Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Расчет декретного в 2024 году какие года учитывать». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
С начала 2024 года будет действовать обновленный МРОТ. Этот показатель проиндексируется сразу на 18,5% и повлияет на размер выплат пособия по БиР. Он будет действовать на федеральном уровне, а поэтому распространится на все регионы страны. Федеральный МРОТ повлияет на размер пособий, которые сотрудники получают напрямую из фонда.
Что еще изменится при расчете пособий
Как оформить выплаты женщинам в найме, учащимся в вузе, военнослужащим и безработным
Женщинам, входящим в разные категории граждан условия начисления пособий отличаются. Студентам дневной формы обучения размер выплат вычисляется исходя из размера стипендии. Однако обращаться в учебную часть нужно не позднее 6 месяцев со дня окончания декрета. Только в течение этого времени сохраняется право на получение выплат.
Что касается женщин – военнослужащих – пособие выплачивается в размере довольствия. При расчете учитывается средняя сумма денежного довольствия, подъемных пособий, премий, возмещение расходов на командировки, выплаченных суточных, компенсаций на приобретение имущества первой необходимости. Важно знать, что на весь период отпуска сохраняется воинская должность и место службы. Это право закреплено законодательно и дает женщинам уверенность, что после выхода из декрета она продолжит выполнять свои обязанности. Для получения выплат женщина должна подать рапорт на назначения пособия и предоставление отпуска. Если женщина проходит службу в условиях плохой экологии или Крайнего Севера, то она может претендовать на дополнительные выплаты.
Внимание! Размер каждого пособия начисляется индивидуально.
Не работающая женщина может получить выплаты только при условии, что она была уволена с работы в связи с ликвидацией компании. При этом она должна встать на учет в службе занятости как безработная.
Приемные матери, усыновившие ребенка, могут получить пособие при условии, что они относятся к одной из категорий:
- военнослужащий;
- ИП;
- работающий родитель.
При усыновлении одного ребенка дается 70 дней отпуска, при двух и более – 110 дней.
Что еще изменится при расчете пособий
Как оформить выплаты женщинам в найме, учащимся в вузе, военнослужащим и безработным
Женщинам, входящим в разные категории граждан условия начисления пособий отличаются. Студентам дневной формы обучения размер выплат вычисляется исходя из размера стипендии. Однако обращаться в учебную часть нужно не позднее 6 месяцев со дня окончания декрета. Только в течение этого времени сохраняется право на получение выплат.
Что касается женщин – военнослужащих – пособие выплачивается в размере довольствия. При расчете учитывается средняя сумма денежного довольствия, подъемных пособий, премий, возмещение расходов на командировки, выплаченных суточных, компенсаций на приобретение имущества первой необходимости. Важно знать, что на весь период отпуска сохраняется воинская должность и место службы. Это право закреплено законодательно и дает женщинам уверенность, что после выхода из декрета она продолжит выполнять свои обязанности. Для получения выплат женщина должна подать рапорт на назначения пособия и предоставление отпуска. Если женщина проходит службу в условиях плохой экологии или Крайнего Севера, то она может претендовать на дополнительные выплаты.
Внимание! Размер каждого пособия начисляется индивидуально.
Не работающая женщина может получить выплаты только при условии, что она была уволена с работы в связи с ликвидацией компании. При этом она должна встать на учет в службе занятости как безработная.
Приемные матери, усыновившие ребенка, могут получить пособие при условии, что они относятся к одной из категорий:
- военнослужащий;
- ИП;
- работающий родитель.
При усыновлении одного ребенка дается 70 дней отпуска, при двух и более – 110 дней.
Какие выплаты предусмотрены на период декретного отпуска?
Во время декретного отпуска женщинам предусмотрены следующие выплаты:
- Материнский капитал – выплата однократным платежом при рождении или усыновлении второго и последующих детей;
- Ежемесячные пособия по беременности и родам – выплата производится в течение беременности и после родов, сумма зависит от дохода;
- Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет – выплата производится в течение указанного периода, сумма также зависит от дохода матери;
- Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет – выплата производится в течение указанного периода, сумма также зависит от дохода матери;
- Ежемесячное пособие по уходу за ребенком с инвалидностью – выплата производится в течение всего срока ухода за ребенком;
- Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, нуждающимся в постоянном уходе, в возрасте до 18 лет – выплата производится до достижения ребенком указанного возраста, сумма зависит от состояния здоровья ребенка.
Изменения в размере выплат 2024-2025 году
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на сегодняшний день можно получить в размере не более 40 % от среднего значения зарплаты, которая предшествовала его начислению в течение пары лет. Но ситуация в будущие два года изменится. Выплата увеличится, так как после передачи функций Пенсионного фонда и Социальному, страхование осуществляется с учетом порогового взноса.
В 2024-25 годах планируется изменить и максимальную сумму пособия по беременности, родам и уходу за ребенком от 1,5 лет. Согласно пояснению СФР предельный размер составит:
- 2023 – 33 282 руб.
- 2024 – 49 123 руб.
- 2025 – 66 330 руб.
Максимальный размер выплаты по родам гражданкам, подлежащим ОМС на случай временной утери трудоспособности в связи с материнством, также изменится. Сравнение по годам:
- 2023 – 83 204 руб.
- 2024 – 122 808 руб.
- 2025 – 165 826 руб.
Если отпуск по беременности и родам составит 140 календарных дней, то максимальное значение выплаты будет:
- 2023 – 383 179 руб.
- 2024 – 565 562 руб.
- 2025 – 763 671 руб.
Россия находится в непростом положении, так как рождаемость на протяжении прошлых лет снижалась. Чтобы не допустить демографического кризиса, стимулировать увеличение населения России решили за счет изменения национальной политики. Пособие по беременности и родам планируется постоянно увеличивать. Такая индексация позволит компенсировать инфляцию.
Какая ставка применяется к расчету декретных?
Обычно ставка для расчета декретных соответствует 100% среднего заработка основного места работы женщины за последние два года. Однако в ряде случаев ставка может быть восстановлена до 100% от среднего заработка по определенной категории работников. Например, в некоторых отраслях, где зарплата может быть существенно ниже среднего уровня, есть возможность получить дополнительные выплаты, чтобы компенсировать эту разницу.
Ставка для расчета декретных может также зависеть от других факторов, таких как особые условия труда, профессиональный стаж и другие факторы, устанавливаемые законодательством. Поэтому важно обращаться к трудовому законодательству и правилам, применяемым в вашей стране или регионе, чтобы узнать конкретные детали и требования, которые относятся к расчету декретных.
Кроме того, стоит отметить, что ставка для расчета декретных может меняться со временем. Поэтому необходимо проконсультироваться с вашим работодателем или компетентными органами, чтобы быть в курсе последних изменений и обновлений в отношении ставки для расчета декретных.
| Средний заработок | Ставка |
|---|---|
| До 100 000 рублей | 100% |
| От 100 001 рубля до 200 000 рублей | 80% |
| От 200 001 рубля до 300 000 рублей | 60% |
Расчет декретных в 2024 году
Важно! Декретная выплата не зависит от страхового стажа сотрудницы и равна 100% среднего заработка сотрудницы.
Расчет среднедневного заработка производится по следующей формуле:
СЗд = Д / (731 день – исключаемые дни), где
Д – доход сотрудницы за 2016 и 2017 годы в пределах максимальных сумм,
731 день – количество дней в расчетном периоде (в нашем случае в 2016 и 2017 году),
Исключаемые дни – дни, которые нужно исключить из расчетного периода.
К исключаемым дням относят:
- временная нетрудоспособность;
- отпуск по беременности и уходу за ребенком;
- освобождение от работы с сохранением зарплаты, если с нее не выплачивали страховые взносы.
Пример расчета декретных
Сотрудница Петрова О.П. уходит в декретный отпуск 5 марта 2024 года. Доход Петровой за 2016 год составил 510 000 рублей, за 2017 год – 550 000 рулей.
Дни больничного в 2016 году составили – 17 дней, в 2017 году – 14 дней. Так как доход Петровой по взятым для расчета годам не превышает предельную базу, мы должны включить эти суммы в расчет.
Итого доход для расчета декретных равен:
510 000 + 550 000 = 1 060 000 рублей
Рассчитаем сколько дней в расчетном периоде:
731 – 17 – 14 = 700 дней
Теперь узнаем чему равен средний дневной заработок:
1 060 000 / 700 = 1 514,28 рублей
Полученное значение меньше предельно допустимой суммы, соответственно, пособие рассчитываем исходя из этого значения:
1 514,28 х 140 = 211 999,20 рублей
Исключения из правил вопроса о стаже перед декретным отпуском
Какая суть вопроса о стаже перед декретным отпуском?
Для того, чтобы получать выплаты по декретным отпускам, женщине необходимо отработать определенный размер времени и иметь соответствующий стаж. Но что если в ситуации есть исключения?
Как влияет учеба на стаж и выплаты?
Студенткам, как и в любой ситуации, необходимо отработать определенное количество времени перед выходом в декретный отпуск. Однако, максимальная и минимальная суммы стажа могут быть различными в зависимости от того, учатся ли они официально или неофициально. Кроме того, учеба может входить в исчисление стажа и влиять на размер выплаты по декрету.
Как дети и отцы влияют на стаж и выплаты?
Если отец хочет получить выплаты по декрету, он должен отработать минимальный размер времени и иметь соответствующий стаж. Однако, в некоторых ситуациях может быть исключение, например, при отсутствии матери, которая могла бы выйти в декрет. В этом случае, отец может получить выплаты по декрету, несмотря на отсутствие стажа.
Какой период учитывается при расчете декретных в 2024 году?
При расчете декретных выплат в 2024 году учитывается трехгодичный период, предшествующий году начала декретного отпуска.
Для определения размера декретных выплат берутся во внимание заработки, полученные женщиной за последние три календарных года до начала декретного отпуска. Этот период включает в себя весь предшествующий год и два года до него.
В течение этого трехгодичного периода суммируются заработки женщины, включая основную заработную плату, вознаграждения, пособия, премии и другие выплаты, на которые имеется право согласно законодательству.
| Период учета | Календарные годы |
|---|---|
| Первый год | 2021 |
| Второй год | 2020 |
| Третий год | 2019 |
Полученная сумма заработка делится на количество календарных дней в трехгодичном периоде и умножается на длительность декретного отпуска в календарных днях. Таким образом определяется ежедневный размер декретных выплат.
Влияние командировки на расчет декретных
Когда женщина находится в командировке во время беременности и планирует получить декретные пособия, это может повлиять на расчет их размера. Существуют определенные правила и ограничения для учета таких случаев.
Если женщина находится в командировке на момент выхода в декрет, то заработок за весь период командировки учитывается при расчете размера декретных пособий. Командировочные и другие выплаты, получаемые во время командировки, также могут влиять на итоговую сумму. Важно отметить, что в этом случае выплаты не прерываются во время командировки, а продолжаются на установленном уровне.
Однако, если женщина уезжает в командировку после окончания статуса работника, но до выхода в декрет, то командировочные и другие выплаты не учитываются при расчете декретных пособий. В таком случае размер пособий будет определяться исходя из заработка за последний период работы до ухода в отпуск.
Необходимо отметить, что правила и ограничения могут зависеть от законодательства каждой страны и организации. Поэтому перед отправкой в командировку важно уточнить все детали и условия у работодателя или специалистов в области социального обеспечения.
Для расчета декретных пособий в 2024 году учитывается основной период, который составляет 24 месяца, предшествующих месяцу начала временной нетрудоспособности.
В основной период включаются все месяцы, в которых застрахованный лицо получал доходы от работы и выплачивал страховые взносы. Для учета этих месяцев необходимо сдать в соответствующий орган пенсионного страхования справки о доходах и выплаченных страховых взносах.
Основной период может включать в себя периоды отсутствия работы, связанного с временной нетрудоспособностью, уходом за ребенком в возрасте до 1,5 лет, получением образования или уходом за инвалидом.
Если застрахованное лицо не имеет достаточного количества месяцев работы и выплаты страховых взносов в основной период, то могут быть применены дополнительные правила расчета или установлены размеры минимальных пособий.
Важно: в случае смены работодателя, стаж работы в юрисдикции одной организации не может превышать 12 месяцев. Если в основной период включается стаж работы в разных организациях, это рассматривается отдельно для каждой организации.
Дополнительный период
Дополнительный период учитывается для расчета декретных пособий в 2024 году при наличии определенных обстоятельств. Он представляет собой продление срока учета страховых взносов, таких как совокупный стаж работы и заработок, в результате чего можно получить большую сумму декретных пособий.
Дополнительный период может быть учтен, если застрахованный лицо, получающее декретное пособие, не работал или работал с неполной занятостью в связи с уходом за ребенком до достижения им определенного возраста.
Время учета дополнительного периода определяется в соответствии с законодательством и может составлять до пяти лет. Зачастую, дополнительный период начисляется, если возраст ребенка на момент окончания основного периода ухода составляет менее трех лет.
Учет дополнительного периода позволяет увеличить размер декретных пособий, иной дополнительные льготы для родителей, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Важно учесть, что дополнительный период должен быть документально подтвержден, например, справкой из детского сада или медицинской документацией.
При начислении отпускных выплат в 2024 году учитывается период, за который были начислены декретные выплаты. В соответствии с действующим законодательством, отпускные выплаты предоставляются работникам, если они проработали не менее 6 месяцев после завершения декретного отпуска.
Для расчета размера отпускных выплат учитывается заработок работника за период после декретного отпуска. Если работник проработал меньше 6 месяцев, то отпускные выплаты не начисляются.
Работодатель обязан учесть все декретные выплаты, начисленные за период отпуска, при расчете отпускных выплат. Отпускные выплаты могут быть начислены как отдельной суммой, так и включены в зарплату за отработанный период после декретного отпуска.
При рассчете отпускных выплат учитывается полный период после декретных выплат, включая дни отпуска. Дни отпуска, приходящиеся на декретный период, не учитываются при расчете отпускных выплат.
Декретные сотрудницы, работающей на полставки
При работе декретницы на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний заработок для исчисления пособий определяется пропорционально продолжительности рабочего времени.
Рассмотрим расчет декретных сотрудницы на полставки.
Так, при расчете минимальных декретных работницы на полставки МРОТ нужно умножить на 0,5.
В 2022 году – это 6945 руб. (13 890 руб. х 0,5).
Минимальный средний дневной заработок без районного коэффициента будет равен 228,33 руб. (6945 руб. х 24 / 730).
Поэтому минимальные декретные выплаты сотрудницы, работающей на полставки, в 2022 году будут такие:
- 31 966,2 руб. (228,33 х 140 дн.) – в общем случае;
- 35 619,48 руб. (228,33 х 156 дн.) – при осложненных родах;
- 44 296,02 руб. (228,33 х 194 дн.) – при многоплодной беременности.