Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Каким будет рынок труда России в 2023 году: Прогноз эксперта». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Российские компании, вовлеченные в систему импортозамещения, находятся в постоянном поиске специалистов с техническим уклоном. Этот тренд в 2023 году продолжится. Выпускники школ неохотно рассматривают перспективу трудоустройства в производственный сектор, и квалифицированных инженеров в России по-прежнему не хватает. На позиции токарей, фрезеровщиков, водителей автокранов также желающих мало.
Несмотря на тот факт, что рынок строительных услуг пребывает в стагнации, девелоперы стараются принимать меры к предотвращению кадрового голода. В 2023 году спрос на промышленных альпинистов, стекольщиков, замерщиков, плиточников, пескоструйщиков, бригадиров останется стабильным. Застройщики реализуют тактику повышения зарплаты за счет оптимизации расходов. Например, компании стали чаще отказываться от схемы поиска соискателей при помощи агента, комиссия которого достигает до 15%. Застройщики пытаются интегрироваться в процесс уберизации и вычленить посредников из поисковой цепочки. Еще один тренд, который будет иметь продолжение в 2023 году – это ориентация на кадры, которые оформили самозанятость. Такой вектор позволяет оптимизировать фонд оплаты труда. Отток мигрантов позволил увеличить вознаграждения труда в строительном секторе в 1,5-2 раза.
Бум «синих воротничков»
Спрос на них, в отличии от офисных вакансий, сейчас растет, и с большой вероятностью продолжится и в следующем году. Санкционное давление и ограничения доступа к технологиям будет провоцировать необходимость перестраивать процессы и догонять показатели за счет ручного труда. К тому же тяжело прогнозируемой остается и ситуация с иностранной рабочей силой, которая традиционно занимала позиции в сфере вакансий, не требующих специальной квалификации.
Уже сейчас нехватка кадров в строительстве оценивается Минстроем в 3−5 миллионов. Эта потребность останется с нами и в будущем году, — уверена Анастасия Ускова.
Новая волна мобилизации в России: свежие новости на сегодня. В Генштабе оценили систему мобилизационной подготовки. Ждать ли полную мобилизацию с 30 января 2023? Новости 25.01.2023
Система мобилизационной подготовки в России оказалась не полностью адаптирована под современные экономические отношения, сообщает «АиФ» со ссылкой на начальника Генерального штаба ВС РФ генерала армии Валерия Герасимова.
По его словам, систему пришлось исправлять на ходу. Отмечается, что в результате слаженных и профессиональных действий офицеров Генштаба во взаимодействии с органами власти субъектов на военную службу были призваны 300 тысяч россиян, пребывавших в запасе.
11 января Министерство обороны назначило главу Генерального штаба Валерия Герасимова командующим объединенной группировкой войск специальной военной операции.
Информация CNN о возможности еще одной волны мобилизации в России недостоверна.
Об этом ТАСС заявил Дмитрий Песков, комментируя утверждения американской телекомпании о том, что Владимир Путин якобы рассматривает возможность мобилизации еще 200 тысяч человек.
На вопрос, является ли этот материал CNN настолько же недостоверным, как и появлявшиеся ранее слухи в соцсетях на эту тему, представитель Кремля ответил утвердительно.
Информация о мобилизации с 30 января 2023 на данный момент отсутствует.
О мобилизации от властей – точные актуальные данные на сегодня, 25 января 2023. Военкор Сладков спрогнозировал вторую волну мобилизации
Военный корреспондент Александр Сладков считает, что вторая волна мобилизации будет. Он по пунктам расписал, какие действия стоит предпринять.
Сладков полагает, что вторая волна мобилизации состоится, чтобы «закрепить уроки первой мобилизации и поменять на передовой мужиков первой волны». Также военкор подробно расписал в своём Telegram-канале, какие меры стоило бы предпринять.
«Я мечтаю, чтоб было создано НКБ (народное конструкторское бюро), чтобы собрать в нём Кулибиных со всей Руси, создать для них военный технопарк с их личным участием в испытаниях лично разработанных образцов оружия, экипировки», — написал военкор.
Новых участников СВО можно набрать из добровольцев-срочников, но главное — отправлять пехоту к пехоте, разведчиков — к разведчикам и далее по этому же принципу. И обязательно создать сержантский корпус, чтобы командиры могли отвечать за боевую подготовку, а также соблюдение устава, а значит, и за воинскую дисциплину, подытожил Сладков.
Частичная мобилизация 2023: будет ли в России всеобщая мобилизация с 25 января 2023 года? В Кремле объяснили отсутствие указа о завершении частичной мобилизации. Свежие новости, обстановка на 25.01.2023
Указ президента России Владимира Путина о мобилизации предусматривает не только призыв нужного числа людей, но и другие мероприятия, поэтому продолжает действовать. Об этом заявил сегодня пресс-секретарь главы государства Дмитрий Песков, пишет ТАСС.
Частичная мобилизация была объявлена в России 21 сентября 2022 года. 28 октября министр обороны Сергей Шойгу доложил президенту о ее завершении. В сентябре-октябре российская армия пополнилась примерно 300 тыс. мобилизованных.
По словам Дмитрия Пескова, призыв в рамках частичной мобилизации осуществлялся до достижения установленной численности.
«Она была достигнута, в связи с чем призыв граждан в рамках частичной мобилизации был остановлен, завершен», — пояснил официальный представитель Кремля.
При этом пресс-секретарь президента России напомнил, что частичная мобилизация включает и другие мероприятия, помимо непосредственно призыва на службу, и они нужны для обеспечения задач вооруженных сил. Поэтому указ президента продолжает действовать.
Последствия частичной мобилизации
Частичная мобилизация как явление, затронувшее не только экономику, но и российское общество в целом, до сих пор оказывает влияние на рынок труда. Есть сотрудники, которые переехали за рубеж, и рынок потерял сильных профессионалов, появились временные ставки для замещения сотрудников, подлежащих призыву, — все это, безусловно, не является привычной ситуацией ни для одной из сторон. Многие специалисты не готовы к переходам, они хотят сохранить текущую работу и хотя бы минимальную стабильность. Одновременно с недостатком кадров в некоторых сферах работодатели стали проявлять более гибкий подход к взаимоотношениям с сотрудниками и кандидатами, ведь компаниям при любых, в том числе нестандартных обстоятельствах жизненно необходимо обеспечивать удовлетворение всех своих потребностей. Появилось больше возможностей для людей разных возрастных категорий и социальных групп, больше вариантов для гибкого графика и альтернативных форматов работы — гибридного и удаленного. При этом остаются и работодатели, которые больше ориентированы на присутствие сотрудников в офисе, чтобы не потерять культурный код, сохранить общий дух и контакт между людьми в таких непростых условиях.
Кто может выйти на рынок
Сохраняющийся тренд на перестройку бизнеса и оптимизацию процессов может привести к сокращению в компаниях некоторых отделов, выполняющих функции, на которые возможно привлечение внешних специалистов (аутсорса) или проектных сотрудников. Но это скорее негативный сценарий: сейчас, после прохождения пикового уровня стресса для экономики, адаптивность бизнеса к сложившимся условиям заметно выросла и продолжает расти, поэтому говорить о рисках выхода на рынок для представителей каких-то определенных профессий сложно. В той или иной степени будут востребованы специалисты всех направлений, скорость их трудоустройства будет напрямую зависеть от квалификации. Работодатели будут отдавать предпочтение более сильным соискателям, обладающим опытом и знаниями.
Мобилизация в России, январь 2023 года. Могут ли объявить всеобщую мобилизацию в России в январе 2023 года. Шойгу утвердил порядок ежемесячной выплаты мобилизованным
Глава минобороны России Сергей Шойгу утвердил приказ, который определяет порядок социальных выплат гражданам, призванным в рамках частичной мобилизации. Документ опубликован на официальном портале правовой информации.
«Приказываю определить порядок осуществления ежемесячной социальной выплаты гражданам Российской Федерации, призванным на военную службу по мобилизации в Вооруженные силы Российской Федерации», — говорится в тексте приказа.
Размер соцвыплаты за неполный календарный месяц станет определяться «пропорционально количеству прослуженных календарных дней в данном месяце», говорится в документе.
Кроме того, соцвыплата начисляется одновременно с выплатой военнослужащему довольствия за текущий месяц, а в декабре — до 25-го числа.
Глава Министерства обороны России Сергей Шойгу утвердил приказ, определяющий порядок социальных выплат призванным по мобилизации россиянам, сообщает ТАСС со ссылкой на документ.
В приложении к нему говорится о том, что ежемесячные выплаты мобилизованным гражданам производятся со дня назначения их на воинскую должность до дня освобождения от нее включительно. Из приказа следует, что в случае заключения контракта выплаты производятся до дня его вступления в силу. Размер социальной выплаты за неполный календарный месяц определяется пропорционально количеству дней, прослуженных в течение этого месяца.
Также социальная выплата начисляется одновременно с выплатой военнослужащему довольствия за текущий месяц, а в декабре – до 25 числа.
Указ о единовременной выплате в 195 тысяч рублей мобилизованным и военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, распространен на Росгвардию, его подписал глава государства Владимир Путин.
Помимо сказанного, на развитие IT-отрасли будут влиять и тренды, которые сформировались как в стране, так и в мире.
- Умные устройства. С каждым годом их появляется все больше, они приходят на смену старому оборудованию. В итоге все вокруг рано или поздно будет подключено к интернету. И на это, по оценке Меньшова, уйдет около 10-15 лет.
-
Развитие промышленного интернета. Перевооружение предприятий привело к его активному развитию – на современных производствах практически каждый узел подключен к изолированной сети. И количество таких производств будет расти.
-
Производство дронов. На фоне СВО активно развиваются компании, которые их производят. Эта индустрия получит в 2023 году довольно качественный скачок.
-
Искусственный интеллект (ИИ). Он все больше проникает в жизнь людей: колонки с голосовым помощником, ассистенты в смартфонах, голосовые роботы, которые звонят и пытаются что-то продать, и так далее. И, по мнению Меньшова, существенного прогресса в течение 2023 года здесь не произойдет. Стало очевидно, что ИИ все-таки не способен заменить живое общение, но у него довольно неплохо получается управлять людьми:
«Именно в этой области, судя по всему, ожидается наступление искусственного интеллекта. Ведь водители «Яндекс.Такси» не получают заказ от руководителя – задание им дает искусственный интеллект. Монтажники «Ростелекома» узнают, какие сегодня нужно выполнить задачи, из приложения. <...> ИИ подкрался там, где мы этого не ждали. Вместо того чтобы заменить человека в обычной бытовой регулярной деятельности, он начал сам управлять людьми».
- Big data. Технологии работы с большими данными развиваются. И теперь стоит задача не научиться их собирать, а научиться с ними жить, понимая, что полностью их структурировать невозможно. И все больше данных будет уезжать в «облака».
- Цифровизация каналов взаимодействия с клиентами. Этот тренд в 2023 году усилится. Как отметил Меньшов, над этим можно работать так же бесконечно, как над качеством сервиса в ресторане. И компании стремятся к тому, чтобы каждое действие для исполнения воли клиента было тотально автоматизировано.
- Конкуренция за IT-кадры. Работодателям нужно повышать привлекательность компаний, чтобы привлечь к себе специалистов. Айтишников не хватает, фирмы вынуждены их набирать по всей России, строить территориально распределенные команды и совершенствовать гибкие практики работы.
- Частные сети LTE. Их становится больше. Чаще всего они строятся на производственных или промышленных объектах, где требуется тотальная цифровизация оборудования.
-
Связь нового поколения. Этот тренд будет влиять на развитие IT-технологий. Постепенно мир уходит в 5G, таких сетей становится все больше, хотя в России это направление развивается сложнее, нежели в других странах.
- Цифровизация процессов госуправления. Государство будет больше внимания уделять этому вопросу. И бизнесу важно следить за их внедрениями, чтобы не отстать и быть готовым к тем или иным инновациям.
О том, от чего нужно отказаться, чтобы сохранять психическое равновесие
Сейчас появился такой термин — doomscrolling. Doom в переводе с английского — это «злой рок», а scrolling — это «перелистывать». Это новый термин, который обозначает погружение человека в негативную новостную ленту до психического сдвига, то есть он ничего с собой поделать не может, он питается этим и уходит в это, что приводит к нарушениям, первое, психики, а потом и «физики».
Но человек чем-то отличается от животного, да? Тем, что у него есть сознание. Поэтому если не хотите, то не погружайтесь, уберите doomscrolling, вот и все. [Нужно] читать [новости] один раз в день и забирать только то, что вам полезно для выживания или для того, чтобы сделать продукт в бизнесе. Все. Остальное вы изменить не можете. Это тоже старая мудрость, имеющая отношение к Советскому Союзу: дай мне мудрость отделить одно от другого, то, что я могу изменить, и чтобы у меня были на это силы, а то, что я не могу изменить, на это не тратить силы.
О внутренней миграции
Пришло уже. Есть выбор: хочешь быть «думскроллингом» и дойти до ручки — окей, у тебя один путь. Есть второй путь — создай планету внутри себя, там много чего есть интересного.
Представьте, что вы ребенок. Что хочет ребенок? Ответьте на этот вопрос, от себя лично, от своих поступков, не имеется в виду, чтоб мама-папа принесли. Что он хочет? Один хочет стать летчиком, другой хочет попрыгать с мячиком… Третий хочет начать бегать и играть с мышкой или с кошкой. Представьте, что вы чего-то хотите. После этого подумайте, как вы эту хотелку можете реализовать на рынке, пусть даже не совсем так, но похоже. Потом придумывайте, распишите маленькие шаги и делайте это в зависимости от того, какая информация поступает.
Ваша голова будет занята, ваше тело будет вместе с мозгом работать над этой темой. Это называется самореализация — банальная вещь. Она существует всегда и везде. И то, что вы будете делать то, что вам нравится, — это создаст планету, устойчивую ко всему этому бреду вокруг. Вы это будете делать для людей и таким образом печь им самые лучшие пирожки, или открывать для них самое лучшее дешевое кафе, или помогать им оформлять какие-то документы, или помогать им отремонтировать их квартиру по другим ценам, или шить одежду, брендов которой теперь нет, но такую же модную и российского производства…
Это будет ваш вклад в то, чтобы помочь своей [стране] строить на честном уровне, на уровне людей, не матрицы, а людей. Вот и все. И у вас возникает этот энергетический шар и поведет вас, и вы будете делать то, что вы хотите. Я видела в торговом центре на Цветном: он весь был английским, очень хипстерский, очень модный и не такой уж дорогой. Пришла туда, все завалено. Я думаю: надо же чего, отовсюду уехали, а здесь остались? Нет, это все русские, российский бренд великолепного качества.
В январе 2023 года в России пока не объявляют всеобщую мобилизацию. Генерал Соболев раскрыл будет ли всеобщая мобилизация в 2023 году, данные на 26.01.2023
Тренировочные стрельбы мобилизованных с Центрального военного округа на полигоне Еланский. Свердловская область, военные, солдат в ушанке, солдат, служба в армии, мобилизация, мобилизованные
Всеобщая мобилизация в России может начаться, если боевые действия выйдут за пределы территории Украины. Такое мнение высказал депутат Госдумы РФ, генерал Виктор Соболев. Он также отметил, что в текущем году для этого нет предпосылок.
Пресс-секретарь президента Дмитрий Песков прокомментировал возможность продолжения частичной мобилизации в России. По его мнению, в настоящий момент резерв военнослужащих укомплектован. Он также обратил внимание на то, что все указания на этот счет следует воспринимать только от президента России Владимира Путина.