты и высококвалифицированный персонал поликлиник стремится переехать в большие города, мало кого устраивает жизнь в селах и деревнях. Чтобы как-то решить эту проблему, Правительством разработана государственная программа “Земский фельдшер”, предполагающая выплату крупных денежных сумм медперсоналу, готовому перебраться в ПГТ, рабочие поселки и маленькие города России для осуществления в них трудовой деятельности. Этот проект является дополнением к программе “Земский доктор” – он также является весьма актуальным с учетом того факта, что мед. учреждения нуждаются не только в докторах с высшим образованием, но и в кадрах среднего медицинского звена. Разберемся, какие условия программы “Земский фельдшер” в регионах в 2023 году, и какие изменения недавно были внесены в положения госпрограммы.

На самом деле, контракт действительно расторгается в случае необходимости несения воинской службы по призыву. Однако, фельдшер имеет право либо вернуть денежные средства (грант), либо вернуться на работу в село после службы и возобновить договор, не возвращая деньги.

• к работе в сельских медицинских учреждениях привлекается молодежь, и тем самым происходит омоложение кадрового состава;
• осуществляется улучшение жилищных условий медработников или решаются насущные жилищные проблемы медицинского персонала;
• увеличивается авторитет должности фельдшера в селе.

Предоставление единовременной компенсационной выплаты (программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер»)

В целях привлечения и закрепления медицинских работников в государственных учреждениях здравоохранения министерством здравоохранения Самарской области реализуются меры социальной поддержки:
Предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим не исполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населённые пункты, либо рабочие посёлки, либо посёлки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной министерству здравоохранения Самарской области, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в утвержденный программный реестр должностей.

Размер единовременной компенсационной выплаты (далее – ЕКВ) при трудоустройстве в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, врачам – 1 млн. рублей, фельдшерам – 0,5 млн. рублей.
Размер ЕКВ при трудоустройстве в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, отнесенные к удаленным и труднодоступным территориям, врачам – 1,5 млн. рублей, фельдшерам – 0,75 млн. рублей.
К удаленным и труднодоступным территориям относится вся территория Самарской области за исключением части территории Волжского района, находящейся на левом берегу реки Волга.

исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения Договора на выплату на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления Договора на выплату на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);
возвратить в бюджет Самарской области в течение 10 рабочих дней со дня получения требования министерства о возврате часть ЕКВ, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 части 1 статьи 81, пунктами 5-7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;
возвратить в бюджет Самарской области в течение 10 рабочих дней со дня получения требования министерства о возврате часть ЕКВ, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия Договора на выплату на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору Специалиста).

В каких регионах действует региональная программа «земский фельдшер»

1. Получение подтверждения того, что вакансия внесена в реестр дефицитных вакансий.
2. Обращение в Департамент здравоохранения или ФОМС и оформление соответствующей заявки.
3. Вместе с заявлением необходимо приложить определенный комплект документов: паспорт, диплом о высшем образовании, копию трудового договора в медучреждении, свидетельство ИНН, СНИЛС, приказ о приеме на работу, реквизиты счета для перевода денег.
4. Заявка с подтверждающими документами будет рассматриваться в течение 1 месяца. По результатам ее рассмотрения лицо должно повторно посетить департамент здравоохранения и заключить соглашение о выплатах компенсации.
5. Выплаты должны перечислить на специальный счет в течение месяца после подписания трудового договора и соглашения о субсидировании.

— Условия жизни на селе зачастую тяжелые: немногие решаются переезжать в дом с печным отоплением. Молодые часто отказываются от таких перемен, опасаясь, что их дети не смогут получить на новом месте хорошее образование, а супруги найти интересную работу, — рассуждает эксперт. — Захотят ли рискнуть так кардинально поменять жизнь люди постарше, пока оценить сложно.

Итак, участники программы Сельский Фельдшер, изъявившие желание перебраться в сельскую местность и работать там по специальности, могут рассчитывать на получение довольно крупной выплаты. Проект пока малоизвестный, но уже был признан эффективным. Отметим, что обе рассмотренные программы были официально продлены до 2023-го года.

При себе необходимо иметь оригиналы. Труженик медицины, согласный переехать в сельскую местность, отвечающий вышеописанным критериям, должен обратиться с официальным заявлением в местное отделение ФОМС. В эту организацию нужно принести заявление, а также пакет документов.

В каких областях работает программа земский фельдшер

По программе участник должен проработать в лечебном учреждении в сельской местности на полной ставке не меньше пяти лет. Предоставление финансирования проводится на основании договора о единовременных денежных выплатах.Договор заключается с Министерством здравоохранения, для этого нужно подготовить следующие документы:

р. смогут получить соответственно врачи и фельдшеры старше 50 лет. Необходимые изменения в Закон «Об обязательном медицинском страховании в РФ» будут внесены до 1.12.2023 г.Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию. Подписывайтесь на наши обновления!Похожие статьи27 января 2023, 11:41 Апр 10, 2023 11:13Льготы всем

• заявление на заключение договора по единовременной денежной выплате;
• копию паспорта получателя финансовой поддержки;
• ксерокопию трудового договора с медработником, предусматривающего его обязанность работать на протяжении пяти лет (без учёта времени нахождения в отпуске по уходу за ребёнком) по основному месту работы на условиях полной продолжительности рабочего дня, которая установлена трудовым законодательством для данного типа работников;
• копию трудовой книжки медработника;
• копию диплома учебного учреждения о получении среднего профильного образования и приложений к нему;
• копию сертификата по специализации;
• копия документа, удостоверяющего место жительства (пребывания), который свидетельствуют о факте прибытия в сельский населенный пункт.

Основанием для отказа может быть недостоверные сведения в документах, предоставление не всех документов или несоответствие мед работника необходимым требованиям.Подъемные дают только после того, как специалист соответствующего уровня (фельдшер, врач) подпишет трудовой договор с сельским медучреждением не менее чем на 5 лет на условиях участия в программе.

• Повышение престижности труда сельского фельдшера;
• Улучшение жилищных условий специалистов;
• Повышение доступности первичной медицинской помощи для людей, проживающих на селе;
• Омоложение состава кадров медицинских работников на селе.

Программа «Земский фельдшер» в действии

Земский приказ оплачивал работу московской полиции, которая отвечала за порядок и пресекала мелкие правонарушения. Штат самого управления был невелик. Головой полицейского управления выбирался объезжий голова, которому были выделены кабинет и небольшая канцелярия. В помощь голове выделялись стрельцы и решеточные приказчики. Богатые дворы имели собственную службу охраны и сыска и практически не контактировали с полицией.

Общий уровень развития Москвы был типичным для средневекового города: узкие улочки, забитые отходами, кучи навоза на мостовых и нестерпимая вонь. К выходным и праздникам предпринимались попытки навести порядок на улицах Москвы, состояние мостовых Никольской и Мясницкой улиц, по которым часто проезжал царь, поддерживалось почти в идеале. Позднее вся черновая работа была возложена на людей низкого сословия – ярыжных. Их также обязали убирать улицы, вывозить нечистоты, служить на конюшнях знатных чиновников.

Надо знать причину, по которой Вы окончили эту программу. А вот взыскивать с Вас будут много лет. Пока не погасите всю сумму. Сообщите в чем причина? Могут ли по программе Земский фельдшер средний медицинский персонал акушерка в сельской местности получить выплату р? Или это касается только фельдшеров и медицинских сестер? Акушеркам как быть? Акушерки так же средний медицинский персонал. Программный реестр должностей, устанавливающий вакантные должности медицинских работников в разрезе медицинских организаций иих структурных подразделений, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год, утверждается Министерством на основании заявок руководителей медицинских организаций о потребностях вмедицинских работниках.

У меня семья, двое детей, дочери 10 лет, сыну 21 год, сын студент колледжа, жена работает секретарём в школе. Жилье для фельдшера глава сельской администрации обещал отремонтировать за счёт бюджета района в короткие сроки, А так же пообещав совместно с ЦРБ в течении 3 месяцев отремонтировать ФАП.

Какие есть льготы для фельдшера на селе в 2023 году

Принять участие могут кандидаты, которые соответствуют определенным требованиям:

• В некоторых регионах существуют ограничения по возрасту до 35 лет. До конца 2018 года максимально допустимый возраст фельдшера был 45 лет. Сегодня он находится на отметке 50 лет.
• Наличие диплома подтверждающего среднее медицинское образование. В графе специальность обязательно должно быть прописано фельдшер, не иначе. Копия уходит вместе с остальным пакетом документов для проверки. Оригинал обязательно при себе для сверки.

Условия труда:

• Работа согласно установленным нормам, графикам;
• В стаж входит только фактически отработанное время;

В сельской или поселковой амбулатории нужно отработать ровно пять лет. В этот стаж не включен декретный отпуск или служба в армии.

Если такое произошло, фельдшеру нужно отработать после возврата на работу оставшийся срок. Есть и второй вариант, возврат суммы денег, за оставшийся неотработанный период. В случае расторжения договора по желанию самого медицинского работника, сумму за неотработанный период так же нужно возвратить всю до копеечки.

При заключении контракта нужно подать определенный пакет документов:

• Заявление, по которому в дальнейшем после утверждения вас в должности предоставят финансовую помощь.
• Все ксерокопированные страницы паспорта;
• Копию договора по месту работы, в котором вы берете на себя обязанности отработать полных пять лет по месту распределения;
• Ксерокопированные страницы трудовой книжки. Там должно быть написано, что вы числились именно фельдшером;
• Ксерокопированный диплом с вуза, колледжа. В нем должно быть написано, что вы как минимум получили среднее образование по данному профилю. Вкладыш с оценками обязательно. Причем уровень оценок должен соответствовать 4 баллам, не ниже. В противном случае могут отказать в выплате. Заведение, которое вы заканчивали должно иметь аккредитацию на территории РФ;
• Обязательно вложить ксерокопированный сертификат, подтверждающий вашу специализацию;
• Копию справки о прописке по месту вашей будущей работы;
• На момент обращения в Министерство здравоохранения у фельдшера не должно быть личного недвижимого имущества.

По предоставленным документам проведут сверку, рассмотрят заявление. После чего вы либо получите подтверждение о выплате, либо отказ. Отказать могут в том случае, если найдут какие-либо расхождения в документах. Отказом может послужить неполный пакет документов, отсутствие опыта на данной должности либо образования.

В редких случаях претендент на должность получает отказ. В основном, все проходят отбор и получают выплаты. Если вам отказали, вы имеете возможность подать повторно документы на участие и получение денег.

На начало 2019 года на полуострове не могут похвастаться большим количеством новоприбывших кадров. Особого ажиотажа нет. Все, кто сегодня работает в селах, уже получили по 500 тысяч.

На полуострове введенные новые условия для претендентов на должность фельдшера.

• Возрастные границы увеличили до 55 лет.
• Срок отработки остался тем же.
• Таким же обязательным условием есть наличие диплома, подтверждающего специализацию фельдшер.

Несмотря на такие прекрасные условия, существует большая потребность в медицинском персонале. По всему полуострову не хватает около 30% фельдшеров, в целом это около 200 сотрудников. Благодаря программе, которая стартовала в 2012 году, снизилась текучесть среди врачей. А благодаря 2015 году, приостановилась текучесть фельдшеров. Но для села этого катастрофически мало, даже существенные выплаты не прельщают медицинских работников.

Региональные власти Крыма каждый месяц доплачивают врачам до 7000 р, фельдшерам до 5000 р, медсестрам до 4000 р. Суммы доплат не окончательные, они подлежат регулярному пересмотру в сторону увеличения.

Исправить ситуацию может только бесплатное обучение с последующим распределением на села. Где молодой врач должен будет несколько лет отработать вложенные в него государством средства. Бюджетная основа в обучении студента это единственное, что может сегодня изменить ситуацию на полуострове.

По словам Рубель, в Крыму власти предпринимают и другие меры по привлечению медицинских специалистов для сокращения дефицита. В целом укомплектованность медорганизаций региона врачами составляет 80,4%. Если говорить о нехватке, то она составляет около 1,5 тыс. человек, из них порядка 600 врачей и более 900 – среднего персонала.

В целях повышения заинтересованности, рассказала она, осуществляются региональные доплаты за совместительство по дефицитным специальностям. В частности, сумма доплат к зарплате составляет для врачей 7 тыс.

рублей, фельдшеров – 5 тыс., медсестер и акушерок – по 4 тыс. рублей.

Ежемесячно медработникам, проживающим в сельской местности, выплачивается по 750 рублей ежемесячно на компенсацию оплаты жилья, электроэнергии и отопления.

По данным регионального Минздрава, для привлечения специалистов из других регионов России разработана система компенсаций за съем жилья. Ее размер составляет до 30 тыс. рублей в месяц для населенных пунктов с населением свыше 50 тыс. человек и до 20 тыс.

рублей, где число жителей меньше 50 тыс. человек. “Но это, что касается только тех, кого мы планируем привлечь. Но ведь есть и те, кто и сейчас трудится в Крыму, но проживает не в лучших условиях.

Мы сейчас думаем над льготной ипотекой под 7% для всех категорий, а не только для приезжих”, – сообщил Чемоданов.

Также, по его словам, рассматривается вариант выделения 600 квартир в течение двух лет для узкопрофильных специалистов, решается вопрос с муниципалитетами по выделению земельных участков для индивидуального строительства. Ведется активная работа по привлечению студентов Медицинской академии в Симферополе. Министерство заключает целевые договоры с будущими выпускниками, в этом году заключен 41 такой договор.

В 2012 году стартовала программа под названием «Земский доктор». Согласно принятому Правительством законопроекту, молодые специалисты в возрасте до 25 лет могли получить финансовую помощь в размере 1 миллиона рублей при условии, если отправятся работать в село.

2) установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации и территориального фонда в срок до 15-го числа месяца, предшествующего месяцу, в котором осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в соответствии с частью 12.1 настоящей статьи, представить в Федеральный фонд заявки на получение иных межбюджетных трансфертов, предусмотренных частью 12.1 настоящей статьи, по форме, установленной Федеральным фондом;

Программа «Земский доктор» инициирована Правительством РФ и призвана привлечь с целью осуществления практической медицинской деятельности в сельской местности молодых специалистов не старше 45 лет, мотивируя их предоставлением разовой выплаты в размере 1 000 000 руб. в качестве стартового капитала для переезда к месту работы. Как потратить миллион подъемных средств можно решить самому, но чаще всего эти деньги используется на покупку или строительство жилья.

1. Соответствие возраста участника максимально принятому программой. В различных регионах требования отличаются. Основное заключается в том, что участниками должны быть лица не старше 35 лет, но по решению властей некоторых регионов этот возраст увеличен до 50 лет. В 2023 году предельный возраст увеличен до 45 лет.
2. Законченное медобразование среднего уровня. Без диплома фельшера участвовать в программе невозможно. Необходимо предоставить документ соответствующего образца.
3. Обязательно проживание в сельской местности региона-участника программы «Земский фельдшер».

   Чтобы стать участником, понадобится поселиться на постоянное проживание в сельскую местность.

4. Необходимо выполнить условие программы об обязательной отработке в лечебном учреждении в течение 5 лет. За это время участник должен получать полную ставку и работать в сельской местности.

   В стаж не включается отпуск по уходу за ребенком.

Чтобы в любом регионе РФ обеспечить граждан квалифицированной медицинской помощью, проводится активное внедрение проекта «Земский фельдшер». Он подразумевает привлечение медспециалистов среднего звена для работы в самых отдаленных районах страны.

С помощью программы, для жителей крупных городов и глубинки доступность услуг медицинского характера высокого качества станет равной.

В Подмосковье также активно привлекают медицинский персонал. Ожидается, что в этом году в села Московской области приедет более 290 врачей и 30 фельдшеров. Первым предоставляется поддержка в размере 1 млн рублей, вторым – по 500 тыс. рублей. Таким образом, общий объем финансирования составит более 300 млн рублей.

Для развития медицины, повышения качества и предоставления услуг в сельской и отдаленной местностях, в 2012 году правительство запустило программу «Земский доктор».

В рамках программы каждый медицинский работник с высшим образованием и не старше пятидесяти лет, прибывший на работу в село или поселок городского типа, имеет право на единовременную денежную выплату. Размер помощи составляет 1 млн рублей.

Средства выделялись из бюджетов разных уровней: федерального и регионального, в соотношении 60/40, но с этого года финансирование полностью ложится на государственную казну.

• возраст не должен быть больше 50 лет;
• наличие любого вида образования (высшего, среднего либо начального), полученное в результате очной системы обучения в образовательном учреждении, которое имеет определенный уровень аккредитации;
• наличие начального официального трудоустройства, которое предоставлено после получения диплома.

1. Сбор необходимого пакета документов.
2. Обращение в региональное отделение ФОМСа для составления соответствующего заявления.
3. Ожидание ответа согласно поданным документам. Как правило, на принятие решения уходит не больше месяца.
4. При положительном ответе осуществляется составление договора об участии в программе и параллельно с этим подписание трудового договора по месту работы (по приезду в выбранный регион).
5. Осуществление переезда в выбранный регион для дальнейшей трудовой деятельности.
6. Подписание дополнительного договора непосредственно по месту будущей работы в отделении ФОМСа. Получение финансовой помощи на предоставленные банковские реквизиты. Стоит отметить, что перевод денег осуществляется в течение месяца после подписания трудового договора по месту работы.
7. Осуществление выделенных финансовых затрат на улучшение своих жилищных условий.
8. Осуществление своей непосредственной трудовой деятельности согласно подписанному трудовому договору.

Льготы медикам-пенсионерам в сельской местности

Существуют льготы и у медработников, живущих в сельской местности, а также у пенсионеров, бывших медицинских работников. Льготы медработникам пенсионерам в сельской местности или льготы для врачей определяются федеральным законом «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

Этот документ обеспечивает медработникам возможность достойных условий труда. Работодатель обеспечивает им возможность регулярной профессиональной переподготовки и повышения квалификации. Предусмотрено страхование рисков при профессиональной деятельности.

Льготы предусмотрены, как для медработников, так и для фармацевтов. Они касаются оплаты ЖКХ, пенсионных льгот, стимулирующих выплат и доплат. В числе льгот значатся медицинское обслуживание за счет работодателя по мету работы. Если местом трудовой деятельности является хирургическое, реанимационное и рентгенологическое отделение, то работникам предусматривается специальное питание. Предусматривается также и укороченный рабочий день, в зависимости от категории сотрудника, он может составлять от 24 до 36 часов в неделю. Кроме того, предусмотрены и дополнительные дни к отпуску.

Для получения досрочной пенсии медицинскому работнику следует иметь стаж 30 лет, если он живет в городе, и 10 лет, если он живет в селе. Разумеется, такое право есть только у тех, кто работает в государственных медицинских учреждениях.

Как и продолжающие трудиться медработники, пенсионеры, имеющие необходимый трудовой стаж, живущие в сельской местности, пользуются льготами при оплате коммунальных услуг. При этом компенсации им выплачиваются по факту. При определении стажа учитываются не только надбавки, являющиеся стандартными за профессиональный риск, но и с учетом работы в сельской местности. К примеру, проработавшему в селе год хирургу засчитывается 2 года стажа.

Важно: Граждане пенсионного возраста от 60 лет до 99 лет могут бесплатно пройти медицинскую диспансеризацию один раз в 3 года.

При условии, когда медработник получает звание Заслуженный врач, но при этом пенсионного возраста он еще не достиг, он становится Ветераном Труда и может получать за счет этого определенные социальные льготы.

К сожалению, на федеральном уровне компенсации оплаты ЖКУ для медицинских работников не определены. Эта категория оплату осуществляет за свой счет, получая затем субсидию. Ее размер составляет 50 или 100% от расходов. В частности, за счет субсидии погашается стоимость 33 киловатт электроэнергии (за месяц), 3 – 9 кубометров газа (отопление квадратного метра жилья). Предусмотрены субсидии на приобретение полутора кубометров дров или двух тонн каменного угля.

Льготы медработникам на селе установлены законами субъектов РФ и различаются в зависимости от места проживания. На федеральном уровне для них действуют: право на досрочный выход на пенсию, единовременная выплата по программе «Земский доктор», компенсация платы за коммунальные услуги.

• Обзор законодательства за период с 19 по 25 апреля
• Как оплачивать нерабочие дни с 4 по 7 мая, рассказали в Роструде
• Майские каникулы продлили: что надо сделать работодателям перед праздниками
• Отпуск в мае: как считать и когда выходить на работу
• Как отдыхаем в мае 2021 года

Оплата жилья, коммунальных услуг

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 30.12.2014 №1607 ежемесячно осуществляется компенсация коммунальных услуг медработникам в сельской местности, работающим в федеральных государственных учреждениях, в размере 1200 рублей. В соответствии с порядком, утвержденным Приказом Минздрава №121н, Минфина России от 18.03.2015 №39н, компенсация выплачивается по месту работы вместе с заработной платой.

Что касается медицинских работников региональных и муниципальных организаций здравоохранения, то дополнительные меры социальной поддержки для них, в том числе компенсация оплаты за электроэнергию, компенсация медработникам за газ в сельской местности, устанавливаются нормативными актами соответствующего уровня, причем их объем в каждом субъекте различен. В зависимости от условий в данном конкретном сельском поселении они получают субсидию в размере от 50 до 100% от этих расходов.

В виде субсидии предусмотрена и льгота сельскому медработнику за электроотопление из расчета погашения стоимости 33 кВт электроэнергии в месяц.

В пределах социальных норм субсидируются:

• от 3 до 9 кубометров газа на отопление 1 кв. м площади жилья;
• расходы на закупку 1,5 куб. м древесного топлива или 2 т угольного.

Информация о размере подъемных выплат в 2024 году

Для того чтобы получить подъемные, молодой специалист-медик должен подать заявление в отдел субсидий. В заявлении требуется указать несколько важных документов: договор на работу, который был разорван по собственному желанию специалистом, а также документы, подтверждающие регистрацию постоянного места жительства в населенном пункте.

Размеры подъемных выплат предусмотрены программой для компенсации молодым специалистам-медикам затрат на регистрацию в населенных пунктах сельской местности. Каковы суммы подъемных и сколько дополнительных денег может получить молодой медик? Все зависит от времени работы специалиста.

Если молодой медик работал менее трех лет, он может получить 150 тысяч рублей в качестве подъемных. При отработке от трех до семи лет сумма подъемных увеличивается до 300 тысяч рублей. А при условии работы семь лет и более молодой специалист получает 450 тысяч рублей.

Программа «Земский учитель»: условия программа, документы

• По аналогии с предыдущими двумя успешными программами в 2019 году было принято решение о запуске нового проекта – «Земский учитель», который также предусматривает переезд учителей во все отдаленные населенные пункты страны.
• В ходе программы, преподаватель получает одноразовую материальную помощь в размере 1 млн. руб. на обустройство.

Чтобы получить подъемную материальную помощь, требуется предусмотреть ряд условий:

1. Иметь В/О.
2. Составить трудовое соглашение со школьным учреждением, сроком не менее, чем на 5 лет.
3. Переселиться в село.
4. Учитывать возрастной критерий.

Как принять участие в программе «Земский доктор»

Куда обращаться. За прием заявлений на получение компенсаций отвечает Министерство (департамент) здравоохранения региона.

Какие документы нужны. Чтобы принять участие в программе «Земский доктор» нужно собрать и передать следующие документы (их копии):

• заявление;
• паспорт;
• трудовой договор с медицинской организацией и допсоглашения к нему;
• приказ о приеме на работу;
• копии приказов о переводах (если есть);
• диплом о высшем или среднем профессиональном образовании, об окончании интернатуры или ординатуры;
• диплом о профессиональной переподготовке (если есть);
• документ об отсутствии обязательств по целевому обучению (если есть);
• СНИЛС;
• выписка из банковского счета с реквизитами.

Перечень документов может варьироваться в зависимости от региона. Его нужно уточнять в местном Минздраве.

Порядок действий. Чтобы принять участие в программе «Земский доктор» и получить компенсацию необходимо:

1. Найти подходящую вакансию в регионе.
2. Заключить трудовой договор с медицинской организацией и получить копию приказа о трудоустройстве и трудовую книжку.
3. Обратиться в местный департамент здравоохранения (региональный комитет, министерство или управление) с заявлением на компенсацию.
4. Заявление будет рассматриваться в течение 1 месяца.
5. Дождаться поступления денег на указанный в заявлении счет.

Когда в участии в программе «Земский доктор» откажут. Претенденту могут отказать в участии в программе при:

• несоответствии требованиям к претендентам или региональным условиям;
• отсутствии обязательных документов;
• отсутствии открытых вакансий.

Похожие записи:

• Миграционный форум Санкт-Петербурга
• PRO расчет заработной платы работников с инвалидностью в 2023 году
• Что делать, если шумят соседи? Куда жаловаться?