Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как получить шенгенскую визу для работы в 2023 году?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Для жителей Украины и Беларуси стоимость снижена по причине достижения двустороннего соглашения правительств государств. То есть, необходимо будет оплатить исключительно визовые сборы в размере до 20 евро. Для жителей России стоимость визы в Польшу относительно дешевая, на уровне 60 евро. Цена остается на том же уровне при оформлении визы в страны Прибалтики, Чехию. Стоимость рабочей визы в остальные страны начинается от 100 евро (например, 146 евро нужно, чтобы оформить этот тип документа для выезда в Италию в 2018 году). А еще сумму до 20 евро нужно будет потратить на подготовку документации и копий бумаг, их перевода на иностранный язык.
Способы уехать работать за границу
- Релокация — переезд сотрудника, связанный с корпоративными целями компании. Может быть как краткосрочной (командировка), так и долгосрочной, например в связи с открытием франшизы или переводом сотрудника в зарубежный офис компании.
- Программы привлечения студентов после вузов — особые условия для выпускников-иностранцев.
- Стартап-виза — вид на жительство для предпринимателей, которые открывают свое дело за рубежом или релоцируют уже имеющийся бизнес.
- Виза талантов — визы и упрощенные процедуры получения вида на жительство для людей с выдающимися способностями.
- Виза цифрового кочевника (Digital Nomad Visa) — виза, которая позволяет жить и работать удаленно в стране в течение длительного периода.
Обращение за рабочей визой и ее получение
Первая виза для работы в одной из европейских стран, оформляется за пределами ЕС, на родине. Потом, ее можно продлевать или заменять другими документами легализующими иностранца в ЕС. Но сначала, иностранец должен оформить право на въезд и работу в Европе дома. Нужно обратиться в консульство той страны ЕС где найдена работа. Обычно такие учреждения расположены в Москве и других столицах государств СНГ, но бывает, что есть и другие консульства, кроме столичных.
В консульстве нужно уточнить необходимый пакет документов и записаться на прием. В назначенный день претендент на визовое разрешение должен лично прибыть в дипломатическое представительство и сдать документы на оформление. После этого остается только ждать, когда виза для работы европейской стране будет оформлена.
Шаг 3. Определите тип визы, которую вам нужно получить
Самым важным этапом является правильный выбор типа визы. В зависимости от страны, в которой планируется работа, возможны следующие варианты:
— для постоянной работы специалисты, приезжающие работать за границей, оформляют рабочую визу. Она выдается по приглашению и при наличии контракта. Кроме того, одним из условий получения этой визы в некоторых странах является наличие стажа в заявленной области деятельности;
— для временной (сезонной) работы подойдет временная рабочая виза, позволяющая работать в иностранном государстве ограниченный период. Если вы решили уволиться раньше срока окончания действия визы, вам придется покинуть страну;
— для краткосрочных деловых поездок вам потребуется деловая виза. В отличие от туристической визы она ограничена по срокам и преследует определенную цель.
Обратите внимание!
Работать по деловой визе, выданной для краткосрочных деловых поездок, категорически запрещено. При нарушении этого правила вас могут депортировать из иностранного государства и закрыть въезд в него в будущем.
Как оформить визовое разрешение для работы
Оформить рабочую визу можно только в консульстве страны, куда планируется въезд. Даже МФЦ в РФ не наделены такими полномочиями. Связано это с тем, что въехавший в страну по национальной визе иностранец со временем может претендовать на гражданство.
В отличие от всех других разрешений, оформление рабочего начинается не с подачи документов. Для начала придется заняться поиском работы. Разошлите резюме во все компании, которые представляют для вас интерес, обратитесь в трудовые агентства, помогающие подыскать место за границей. Обратите внимание, что в некоторые страны допускается оформление специальной визы, которая позволяет заниматься подбором вакансий. Чаще всего она недлительного действия, зато позволяет посещать собеседования и решать данный вопрос более активно.
Как только место будет найдено, можно приступать к подготовке пакета бумаг. Обратите внимание, что работодателю также предстоит пройти некоторый путь:
- Разместить вакансию на местном рынке труда.
- Убедиться, что найти сотрудника из граждан страны не удается.
- Получить разрешение в уполномоченной инстанции на прием сотрудника из-за рубежа.
- Подписать с вами предварительный контракт.
- Направить в консульство своей страны, которое расположено на территории вашего гражданства, все необходимые документы.
После того как все эти действия будут выполнены, порядок оформления визы будет выглядеть так:
- Подготовка необходимых документов заявителем.
- Подача пакета бумаг в консульство, которое должно было уже к этому моменту получить приглашение от работодателя.
- Прохождение интервью.
- Ожидание решения.
Многие страны весьма востребованы трудовыми мигрантами, а потому будьте готовы к тому, что вас ожидает очередь на рабочую визу. Потому заняться этим вопросом необходимо заблаговременно.
Где искать работу в Евросоюзе без знания языка?
Если вакансия предполагает общение с местным населением, устроиться на, нее не зная язык, не удастся. Однако вакансии без знания языка в Евросоюзе существуют. В международных компаниях, особенно в отрасли IT, часто достаточно владеть английским языком, независимо от того, в какой именно стране расположена компания или ее подразделение.
Для тех, кто владеет только русским языком могут найтись вакансии у русскоязычных работодателей. Выходцев с территории бывшего СССР в Европейском Союзе много, можно поискать работу у них. Кроме того, возможна работа в различных бригадах, в которых бригадир способен объясняться с работодателем на местном языке, а с работниками на русском. Таких бригад, работающих в странах Евросоюза, достаточно много. Могут найтись и бригады, где внутренним языком общения, являются другие языки народов бывшего СССР.
Подобные бригады работают в строительстве, на заводах, складах, в сельском хозяйстве, почти во всех отраслях экономики. Много предложений по работе сиделками и нянями в русскоязычных семьях. Иногда домашних работников, не знающих языка, нанимают и местные жители, которые не могут платить зарплат, соответствующих ожиданиям европейцев. Если поставить перед собой цель найти работу в ЕС, не требующую знания языка, вакансию подобрать удастся.
Обязательный Сертификат A1
Второй документ, нужный для устройства на работу в странах ЕС официально без квалификации и опыта — Сертификат A1. Он обязателен для всех польских компаний для направления сотрудников в другие страны ЕС. Фактически, это документ, который подтверждает регистрацию в системе соцобеспечения Польши (ZUS), то есть страховку.
Сертификат A1 освобождает конечного работодателя от уплаты пошлин. Он оформляется на срок до одного года. Пошлина за получение Сертификата A1 — процент от желаемой зарплаты соискателя и составляет как минимум 320 евро за минимальный разрешенный оклад. Сертификат A1 можно получить сразу после заключения трудового договора с польской компанией.
Что такое рабочая шенгенская виза
Рабочая шенгенская виза – это документ, позволяющий своему владельцу беспрепятственно находиться на территории страны, его выдавшей, весь срок своего действия и также беспрепятственно работать в определенной организации.
Основное отличие рабочего разрешение от туристического как раз в том, что оно не ограничивает время пребывания за границей. То есть, шенген категории «С» будет позволять своему владельцу находиться на территории стран ЕС не более 90 дней в течение полугода.
Шенген категории «D» позволяет находить на территории страны, которая его оформила весь срок своего действия. В то же время в иных странах союза по этой визе можно находиться максиму те же 90 дней в течение полугода.
Второй момент, на который необходимо обращать внимание, это то, что рабочая виза выдается для трудоустройства в определенную организацию. И если работника уволят оттуда, визу могут отозвать.
Данный тип шенгена может быть краткосрочным (до 90 дней) и долгосрочным (до года).
Что такое рабочая шенгенская виза?
На современном этапе существует сложная классификация шенгенских виз, в которой немудрено заблудиться. Но нужно твердо усвоить, что главное – это разделение виз в шенген по типам: А, В и D. На аэропортовых визах (А) заострять внимание мы не будем, они требуются редко.
Визы типа С – краткосрочные, даже если выдаются на срок до 5-ти лет. По ним нельзя находиться в Европе более 3-х месяцев в полугодии, соответственно и работать в Евросоюзе.
Внимание: что бы ни утверждали нечистоплотные туроператоры, интернет-ресурсы или частные лица – виза С является туристической, и ее для трудоустройства за рубежом недостаточно! Разумеется, вы можете получить краткосрочную визу и попытаться работать по ней нелегально, но при этом вы сильно рискуете.
Если данный факт вскроется, вы немедленно будете выдворены на родину, а путь в благополучную Европу будет вам заказан надолго, а возможно – и на всю жизнь.
Чтобы не бояться миграционных служб, нужно озаботиться получением визы категории D. Этот разрешительный документ именуется долгосрочным национальным. Его обладатель может находиться на территории европейского государства во время всего срока его действия. Но не каждая национальная виза дает право официально работать за рубежом. Для этого нужна рабочая шенгенская виза. Она позволяет работать в стране, ее выдавшей, а также выезжать за ее территорию в иные европейские державы на срок, не превышающий 3-х месяцев в полугодие.
Отдельные услуги по работе за рубежом:
- Подготовка профессионального резюме по международному стандарту.*
- Подготовка к интервью по трудоустройству (собеседованию с работодателем).*
- Подготовка к визовым и иммиграционным интервью на иностранных языках (собеседованию в консульстве) по уникальным тренинговым программам.*
- Нострификация диплома.
- Сертифицированный перевод документов.
- Заверка, легализация, апостиль.
- Языковое тестирование и подготовка к международным языковым тестам.
- Подготовка к международным сертификационным экзаменам.
- Услуги зарубежным организациям — работодателям по подготовке документов и заявлений для спонсирования кандидатов на рабочую визу.
- Анализ приглашения на работу и контракта с работодателем.*
- Анализ досье по рабочей визе.
- Другие сопутствующие услуги.
* В том числе на иностранных языках.
Стоимость услуг зависит от страны, программы, типа визы и других факторов, связанных с индивидуальными особенностями и сложностью ситуации заявителя.
Это исключительно индивидуальная работа и её объём будет зависеть от особенностей и сложности Вашей ситуации. Поэтому точную стоимость услуг для Вашего случая мы сможем предложить Вам по итогу консультации.
Агентства по трудоустройству в Европе: Арбайтен отзывы и другие копании
Поиск легальной работы за рубежом – дело достаточно сложное. Интернет пестрит объявлениями с баснословными суммами и райскими условиями, однако зачастую это лишь приманка для работника. Для того, чтобы не стать очередной жертвой аферистов, прежде, чем заключить договор с фирмой-посредником, следует убедиться в ее благонадежности.
Легальное агентство по трудоустройству должно отвечать следующим требованиям:
- Наличие лицензии, разрешающей трудоустройство граждан за рубеж. Проверить ее можно в реестре на официальном сайте Минэкономики;
- Наличие договора с иностранным партнером-работодателем. Любой соискатель вправе потребовать предоставить ему копию на понятном языке;
- Наличие юридического адреса. У агентства в лицензии должен быть указан юр. адрес и действующий телефонный номер для связи;
- Форма собственности. Агентство не может быть зарегистрировано как физическое лицо (ФОП);
- Действующий офис с открытыми дверями и компетентными работниками. Агентства-однодневки в отличие от легальных организаций редко имеют свой офис с официально трудоустроенными сотрудниками;
- Возраст. Чем выше стаж работы и репутация агентства, тем меньше риск нарваться на мошенника.
Плюсы официальной работы за рубежом
Иногда мошенники пытаются убедить соискателей, что работа без визы – это возможность сэкономить деньги на оформлении документов. При этом соискателю никто не спешит рассказать, что попавшийся работника сразу депортируют на родину с последующим запретом на въезд в шенгенскую зону. В некоторых случаях перед отправкой ему грозит тюремное заключение.
Преимущества легальной работы за рубежом заключаются в следующем:
- Достойный заработок;
- Возможность в дальнейшем получить вид на жительство или в некоторых случаях гражданство;
- Возможность пользоваться медицинской страховкой;
- Доступ к образовательным курсам;
- Возможность путешествовать;
- Отсутствие страха перед проверками и депортацией;
- Пенсионный стаж или возможность получать пенсию (доступно в нескольких странах ЕС, в том числе в Польше, Германии, Эстонии, Португалии и т.д.)
Работать без опасения может только легально устроенный работник, поэтому не слушайте знакомых или недобросовестных агентов, которые предлагают «сэкономить» на визе. Так вы лишитесь не только возможных перспектив, квалифицированного медицинского обслуживания, но и всех прав.
Виза получена. На что обратить внимание
Получили шенгенскую визу — поздравляем. Теперь смотрим, что там написано.
Срок действия
Самая главная строчка — это срок действия визы (From … until…). Могут дать как на срок поездки, так и надолго — от трёх месяцев до пяти лет.
Сколько раз можно использовать
За это отвечает строчка Number of entries. Если в ней стоит 01, то въехать можно только один раз. Если стоит MULT, можно кататься хоть каждый день.
Сколько дней можно провести в Европе
Для этого есть графа Duration on stay. Число, которое там стоит, обозначает, сколько дней вы можете провести в шенгенской зоне. Если там стоит 90, значит ,вы можете безвыездно находиться в странах Шенгена 90 дней в течение полугода. Если там меньше 90, значит, столько дней вы можете находиться в странах Шенгена за срок действия визы.
Вся работа вахтовым методом обычно происходит на Севере. Ехать приходится на поезде, который оплачивает работодатель, а по приезде на место он выдаст форму и обеспечит жильем. Все условия лучше выяснять заранее, поскольку в случае отказа от работ придется выплачивать неустойку и ехать обратно за свой счет. Попасть на Север можно разными путями:
- через сайты заинтересованных компаний. Это самый простой способ. Можно найти в интернете компании, которым могут быть теоретически нужны работники, и посмотреть раздел с вакансиями. Если что-то из них подходит, достаточно разослать свое резюме и ждать ответа;
- через знакомых. Если кто-то уже работает на Севере, он может посоветовать хорошо оплачиваемую работу с адекватным начальством, а самому руководству рассказать о человеке, который заинтересован в том, чтобы приехать.
Можно ещё найти объявления частников на сайтах, посвященных поиску работников, но это менее безопасно, чем большая компания. Нанимаясь к ИП, нужно обязательно заключить договор и пообщаться с теми, кто уже на него работал, чтобы составить представления об условиях.
Отправляясь на вахту, нужно взять с собой необходимые таблетки, если есть хроническая болезнь, и препараты на случай внезапного недомогания (обезболивающие, жаропонижающие, противовоспалительные, пластыри, перекись водорода). Можно захватить что-то, с помощью чего можно развлечься (карты, настольную игру, книги, шахматы, планшет с фильмами и интернетом).
Обязательно взять с собой запас конфет, чая и сигарет, даже некурящим — на Севере это универсальная валюта, которую можно на что-нибудь обменять или использовать, чтобы укрепить отношения с товарищами. Общий настрой должен быть боевой и позитивный. Без них на вахте делать нечего.