Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Льготы и права многодетных на работе в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Исходя из положений законодательства, список преференций таким отцам определяют региональные субъекты – то есть, речь идет о помощи на уровне региона. Несмотря на это, указ Президента также содержит гарантии, которые многодетные отцы получают в любом случае – вне зависимости от решения местных властей.
Какой бывает государственная помощь по ТК РФ?
В обязательном порядке в 2018 году предоставляется такая помощь:
- Скидка – при оплате услуг ЖКХ.
- Посещение врачей на условиях льготного типа.
- Предоставление скидок на проезд в транспорте городского типа (такая льгота, предоставляется, к примеру, в Санкт-Петербурге).
- Прием малышей в образовательные организации без очередей.
- Предоставление бесплатного питания, выдача принадлежностей для учебы в школьном заведении.
- Преференции при наличии займа либо развитии предпринимательской деятельности.
- Преференции при устройстве на работу и последующее выполнение определенной деятельности.
В каком порядке оформляются преференции?
До того, как многодетный отец получит право на использование прописанных в законе льгот, ему придется собрать определенную документацию – подтверждение и статуса, и необходимости в помощи от государства.
Например, отец должен будет предъявить:
- Копию свидетельств о том, что у него есть дети.
- Документацию об инвалидности – если малыш либо все малыши имеют физические ограничения или документ из учебной организации об обучении детей по очной форме.
- Справки – о том, в каком составе находится семья, где прописаны ее члены. Если адрес регистрации не совпадает с адресом фактического проживания, нужно будет приложить акт об установлении проживания. Его в обязательном порядке должны будут подписать соседи.
- Удостоверение личности.
- ИНН.
- Справку – о заработной плате и рабочем месте.
Есть ли особенности в трудовом законодательстве?
Многодетные отцы, как и матери, могут получать на рабочем месте некоторые привилегии.
Кроме того, в соответствии с нормами российского Трудового кодекса, таким работникам предоставляются следующие типы льгот:
- отпуск в удобный для работника период, если ему необходимо ухаживать за ребенком-инвалидом;
- двухнедельный отпуск при условии, что это прописано в локальных актах организации;
- не менее 4 дополнительных выходных дней в месяц, если работник воспитывает ребенка с инвалидностью;
- возможность выезда в командировки и привлечения к сверхурочной работе только при непосредственном письменном согласии многодетного отца.
Для того чтобы воспользоваться льготами, предусмотренными для статуса многодетного родителя, необходимо получить соответствующее удостоверение. Данный документ выдается только в управлении защиты населения, однако заявитель может отправить документы разными способами.
- Через личный визит в управление. Такой способ экономит время, поскольку уполномоченные сотрудники сразу проверяют все документы и помогают устранить ошибки. Стоит заблаговременно подготовить копии документов и составить заявление.
- Через МФЦ. В многофункциональном центре прием проходит по заранее сформированной записи, однако такие организации расположены не во всех населенных пунктах России. Срок изготовления удостоверения при рассмотрении ходатайства через обращение в МФЦ будет увеличен на 2 дня.
- Онлайн. Есть возможность подать документы и онлайн, заблаговременно подготовив фото и отсканированные экземпляры всех бумаг.
- По почте. Если семья проживает в удаленном населенном пункте, ее представитель может отправить заявление и все соответствующие документы по почте, при этом оплатив стоимость услуг почтового отделения.
Как долго действует статус многодетной семьи
Получив удостоверение, нужно разобраться, как долго оно действует. Статус зависит от того, сколько в семье несовершеннолетних детей. Как только старшему ребенку из трех детей исполняется 18 лет, семья теряет свой статус многодетной.
Но срок можно продлить, если уже совершеннолетний ребенок обучается в ВУЗе или поступил в техникум, продолжая обучение в очном формате. Тогда статус многодетной остается в семье, пока ребенку не исполнится 23 года.
Также потерять действие преференций семья может, если уедет жить в другой регион. Поскольку в разных регионах свои льготы для многодетных семей, придется подстраиваться под те, что подготовлены на отдельной территории. То есть, придется зарегистрироваться в новом городе и заново все оформлять.
Есть нюанс с количеством детей, при котором дается статус многодетности. В разных регионах это число разное. Например, в одном регионе многодетной могли считать семью с тремя детьми, а в другом с пятью.
Получить юридическую помощь по вопросам, когда внеплановые школьные каникулы у школьников можно на нашем сайте.
Права многодетных опекунов: и мам, и пап, прописаны в ст. 261 Трудового кодекса РФ. Здесь детально оговорены категории служащих, которые не подлежат увольнению. Так, увольнение многодетного отца по инициативе работодателя невозможно, кроме ряда случаев.
В том случае, если речь идёт о работнике, который в силу определенных обстоятельств является одним кормильцем в семье, то следует руководствоваться положениями ст. 179 Трудового кодекса РФ.
В законодательном акте оговорено, что приоритет при сокращении имеют родители, воспитывающие трех и более детей. Кроме того, единый кормилец в семье пользуется и вспомогательными льготами, которые перечислены в ст. 256-264 ТК РФ.
Отрешение основателя многодетной семьи, как и многодетной мамы, вполне вероятно лишь только в надлежащих случаях:
- юридическое лицо находится в состоянии ликвидации;
- предприниматель закрывает деятельность.
Кто может получить статус
Прежде чем узнать, какие именно льготы для многодетного отца полагаются в России, следует определить, кто может рассчитывать на такой почетный статус. Если мужчина воспитывает троих и более детей, он может назвать себя многодетным папой. Из этого вытекает то, что отец может получать от государства некоторые привилегии. Всё-таки сейчас воспитывать и обеспечивать даже одного ребенка, достаточно, проблематично, а если трое или даже больше, то задача практические непосильная.
Важно помнить, что на льготы можно претендовать только в том случае, если официально подтвердили свой статус и получили соответствующие удостоверение. На этот момент необходимо обратить особое внимание, так как многие полагают, что они в любом случае могут претендовать на льготы, даже нигде официально не закрепив своего положения. Однако так это не работает, более того, статус придется получать вновь, если вы, например, переедете в другой регион.
Если отец имеет официальную работу, то и там ему положены некоторые льготы, о которых он обязательно должен знать. Стоит отметить, что некоторые руководители стараются не выполнять свои обязательств и увиливать от них, особенно если сами подчиненные не знают своих прав. На работе папа со статусом многодетный может рассчитывать на следующие льготы:
- Если хотя бы одному ребенку еще не исполнилось 14 лет, то работать можно неполный рабочий день. При этом директор не может отказать в этом. Если же он всё-таки настаивает на том, что вы должны работать на полный рабочий день, то вы можете смело обращаться в суд.
- Отцы, являющиеся многодетными и воспитывающие малышей до пяти лет, не могут быть направлены в командировки. Однако, если сотрудник сам даст на это согласие, то он может взять на себя такие обязательства. Если детей есть с кем оставить, то почему бы и не выполнить подобного рода поручения.
- Если вы воспитываете ребенка-инвалида, то компания обязана предоставить вам дополнительный отпуск в любое удобное для вас время.
- За каждого ребенка полагается налоговый вычет. То есть, таким образом, ваша заработная плата, которая выдается вам на руки, будет увеличена. Размер налогового вычета зависит от того, сколько у вас детей.
Особенности трудового кодекса
Удостоверение многодетного отца дает право на оплату больничного в 100% от официального заработка.
Кроме этого, ежегодный отпуск многодетному отцу увеличивают на 10 дополнительных дней. В эти дни не включаются официальные выходные в праздники, и такой отдых оплачивается за счет работодателя.
В ст. 261 ТК РФ прописаны основные права родителей, воспитывающих трех и более детей. Могут ли уволить многодетного отца с работы? Конечно, могут, если он неоднократно и грубо нарушил трудовую дисциплину, регулярно опаздывает или причинил крупный ущерб. Однако, при сокращении многодетные родители имеют преимущество, – их увольняют в последнюю очередь. При этом работодатель обязан за 2 месяца уведомить о предстоящем сокращении, предложить подходящие вакансии – в общем, выполнить все требования законодательства.
Что положено многодетному отцу в 2021 году?
Многодетные отцы, как и матери, могут получать на рабочем месте некоторые привилегии.
Кроме того, в соответствии с нормами российского Трудового кодекса, таким работникам предоставляются следующие типы льгот:
- отпуск в удобный для работника период, если ему необходимо ухаживать за ребенком-инвалидом;
- двухнедельный отпуск при условии, что это прописано в локальных актах организации;
- не менее 4 дополнительных выходных дней в месяц, если работник воспитывает ребенка с инвалидностью;
- возможность выезда в командировки и привлечения к сверхурочной работе только при непосредственном письменном согласии многодетного отца.
Указ Президента РФ за № 431, предусматривающий меры поддержки многодетным семьям, закрепляет за отцами, которые самостоятельно занимаются воспитанием 3 и более детей, право на получение соответствующих льгот.
В нем рассматриваются следующие аспекты:
- за какими семьями возможно закрепление статуса многодетности;
- критерии присвоения статуса отцам;
- список предоставляемых субсидий;
- порядок присвоения статуса.
Указом предусмотрен ряд обязательных льгот, которые предусмотрены государством, а из местного бюджета семье могут предоставляться дополнительные преференции, выделяемые в отдельных регионах.
Пособия многодетным семьям в 2021 году
На многодетного отца распространяются все региональные льготы, гарантированные членам многодетной семьи.
Список региональных льгот для многодетного отца (большинство льгот предоставляются одному из родителей):
- региональный материнский капитал;
- ежемесячная денежная выплата, если регион отнесен к территориям с неблагоприятной демографией;
- единовременная выплата при рождении третьего ребенка;
- единовременная выплата при рождении трех и более детей единовременно;
- субсидии на оплату коммунальных услуг и жилья (если семья отнесена к малоимущим);
- первоочередное предоставление мест в детских садах;
- бесплатные билеты на культурные, спортивные и иные общественные мероприятия не реже 1 раза в месяц;
- бесплатный проезд на общественном транспорте;
- бесплатная парковка (например, такая льгота действует в Москве);
- бесплатное или льготное предоставление земельных участков под ИЖС, ведения садоводства и огородничества;
- льготы по оплате земельного налога и арендной платы;
- адресные субсидии на приобретение одежды детям, учебных материалов, оплату питания и т. д.
Указанные льготы должны применяться во всех регионах (это предусмотрено указом президента РФ 3 431). Однако точные условия предоставления льгот утверждают именно субъекты РФ. Еще больше льгот положено, если количество детей в семье превысит 5 или 10 человек (в том числе усыновленных).
Льготы многодетному отцу предоставляются, пока у него или в семье воспитывается не менее 3 (в некоторых регионах — 4) детей в возрасте до 16 лет. Если ребенок продолжает обучение после указанного возраста, действие льготы продолжается до 18 лет. Регионы могут продлевать возраст детей, дающий право на льготы, до 23 лет.
- Многофункциональные центры — найти в своем регионе
- Отделения Пенсионного фонда — найти в своем регионе
- Налоговые инспекции — найти в своем регионе
- Отделы социальной защиты населения — найти в своем регионе
- Администрации — найти в своем регионе
На единовременное пособие имеют право женщины, которые в срок до 12 недель беременности встали на учет у врача. Это могут быть:
- работающие по трудовому договору, с зарплаты которых работодатель перечисляет взносы в Фонд социального страхования (ФСС);
- безработные;
- студентки на очной форме обучения;
- служащие по контракту.
Документом, который служит основанием для назначения пособия, является справка из женской консультации или от другого врача, кто ставит на учет в ранние сроки беременности.
С 1.02.2020 размер пособия равен 675,15 руб. Возможно, в феврале 2021 г. будет индексация. Постановление Правительства выйдет примерно в конце января 2021 года. Сумма не зависит от того, какой по счету является беременность женщины. Встала на учет – получила деньги.
Пособие при рождении ребенка получает любой из родителей. Сумма фиксированная для всех, не зависит от доходов, региона проживания и количества детей в семье. С 1.02.2020 размер равен 18 004,12 руб.
Что положено многодетным семьям
В соответствии с указом Президента РФ от 05.05.1992, такая государственная помощь включает в себя:
- бесплатное питание в школе для многодетных семей в 2021 году;
- первоочередной прием детей в дошкольные учреждения, ликвидацию очередей в ясли;
- бесплатное предоставление лекарств и иных препаратов, приобретаемых по врачебным рецептам для ребенка до 6 лет;
- выделение школьной формы либо заменяющего ее комплекта одежды для посещения школьных занятий, а также обеспечение спортивной формой на все время получения образования и иная помощь к школе.
Большинство регионов не ограничивается предоставлением лишь государственных форм поддержки. Многие из них предусматривают собственные виды помощи:
- первоочередное предоставление мест в региональных вузах для абитуриентов, сдавших ЕГЭ, при прочих равных условиях;
- бесплатные образовательные услуги по программам дополнительного образования;
- посещение на льготных условиях учреждений культуры;
- первоочередное предоставление путевок в оздоровительные организации;
- единовременная помощь многодетным семьям для первоклассников;
- единовременные выплаты при поступлении в вуз;
- ежегодная выплата на приобретение школьно-письменных принадлежностей (в Москве – по 10 000 рублей один раз в год выплачивают на приобретение одежды для каждого школьника) и так далее.
В области медицины нет такого разнообразия мер поддержки. Они, как правило, предусматривают лишь:
- первоочередное обслуживание в организациях здравоохранения;
- дополнительное обеспечение лекарственными средствами;
- социальное обслуживание для семей с детьми-инвалидами;
- направление на санаторно-курортное оздоровление.
Определение многодетного отца, воспитывающего более троих детей от разных браков
Статус «многодетный отец» имеет мужчина, воспитывающий более троих детей, в том числе от разных браков. Это родные дети и приёмные (официально усыновленные либо удочеренные). Для получения льгот многодетному отцу понадобится оформить статус многодетной семьи. Для этого нужно обратиться в Управление труда и социальной защиты населения по месту жительства. Понадобится собрать и предоставить такие документы:
- письменное заявление;
- паспорт;
- СНИЛС отца;
- свидетельства о рождении всех детей;
- справка о том, что все члены семьи прописаны на одной жилплощади;
- свидетельство о разводе (либо о смерти матери).
Понадобятся оригиналы документов и нотариально заверенные копии. Статус многодетного отца теряется после того, как все дети станут совершеннолетними.
Как получить статус многодетного отца?
Семье, имеющей на воспитании от трех и более детей, помощь государства никогда не помешает. Тем более такая помощь крайне необходима отцу-одиночке. Но для того, чтобы установить право на ее получение, необходимо иметь определенный статус.
Удостоверение о многодетности возможно получить одно на всю семью. В нем будут указаны данные и фотографии сразу обоих супругов. А можно получить удостоверения индивидуально на мужа и жену отдельно. Если родители имеют раздельное проживание, многодетным считается тот родитель, который проживает с детьми, соответственно и удостоверение получает он.
Вариантов подачи заявления и документов на получение статуса несколько:
- посетить соцзащиту по месту регистрации, там же потом буде выдано удостоверение;
- посетить МФЦ – это так называемая “служба одного окна”, но существует она не во всех населенных пунктах страны;
- обратиться с отсканированными документами через портал Госуслуги, сделать это возможно не везде. Удостоверение получают лично в МФЦ, либо в соцзащите.
Для обращения необходимо собрать следующий пакет документов:
- непосредственно заявление;
- свидетельства всех детей до 14 лет об их рождении;
- паспорта матери, отца и детей от 14 лет;
- фото – одно или два, в зависимости от того сколько будет удостоверений;
- свидетельство о заключенном браке;
- справка о проживании родителей (отца) с детьми совместно;
- справка о составе семьи;
- справка из ВУЗа для совершеннолетних до 23 лет, распространенно не во всех регионах;
- договор или решение суда о проживании ребенка совместно с отцом для разведенных родителях.
Одним из нюансов сбора пакета документов становится невозможность составить точный список. Существуют разные ситуации, при возникновении которых могут понадобиться разные справки и удостоверения. А так как во многих регионах предлагают дополнительные льготы, то и справок может потребоваться несколько больше.
Выплаты многодетному отцу при рождении детей
В соответствии со ст. 4.2 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» семьям предусмотрены следующие выплаты:
| Пособие | Размер пособия (руб.) | |
| Единовременное пособие при рождении ребёнка | 16759,09 (с 01.01.2020 по 31.01.2020 г.) 17479,73 (с 01.02.2020 г.) |
|
| Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет | с 01.01.2020 по 31.01.2020 г. | с 01.01.2020 г. |
| Второй и последующие дети | Второй и последующие дети | |
| 6284,65 | 6554,89 | |
| Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет | 26152,27 | |
| Материнский капитал | 453 026 | |
| Региональный семейный капитал | При рождении третьего и последующих детей 100000 рублей |
Законодательством предусмотрены выше указанные выплаты как матери, так и отцу ребёнка. При этом мать должна предоставить документы о неполучении выплат.
Многодетная семья льготы на работе отцу
Согласно части 1 статьи 80 ТК РФ работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. В части 3 данной статьи приведен открытый перечень оснований для расторжения трудового договора в срок, указанный в заявлении сотрудника (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию либо наличие иных уважительных причин, в силу которых работник не может продолжать работу). Приведенный перечень не содержит указания на такую категорию работников, как многодетная мать (отец). Тем не менее, если многодетный родитель укажет в заявлении, что причина увольнения по собственному желанию – необходимость ухода за детьми, то такая причина может быть признана уважительной, не требующей двухнедельной отработки (подп. «б» п. 22 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 г. № 2).