Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Досрочное оформление пенсии при сокращении: возраст и порядок». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Что бы оформить досрочную пенсию, потребуется прийти в пенсионный фонд или МФЦ. Накопить нужное количество стажа и взять с собой пакет документов, в который входит паспорт, СНИЛ, трудовая. Заявление составляется на месте.
Законодательная сторона вопроса
Найти новое место работы, когда до пенсии осталось не более пары лет, достаточно сложно.
Работодатели понимают, что такой сотрудник в скором времени уволится, потому проще взять молодого и перспективного, чем опытного, но пожилого. ФЗ № 1032-1 «О занятости населения в РФ» содержит информацию о возможности перечисления пенсионных выплат в период, когда человек уже стал безработным, а соответствующий срок еще не наступил.
При вынужденном сокращении работников, для всех, кто попал под увольнение, обязательно сохраняется усредненный размер месячной зарплаты.
Данный период ограничен двумя месяцами и дается с целью материального обеспечения на время поиска нового места работы.
Если бывший сотрудник не смог трудоустроиться, выплаты прекращаются. В этот момент целесообразно обратиться в Центр занятости для официального подтверждения статуса безработного.
Всем состоящим на учете в Центре выплачиваются пособия по безработице, которые можно получать в течение года.
Выплаты могут быть продлены, если уволенному работнику осталось менее 24 месяцев до пенсии, а его стаж больше 20 лет (для мужчин — на 5 лет больше).
За каждый последующий год, превышающий данный срок, добавляется по 2 недели выплат пособия. Эти нюансы очень важны при досрочном уходе на пенсию по сокращению штатов.
Страховой стаж — это общий период, в течение которого гражданин работал либо занимался иной деятельностью, когда совершались отчисления в Пенсионный фонд. Учитывается также и иная деятельность граждан. Это армейская служба, обучение в среднеобразовательных заведениях и вузах, пребывание на больничных, уход за малолетним ребенком либо инвалидом, являющимся членом семьи и т.п.
В том случае, если суммарный стаж больше, чем требуется для оформления досрочной пенсии по старости, за каждый год «сверху» добавляется по две недели, когда гражданин может рассчитывать на государственное пособие. Общий период выплат этого пособия — не более двух лет.
В каких же случаях возможен выход на досрочную пенсию при сокращении?
В случае сокращения, сотрудники близкие к достижению пенсионного возраста, могут оформить досрочную пенсию. Но эта мера позволяет остаться с источником к существованию даже после увольнения.
Данная возможность закреплена в ФЗ № 1032-1. Досрочную пенсию в случае сокращения работников, находящихся в предпенсионном возрасте, могут получить те, кому до выхода на пенсию осталось не больше 2 лет. Плюс, установлены другие условия назначения:
- Соответствующий стаж работы, равный не менее 20 (для женщин) или 25 (у мужчин). Он может быть меньше в случае работы в особых условиях труда.
- Постановка на учет в ЦЗН в качестве безработного.
- На основании признания безработным человек должен получить официальное свидетельство о невозможности дальнейшего трудоустройства. Сделать это не так сложно: как уже было отмечено, возрастным гражданам, вскоре выходящим на пенсионный возраст, сложнее найти работу.
- Достижение претендентом соответствующего возраста: 53 лет для женщин и 58 для мужчин. Учтите, что в будущем будет расти пенсионный возраст, поэтому эти рамки будут сдвигаться ежегодно.
Лишь при соответствии данным условиям гражданину могут назначить пенсию досрочно.
Досрочная пенсия безработным гражданам
Действительно, статья 32 закона РФ № 1032-1 от 19.04.1991 г. «О занятости населения в РФ»
предполагает досрочное пенсионное обеспечение для граждан, признанных безработными. Для осуществления такой возможности необходимо соблюсти ряд условий. Помимо статуса безработного, наличия определенного возраста (для женщин не менее 53 лет), необходимого количества заработанных баллов и наличия страхового стажа не менее 20 лет, одним из требований является установление причины увольнения, а именно сокращение численности штата сотрудников или ликвидация организации (либо прекращение деятельности индивидуального предпринимателя).
В случае с Вашей тетей как минимум последнее условие не соблюдено (о наличии индивидуальных пенсионных коэффициентов и величине стажа, в течение которого уплачивались страховые взносы в ПФР, говорить не приходится ввиду отсутствия данных в самом вопросе). Следовательно, рассчитывать на назначение досрочной выплаты ранее общеустановленного срока в данном случае не приходится.
Порядок назначения досрочной пенсии безработным гражданам
Поскольку досрочную пенсию безработным ПФР может назначить только по предложению органов службы занятости, следует обратиться сначала в органы службы занятости по месту получения пособия по безработице.
После получения от службы занятости предложения о досрочном назначении пенсии при сокращении необходимо подать в территориальный орган ПФР (далее — ТО ПФР) необходимые документы, в частности указанное предложение и заявление о назначении пенсии. При этом в заявлении в специальном поле делается отметка о назначении пенсии, предусмотренной Законом N 1032-1 (п. 2 Перечня, утв. Приказом Минтруда России от 28.11.2014 N 958н; п. 19 Административного регламента, утв. Постановлением Правления ПФР от 23.01.2019 N 16п).
ТО ПФР принимает решение о досрочном назначении пенсии при сокращении или об отказе в ее назначении не позднее десяти рабочих дней со дня приема заявления со всеми необходимыми документами (п. 13 Административного регламента).
Обратите внимание! При поступлении на работу или возобновлении иной деятельности, период осуществления которой включается в страховой стаж, выплата пенсии безработным гражданам прекращается. После прекращения этой работы (деятельности) выплата восстанавливается (п. 3 ст. 32 Закона N 1032-1).
Расчет досрочной пенсии ведется, так же как и основной. А точнее ее страховой части, так как на накопительную может рассчитывать только более старшее поколение. И зависит ее размер от средней зарплаты и соответственно страховых выплат и стажа работы.
Формула такая: СПС = РИПК×ОПБ+ФЧ.
Где:
- СПС – размер досрочной пенсии.
- РИПК – размер индивидуального коэффициента (пенсионного), рассчитанного в зависимости от стажа и суммы зарплатных отчислений в ПФ.
- ОПБ – оценка пенсионного бала в текущем году.
- ФЧ – величина фиксированной составляющей пенсии.
Трудовая книжка – обязательна ли она
На сегодняшний день в Пенсионном Фонде Российской Федерации существует специальный реестр, в который заносится вся информация о трудовом стаже каждого гражданина РФ, который работал на официальной работе. По этой причине “теоретически” трудовая книжка и не нужна при оформлении любого вида пенсии.
Однако, как показывает практика, без трудовой книжки невозможно оформить для себя пенсионное обеспечение, поскольку при проверке общего стажа работы в первую очередь отталкиваются от нее, а потом сверяются с реестром.
Во многих случаях, у сотрудников Пенсионного Фонда возникают вопросы по трудовой книжке, а именно по их записям. Но это, можно сказать, не что иное, как умышленное затягивание процесса оформления пенсии.
Исходя из всего вышеизложенного, можно с уверенностью говорить о необходимости предоставлять сотрудникам ПФ трудовую книжку. В том случае, если она по каким-либо причинам была утеряна либо же повреждена, в обязательном порядке ее необходимо восстановить.
Досрочное оформление пенсии при сокращении или ликвидации предприятия
Нестабильность сложившейся в нашей стране экономической ситуации за последнее время привело к двум негативным последствиям, сказывающимся в первую очередь на людях предпенсионного возраста, это:
- сокращение численности штата сотрудников;
- ликвидация предприятия(либо прекращение деятельности индивидуального предпринимателя).
Тем или иным путем многие граждане оказываются без работы и вынуждены пополнить ряды безработных, вставших на учет в службу занятости. Отсутствие возможности трудоустройства позволяет для некоторых из них при наличии оговоренных законом требований решить данный вопрос другим способом.
Важно! Гражданам, признанным в установленном законом порядке безработными, предоставляется право выхода на досрочную страховую пенсию по старости, но не ранее, чем за два года до общеустановленного возраста.
Для оформления данных государственных выплат необходимы несколько условий:
- Признание уволенного человека безработным.
- Достижение стажа страхового: женщинами – 20 лет, мужчинами – 25(ст. 27 и 28 Закона РФ №173-ФЗ от 17 декабря 2001г)
- Наступление возрастной категории: для женщин 53- х лет, мужчин – 58-и.
- Добровольное желание уволенного субъекта на её оформление.
Рассмотрим условия, влияющие на получение данного вида обеспечения.
Для признания человека безработным необходимо:
- иметь запись в трудовой книжке об увольнении по сокращению штата;
- быть зарегистрированным в региональном отделе занятости населения с целью поиска и получения необходимой вакансии;
- не отказываться более 2-х раз от предлагаемой работы.
На основании действующего законодательства за физическим лицом, попавшим под увольнение по данной причине, в течение двух месяцев сохраняется средний заработок, полученный на предприятии (организации).
- Его выплачивает прежний работодатель.
- По истечению этого срока, при условии регистрации в отделе занятости, ему выплачивается специальное пособие.
- Сумма его составляет: в начальные 3-и месяца – 75% среднемесячной заработной платы, в 4-х последующих – 60%, в 5-ти оставшихся – 45%.
- В следующем году пособия не могут быть ниже или выше предельных уровней, установленных правительством РФ.
- В зависимости от экономического положения страны эти критерии периодически пересматриваются.
- Выплаты производятся из фонда пенсионного, пополняемого за счёт бюджетных отчислений.
Что нужно знать о пенсии при сокращении штата
У сокращенных пожилых людей есть также возможность обратиться в суд. Однако редко судовые органы решают дела в пользу граждан. В такой ситуации досрочная пенсия – единственный выгодный выход. Дело в том, что компенсация при сокращении штата существует, но по закону ее начисляют только два месяца. Если после окончания выплат человек остается без занятости, он может оформить статус безработного и получать небольшие суммы в качестве компенсации еще год. Чтобы досрочная пенсия была реальной, должны выполняться такие условия:
- Отдых раньше времени реален, если до начисления выплат остается не больше, чем 2 года.
- Человек при сокращении штата получает статус безработного.
- Стаж для женского и мужского пола составляет 20 и 25 лет.
- Досрочная пенсия может быть получена, только если сам человек желает ее оформить.
Никто не имеет права вынуждать человека на оформление такого отдыха, если он желает продолжать работать в другой организации. Статус безработного можно получить только в службе занятости населения. Также досрочная пенсия реальна, если человек находится в пожилом возрасте и у него обнаружены заболевания, которые препятствуют трудовой занятости.
Процедура сокращения штата предприятия
Чтобы стать официально безработным, бывшему наёмному работнику после увольнения необходимо зарегистрироваться в местном государственном агентстве по трудоустройству. Это желательно сделать и тому, кто покинул прежнюю должность по собственному желанию, и человеку, потерявшему должность из-за уменьшения численности сотрудников организации. Часто первыми «жертвами» этой процедуры обычно становятся внешние совместители, пожилые работники, сотрудники предпенсионного возраста. У последних при таком варианте развития событий появляется возможность досрочно оформить выплаты. Одно из условий — проведение в организации правильной процедуры сокращения: трудовой кодекс описывает её особенности в нескольких пунктах ТК РФ, некоторые нюансы определяет опыт судов и разъяснения высшей судебной инстанции страны.
Сроки, отмена, размер
Назначаются пенсионные выплаты с момента обращения в местный социальный фонд или Пенсионный фонд Российской Федерации. С периода назначения пособия и пенсии человек снимается с учета Центра занятости и перестает получать компенсацию по безработице.
Основанием для прекращения выплаты пенсии в досрочном порядке становится:
- трудоустройство пенсионера;
- возрастные ограничения в соответствии со статьей 19 пункта 7 Федерального закона о трудовых пенсиях;
- открытие собственного дела.
При любом изменении сотрудник должен сообщить Пенсионному фонду.
Расчет производиться аналогичным методом, что и расчет трудовой пенсии за старость. Величина пенсионных выплат напрямую зависит от среднего заработка человека. Остальные же виды доходной операции зависят от индексации и перерасчета.
Дополнительно гражданин вправе рассчитывать на денежную компенсацию за выслугу лет в соответствии со статьей 7 Федерального закона о гособеспечении.
Пенсионер может самостоятельно выбрать способ получения из ниже представленных:
- самостоятельно через Почту России;
- доставка на дом почтальоном
- перечисление на счет банковской карты или счет;
- через представителя, у которого имеется доверенность, заверенная нотариусом.
Узнайте, какие последние новости пенсионной реформы в России 2020 году. Нужен порядок доставки пенсии на дом почтой России? Смотрите здесь.
Процедура сокращения штата предприятия
Чтобы стать официально безработным, бывшему наёмному работнику после увольнения необходимо зарегистрироваться в местном государственном агентстве по трудоустройству. Это желательно сделать и тому, кто покинул прежнюю должность по собственному желанию, и человеку, потерявшему должность из-за уменьшения численности сотрудников организации. Часто первыми «жертвами» этой процедуры обычно становятся внешние совместители, пожилые работники, сотрудники предпенсионного возраста. У последних при таком варианте развития событий появляется возможность досрочно оформить выплаты. Одно из условий — проведение в организации правильной процедуры сокращения: трудовой кодекс описывает её особенности в нескольких пунктах ТК РФ, некоторые нюансы определяет опыт судов и разъяснения высшей судебной инстанции страны.
Досрочная пенсия при ликвидации предприятия оформляется с обязательным предоставлением стандартного перечня документов (аналогичный пакету документов для оформления пенсии по старости).
- Паспорт (или др. документ, законно подтверждающий личность заявителя).
- Оригинал трудовой книжки.
- Оригинал страхового свидетельства пенсионного страхования.
- Для мужчин необходимо предоставить военный билет.
- При наличии детей, свидетельства о рождении.
- Документ, подтверждающий период учебы (свидетельство, диплом).
- При наличии периода трудоустройства, не внесенного в трудовую книжку, документы, подтверждающие трудовую деятельность в данные сроки.
- При наличии членов семьи, находящихся на иждивении, справка, подтверждающая данный факт.
- При смене личных данных (ФИО), соответствующие документы.
- Предложение, оформленное в центре занятости населения по месту жительства, об предоставлении безработному досрочной пенсии по старости.
Правила оформления досрочной пенсии
Рассмотрим инструкцию к действию, если работника предпенсионного возраста сократили 2021 году.
заявления о назначении пенсии бесплатно в формате word
Вынужденному пенсионеру, чтобы досрочно оформить пенсионные выплаты, необходимо следовать такому плану:
- уточнить, насколько корректно компания, в которой человек трудился, оформила юридическую документацию. Сведения об увольнении по сокращению заносятся в трудовую книжку сотрудника. В противном случае ему не видать компенсации, положенной при сокращении,
- собрать всю необходимую документацию и представить ее в Центр занятости населения, который есть в каждом городе. На основании данных бумаг человека ставят на учет по безработице,
- через 14 месяцев (срок, выделяемый для поиска новой работы, и период, в который безработный получает пособие) составить заявление на оформление пенсии досрочно,
- получить решение ЦЗН. В случае положительного решения гражданин получает в письменном виде это решение и предложение о назначении досрочной пенсии. Получение такого предложения – одно из основных условий для дальнейшего оформления пенсии,
- позже документы направляются из центра занятости в Пенсионный фонд. Вся документация подлежит серьезному изучению. Если решение ПФР будет положительным, об этом сообщат в ЦЗН, а позже – самому заявителю.
Может ли пенсионер встать на биржу труда?