Специалисты БДД: трудовой договор или ГПХ

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Специалисты БДД: трудовой договор или ГПХ». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

1. Основные моменты при составлении трудового договора

2. Качества, которыми должен обладать диспетчер

3. Договор с диспетчером грузоперевозок

4. Договор аренды грузового автомобиля с водителем

5. Варианты трудовых договоров

6. Трудовой договор с водителем – бланк образец 2019

7. Карта для тахографа — это важно

8. Трудовой договор с диспетчером

9. Быстрое подключение к такси

10. Договор оказания информационно-диспетчерских услуг такси (оказание услуг ИП, который занимается перевозкой пассажиров на личном транспорте)

Работа в такси по трудовому договору – Ваша гарантия на соблюдение прав и социальных норм. Мы поможем составить трудовое соглашение правильно и быстро, учитывая специфику работы и соблюдая нормы законодательства! Наша компания предоставляет комплекс услуг для таксистов, среди них: оформление лицензии на осуществление частных пассажирских перевозок, составление трудовых соглашений и подготовка сопроводительной документации, подключение к популярным сервисам такси.

Перед подписанием трудового соглашения с таксистом работодатель должен удостовериться в том, что кандидат отвечает его требованиям. Прием на работу начинается с рассмотрения документов. Для устройства в организацию, осуществляющую перевозку пассажиров, водителю потребуется следующий комплект документов:

паспорт
трудовая книжка (не нужна при устройстве на работу впервые)
страховое свидетельство из ПФР
военный билет или аналогичный документ
водительское удостоверение
медицинская справка

Основные моменты при составлении трудового договора

Форма трудового договора службы такси с водителем строго не регламентирована. Чтобы он имел юридическую силу, необходимо соблюдать нормы Трудового Кодекса РФ, прописанные в 57 статье. В соглашении обязательно указать:

ФИО водителя и полное наименование организации работодателя;
данные паспортов, ИНН лиц, заключающих договор;
дату и место подписания.

Предельно точно стоит сформулировать условия труда. В этой части договора фиксируются:

размер заработной платы и сроки её выплаты;
особенности режима труда (продолжительность смен, обеденных перерывов и т.д.);
переработки и способы их поощрения;
период и продолжительность ежегодного отпуска.

Обязанности сторон в документе подробно не излагают. Для их перечисления и разъяснения есть должностная инструкция, которая прилагается к договору. Поэтому можно остановиться на более важных моментах.

Качества, которыми должен обладать диспетчер

Первое мнение о службе такси у клиента складывается благодаря общению с диспетчером. Приятный голос, грамотная речь и доброжелательность должны быть на первом месте. Не последними становятся дикция, немного чувства юмора и внимание к пожеланиям будущей поездки.

Также как и водители такси, диспетчера обязаны знать город. Это помогает быстрее понять, где именно находится клиент, какая машина ближе всего сейчас к этой точке и рассчитать приблизительное время подачи автомобиля. Скорость печати и опыт работы с ПК поможет оперативно заносить информацию о вызове в специальную программу и правильно вести отчетность.

Идеальный кандидат на замещение вакансии диспетчера – это:

От внимательной работы, хорошего настроения и активность диспетчера зависит развитие и успех всей службы такси. Поэтому так важно уделить достаточно много времени и внимания выбору подходящей кандидатуры на эту ответственную должность.

Стажировка проходила неделю, оплачивалась она 50% от оклада. “Неделю можно и потерпеть” — я так думала.

Когда я устраивалась, в штате было 2 диспетчера (помимо меня). Я стала третьим. Мы втроем находимся в отдельном кабинете, у нас свой бешеный мир без отдыха. Когда я пришла, чтобы отработать свой первый день, у меня случился шок. Я и представить не могла, чтобы человек мог выполнять столько действий одновременно. А главное — он бы не сошел с ума от выполнения такого количества работы.

Я восприняла это как вызов самой себе. Не уверена, что это было хорошим решением, но, видимо, тогда мне очень скучно жилось, хотелось экстрима.

Две женщины, которые тоже диспетчеры, уже не работают вместе со мной. Никто не задерживается надолго. Устраиваться они приходили с разницей в один месяц, отработали по полгода. Мне уже говорили о том, что я, возможно, один из самых долго работающих диспетчеров в их компании.

Договор с диспетчером грузоперевозок

Настоящий договор в период его действия может быть изменен и дополнен подписавшими его сторонами. При этом все указанные изменения и дополнения будут иметь правовую силу только в случаях их письменного оформления и подписания сторонами.

Что касается оплаты труда, то в связи с разъездным характером трудовой договор с водителем автобуса (образец мы приведем в этой статье) обязательно описывает условия о надбавках и выплатах за работу сверхурочно, в выходные и/или праздники. Одновременно прописывают размер и порядок возмещения расходов, связанных с разъездами, например, на питание или проживание.

Порядок составления такого документа отличается от других срочных договоров тем, что в некоторых случаях предприятие не только нанимает самого водителя, но и арендует принадлежащее ему транспортное средство, что требует дополнительного оформления.

Основная задача диспетчера транспортной компании – качественная организация работы транспорта и водителей на линии, а также контроль над соблюдением маршрутов и в целом за ходом перевозочных работ. В рамках данной задачи транспортный диспетчер выполняет огромный перечень функций.

Договор аренды грузового автомобиля с водителем

Договор подряда сегодня – один из самых часто используемых сразу после трудового. Но при этом процедура его составления и заключения имеет множество самых разных нюансов.

Если Дистанционный работник вправе или обязан обратиться к Работодателю с заявлением, предоставить Работодателю объяснения, либо другую информацию, он может сделать это в форме электронного документа.

Диспетчер очень важная должность для любого предприятия, где она предусмотрена. Ведь от правильности и четкости действий этого человека зависит, придет ли груз во время, выйдет ли машина на линию, будет ли правильно функционировать оборудование и так далее.

При взаимодействии Сторон путем обмена электронными документами, используются усиленные квалифицированные электронные подписи Дистанционного работника и Работодателя в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Предмет договора. В этой части документа идет ознакомительное описание, кто является сторонами договора, какой испытательный срок, дата начала трудовых отношений.

На период действия настоящего трудового договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ.

А вот по образованию требования ужесточены. Теперь требуется закончить специальные курсы, если образование непрофильное, либо необходимо закончить учебное заведение по профилю.

Наиболее часто дистанционно работают представители следующих профессий: бухгалтеры, юристы, дизайнеры, программисты, веб-мастера, специалисты по продажам и т.д.

В случае неправомерного заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, такие отношения могут быть ( , ).

Варианты трудовых договоров

Бессрочный ТД – это документ, в котором не прописываются и не устанавливаются сроки действия. Он считается самым популярным и востребованным. Нередко случаются ситуации, когда обе стороны продолжают сотрудничество и в результате договор становится бессрочным.

Срочный договор – это документ, который заключается на определенный срок действия. Он может иметь разный характер в зависимости от специфики работ и в зависимости от принятого соглашения. Можно выделить самые распространенные причины заключения таких договоров:

устройство в целях практики или стажировки;
сезонная работа;
временное замещение отсутствующего работника;
увеличение объемов производства на определенный промежуток времени.

В каждом конкретном случае с наемным работником заключается трудовой договор, который регулирует деятельность сотрудника. В зависимости от специфики предприятия, типа автомобиля, длительности действия соглашения трудовых отношений, работодатель предъявляет к претенденту определенные требования. Они отражаются в тексте документа.

Форма договора – типовая, особым пунктом является тот, в котором оговариваются дополнительные требования к водителю. Пункты соглашения:

Заголовок.
Дата заключения.
Общие положения.
Права и обязанности сторон.
Порядок выплат.
Срок действия договора.
Дополнительные условия.
Ответственность сторон.
Гарантии и компенсации.
Изменение и прекращение договора.
Адреса и реквизиты сторон.

В договоре могут быть прописаны сведения о транспортном средстве, если работодатель сочтет нужным внести и эту информацию в документ.

Трудовой договор с водителем – бланк образец 2019

Дата начала договора является обязательным реквизитом. Это дата, когда работник приступает к исполнению своих трудовых обязанностей у данного работодателя.
Указываются реквизиты работодателя и гражданина, нанимаемого на работу в качестве водителя.
Трудовая функция и место работы.

Ст. 57 ТК определяет общее требование ряда условий, которые необходимо отразить в стандартном трудовом договоре, распространенных на всех работников организации.

Но для особых категорий, водителей, имеются условия, которые должны быть указаны, исходя из того, с чем связана работа водителя.

Помимо того, что мы называем:

должность;
структурное подразделение организации;
указываем трудовую функцию;
прописываем режим работы, если он отличается от общеустановленного внутри организации;

мы обязаны прописать особые условия в части непосредственного выполнения им должностных обязанностей. Это условия, определяющие характер работы.

По характеру работу в отношении водителя можно отнести (ст. 57 ТК):

к обычной (без особенностей);
разъездной;
в пути.

Для удобства документального оформления поездок лучше установить разъездной характер и закрепить его трудовым договором. Тогда работодателю не потребуется оформлять командировки при выезде на длительное время или расстояния. Нахождение в дороге подтверждается путевыми листами.

Работа «в пути» обычно указывается для дальнобойщиков. Она подразумевает отсутствие возможности вернуться домой по окончании рабочей смены и длительное пребывание в пути.

Гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда применяются, если в организации есть результаты спецоценки рабочих мест. Если она проведена, то следует посмотреть, что предусмотрено в качестве гарантий и компенсаций для водителя. Чаще всего при прохождении аттестации рабочее место водителя получает класс опасности 3.1 или 3.2.

Если рабочее место относится к определенному классу опасности обычно предусматривается дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск, повышение оплаты труда, сокращенную продолжительность рабочего времени. Все они отражаются в трудовом договоре.

В законодательстве по поводу режима работы есть две статьи: 57 и 189 ТК РФ. Все режимы для любой из категорий работников должны быть прописаны в правилах внутреннего распорядка организации. Однако, для ряда водителей могут быть установлены особые условия, тогда это будут индивидуальные параметры работы и их обязательно необходимо отразить в трудовом договоре.

Указывается:

название режима;
время начала и окончания рабочей смены;
определяются рабочие и выходные дни;
также рекомендуется прописывать норму часов, которую работник будет вырабатывать.

Карта для тахографа — это важно

Составив и согласовав с работником трудовой договор, подписав приказ о приеме, личную карточку, НЛА, мы вроде бы закончили оформление документов на сотрудничество с дальнобойщиком. Если у кандидата есть карта водителя и она подходит для тахографа, установленного в транспортном средстве, то он может приступать к выполнению своих обязанностей. В случае если его карта не подходит к вашим тахографам или ее вообще нет, начать работать новый сотрудник сможет в лучшем случае через месяц, т.к. на ее изготовление в специализированной организации уходит некоторое время. Управление транспортным средством без карты грозит административной ответственностью:

по ч. 1 ст. 11.23 КоАП РФ:
на должностных лиц — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.
по ч. 2 ст. 11.23 КоАП РФ, т.к. нельзя отследить ненарушение водителем установленного режима труда и отдыха, штраф — от одной тысячи до трех тысяч рублей.

Поскольку в административном праве действует презумпция виновности, то никто не будет на дороге разбираться, по какой причине происходит нарушение. Подтверждение этому можно найти в Постановлении Ярославского Областного суда от 28 сентября 2015 г. N 4А-410/2015. Поэтому без карты для тахографа работника отпускать в рейс нельзя.

Трудовой договор с поваром
Трудовой договор с продавцом
Гражданско-правовой договор с консультантом
Трудовой договор со сторожем
Трудовой договор с водителем (ненормированный рабочий день)
Образец заявления беременной женщины о переводе на другую работу
Образец заявления работника о переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением
Уведомление работника о начале отпуска
Срочный трудовой договор с иностранным работником
Акт по поводу опоздания на работу
Акт приема-сдачи (к трудовому соглашению на выполнение разовых работ)
Акт специального расследования несчастного случая (приказ Гособразования СССР от 01.10.90 № 639)
Анкета при приеме на работу
Акт сдачи-приемки работ (услуг, продукции)
Бланк приказа о командировании (образец)
Бланк приказа о командировании (письмо Минсоцзащиты РФ от 09.06.95 № 2117-1-34)
Договор (трудовое соглашение) — вариант
Договор между членами втк (трудовое соглашение — вариант)
Квалификационная характеристика бухгалтера,используемая при составлении контракта по найму и оплате труда
Квалификационная характеристика бухгалтера-ревизора, используемая при составлении контракта по найму и оплате труда
Квалификационная характеристика заведующего складом, используемая при составлении контракта по найму и оплате труда
Квалификационная характеристика заведующего центральным складом, используемая при составлении контракта по найму и оплате труда
Квалификационная характеристика инкассатора,используемая при составлении контракта по найму и оплате труда
Квалификационная характеристика кассира,используемая при составлении контракта по найму и оплате труда
Квалификационная характеристика экономиста по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности,используемая при составлении контракта по найму и оплате труда
Квалификационная характеристика экономиста по финансовой работе, используемая при составлении контракта по найму и оплате труда
Квалификационная характеристика юрисконсульта,используемая при составлении контракта по найму и оплате труда
Контракт (трудовое соглашение с особыми условиями)
Контракт с главным бухгалтером (вариант

Трудовой договор с диспетчером

Диспетчерская служба имеет право совершать контрольные звонки клиентам в любое время без предупреждения Водителя. 3. Цена услуг и порядок расчетов 3.1. По настоящему договору вознаграждение Диспетчерской службы составляет [значение] % от стоимости заказа по перевозке пассажиров за наличный расчет. 3.2. Расчетным периодом является [вписать нужное]. 3.3. Оплата суммы за предоставленные услуги производится Водителем [указать, когда водитель должен оплатить предоставленные услуги — раз в месяц (иная периодичность)/после окончания рабочего дня].
3.4. Оплата услуг по настоящему договору производится за [наличный расчет в кассу Диспетчерской службы/безналичный расчет путем перечисления денежных средств на расчетный счет Диспетчерской службы]. 4. Срок действия договора 4.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами. 4.2.

Быстрое подключение к такси

Мы поможем пройти лицензирование и стать легальным таксистом в течение 5-10 дней. Мы предоставляем только легальные и законные документы, оформленные официально! Полный перечень наших услуг и стоимость оформления документов смотрите на сайте. Чтобы узнать больше об особенностях составления трудового договора такси, звоните и получите консультацию специалистов!

Договор оказания информационно-диспетчерских услуг такси (оказание услуг ИП, который занимается перевозкой пассажиров на личном транспорте)

Договор оказания информационно-диспетчерских услуг такси

(оказание услуг ИП, который занимается перевозкой пассажиров на личном транспорте)

[Указать наименование организации] в лице [должность, Ф. И. О.], действующий на основании [вписать нужное], именуемый в дальнейшем «Диспетчерская служба», с одной стороны, и

[Ф. И. О. ИП полностью], [число, месяц, год] года рождения, паспорт [серия, номер, дата выдачи, кем выдан, код подразделения], зарегистрированный(ая) по адресу: [вписать нужное], проживающий(ая) по [месту регистрации/адресу: (вписать нужное)], водительское удостоверение на право управления транспортным средством категории [вписать нужное] N [значение] [кем выдан, дата выдачи], разрешение (лицензия) на такси [указать наименование органа, выдавшего разрешение] от [число, месяц, год] N [значение] сроком действия до [число, месяц, год], именуемый(ая) в дальнейшем «Водитель», с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. По настоящему договору Диспетчерская служба обязуется предоставить Водителю информационные услуги и выполнять функции координатора действий лиц, осуществивших заказ на услуги такси (далее по тексту — Заявка), а Водитель обязуется оплатить предоставленные услуги в установленных настоящим договором порядке, форме и размере.

1.2. Предоставление информационно-диспетчерских услуг по настоящему договору Диспетчерская служба осуществляет посредством [AM/FM] радиостанции [указать категорию, диапазон].

1.3. По настоящему договору услуги, указанные в п. 1.1. настоящего договора, осуществляются на территории [вписать нужное].

1.4. Порядок и условия перевозки лиц, осуществивших Заявку на услуги такси (далее по тексту — Пассажир, Клиент), определяются Диспетчерской службой и Клиентом.

2. Обязанности сторон

2.1. По настоящему договору Диспетчерская служба обязана:

2.1.1. Предоставить Водителю информационные услуги о поступлении Заявок Пользователей.

2.1.2. Извещать Водителя об особенностях перевозок и маршруте следования.

2.1.3. Предоставить Водителю сводные данные о числе оказанных услуг, их объеме и стоимости.

2.1.4. Всеми разумными мерами содействовать Водителю в исполнении последним своих обязательств по настоящему договору.

2.1.5. [Указать иные обязанности].

2.2. По настоящему договору Водитель обязан:

2.2.1. Своевременно и в полном объеме оплачивать стоимость оказанных услуг, установленных настоящим договором.

2.2.2. Принимать заказ Клиента от Диспетчерской службы, обеспечив своевременное его исполнение в срок, указанный Диспетчерской службой, либо Клиентом от места отправления до места назначения.

2.2.3. Обеспечить подачу в указанное в Заявке время и по указанному адресу исправную автомашину, пригодную для перевозки пассажиров.

2.2.4. Проинформировать Диспетчерскую службу обо всех случаях вынужденной задержки транспортного средства в пути, их причинах и других обстоятельствах, препятствующих своевременной доставке клиентов в пункт назначения или прибытия транспортного средства.

2.2.5. Обеспечить ожидание выхода пассажира поданным автотранспортом в размере [цифрами и прописью] рублей.

2.2.6. Брать оплату с клиента по расценкам, указанным при принятии заявки. Не завышать конечную стоимость заявки без аргументированных причин.

2.2.7. При выполнении заказа предоставлять Диспетчерской службе информацию о своем месте нахождения.

2.2.8. Соблюдать в пути следования ПДД, нормы труда и отдыха и прочие правила, предусмотренные на транспорте.

2.2.9. Гарантировать, что жизнь и здоровье пассажиров, находящихся в салоне автомобиля, застрахованы от несчастного случая, связанного с дорожно-транспортным происшествием, а также застрахована гражданская ответственность водителя автомобиля за вред, причиненный в результате ДТП жизни, здоровью и (или) имуществу третьих лиц.

2.2.10. Обеспечить конфиденциальность передаваемой Диспетчерской службой информации.

2.2.11. Содержать автомобиль в чистоте, быть вежливым и сдержанным.

2.2.12. Оказывать иные услуги по требования Диспетчерской службы в рамках настоящего договора.

2.3. Стороны обязаны соблюдать конфиденциальность и проводить защиту по отношению любой информации (финансовой, коммерческой), которая стала известна во время заключения настоящего договора и не распространять ее иным лицам без письменного согласия другой Стороны.

2.4. Диспетчерская служба имеет право совершать контрольные звонки клиентам в любое время без предупреждения Водителя.

3. Цена услуг и порядок расчетов

3.1. По настоящему договору вознаграждение Диспетчерской службы составляет [значение] % от стоимости заказа по перевозке пассажиров за наличный расчет.

3.2. Расчетным периодом является [вписать нужное].

3.3. Оплата суммы за предоставленные услуги производится Водителем [указать, когда водитель должен оплатить предоставленные услуги — раз в месяц (иная периодичность)/после окончания рабочего дня].

3.4. Оплата услуг по настоящему договору производится за [наличный расчет в кассу Диспетчерской службы/безналичный расчет путем перечисления денежных средств на расчетный счет Диспетчерской службы].

4. Срок действия договора

4.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами.

4.2. Любая Сторона вправе расторгнуть настоящий договор в одностороннем порядке, письменно уведомив об этом другую Сторону не менее чем за [значение] дней до предполагаемой даты расторжения.

4.3. В случае расторжения настоящего договора Стороны в [значение]-дневный срок с даты расторжения полностью производят все взаиморасчеты между Сторонами.

4.4. При получении [значение] обоснованных и аргументированных отрицательных отзывов клиентов Диспетчерская служба имеет право в любой момент в одностороннем порядке расторгнуть настоящий договор и удалить данные о Водителе.

4.5. Диспетчерская служба имеет право расторгнуть настоящий договор с Водителем, если последний не выполнил ни одной Заявки в течение [указать срок].

5. Ответственность сторон

5.1. Любая из Сторон настоящего договора, не исполнившая обязательства по договору или исполнившая их ненадлежащим образом, несет ответственность за упомянутое при наличии вины (умысла или неосторожности, небрежности, неосмотрительности).

5.2. Отсутствие вины за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по договору доказывается Стороной, нарушившей обязательства.

5.3. Водитель несет ответственность перед Диспетчерской службой за срыв деловой репутации перед третьими лицами и клиентами последнего в результате ненадлежащего выполнения услуг.

5.4. Водитель несет персональную ответственность за совершение ДТП, причинение вреда пассажирам.

5.5. Диспетчерская служба несет ответственность перед Водителем за неправильность, неточность, неполноту сведений, указанных в заказе.

5.6. За нарушение конфиденциальности работы Диспетчерской службы в любом ее виде (кроме рекламы услуг) и (или) обмен номерами телефонов с клиентом Диспетчерской службы на Водителя возлагается штраф в размере [цифрами и прописью] рублей, так же как и при попытке Водителя присвоить клиента Диспетчерской службы, даже в том случае, если клиент сам просит Водителя отвезти его по договоренности.

5.7. Уплата штрафных санкций не освобождает Сторону, нарушившую условия настоящего договора, от исполнения своих обязательств.

6. Заключительные положения

6.1. По вопросам, не урегулированным настоящим договором, Стороны руководствуются законодательством Российской Федерации.

6.2. Диспетчерская служба не обязана хранить данные Водителя (сведения из регистрационной формы, статистику и пр.) после расторжения настоящего договора.

6.3. Каждая из Сторон обязана уведомить другую Сторону об изменении своих реквизитов, и такое уведомление вступит в силу для другой Стороны с даты получения соответствующего уведомления.

6.4. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, — по одному для каждой из Сторон.