Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «ФСС: декретные выплаты в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В России индексация детских пособий планово происходит ежегодно с 1 января и с 1 февраля. Некоторые коэффициенты индексации пособий уже установлены правительством, другие будут известны ближе к началу нового календарного года.
Какие отличия оформления выплат для женщин-ИП
Если женщина — индивидуальный предприниматель, то для нее порядок получения выплат будет отличаться.
С единовременной выплатой отличий почти нет — она положена всем молодым мамам, независимо от уровня дохода и количества детей. Женщина может работать по трудовому договору, быть фрилансером, безработной или ИП — на размер пособия это не влияет. В 2023 году размер пособия составляет 23 011 ₽.
В соцзащиту ходить не придется ― СФР будет выплачивать все сам на основании данных из ЗАГСа.
А вот чтобы получить пособие по беременности и родам и пособие до 1,5 лет, предпринимателю придется соблюсти определенные условия. Дальше расскажу, что нужно сделать ИП для получения этих выплат.
Пособие по беременности и родам (декретные)
| Кто может получить | Сумма пособий в 2023 году | Сумма пособий в 2024 году |
|
Женщины, которые ушли в декрет (учитывается календарный месяц после даты увольнения):
● по причине перевода мужа на работу в другой населенный пункт и переезда к нему; ● наличия заболевания, из-за которой отсутствует возможность проживать, вести трудовую деятельность в конкретной местности; ● необходимость осуществлять уход за больными членами семьи и лицами с инвалидностью (I группы). |
100% от среднего заработка за 2 календарных года, которые предшествовали году, в котором начался декретный отпуск.
Но не больше: ● 2 736.99 р. в день (при условии – страх. стаж равен или более полугода); ● 16242 р. за месяц (это МРОТ, при условии – страх. стаж менее полугода). В субъектах, в которых утверждены районные коэффициенты минимальная сумма выплат определяется с их учетом. Не менее: ● 533.98 р. в день (вне зависимости от стажа, суммы фактического заработка); ● если возник страховой случай в 2023. |
100% от среднего заработка за 2 года, которые предшествовали году, в котором начался декрет.
Но не больше: ● 4039.73 р. в день (при условии – страх. стаж равен или более полугода); ● 19242 р. за календарный месяц 2024 года (это МРОТ, при условии – страх. стаж менее полугода). В субъектах, в которых утверждены районные коэффициенты минимальная сумма выплат определяется с их учетом. Не менее: ● 932.61 р. в день; ● если страховой случай возник в 2024. |
|
Женщины, которые официально трудоустроены и работают (список включает гражданский персонал воинских частей РФ за границей в ситуациях, которые прописаны в международных договорах).
Включая случаи, когда страхователь закончил деятельность или его местонахождение неизвестно. |
||
| Женщины, которые служат в армии по контракту, в ОВД, гос. противопожарной службе, таможенных организациях, учреждениях, относящихся к уголовно-исполнительной системе. | Сумма денежного довольствия. | |
| Жены военнослужащих, проходящих службу по призыву в ВС РФ. | 36278.84 р. (32 420.77 руб. × 1.119, где 32420.77 – сумма пособий за 2022 год, 1.119 – коэффициент индексации). | До 31.01.2024 – 36278.84 р. С 01.02.2024 размер пособий будет проиндексирован. На текущий момент коэффициент индексации не утвержден. |
| Женщины, которые были уволены с места работы из-за прекращения деятельности, ликвидации предприятия. | 859.08 р. (767.72 х 1.119). В субъектах, в которых утверждены районные коэффициенты минимальная сумма выплат определяется с их учетом. | До 31.01.2024 – 859.08 р. С 01.02.2024 размер пособий будет проиндексирован. На текущий момент коэффициент индексации не утвержден. |
| Женщины, проходящие очное обучение в заведениях начального, среднего, высшего и профессионального послевузовского образования. | Сумма стипендии. |
Детское пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
| Кто может получить | Сумма пособий в 2023 году | Сумма пособий в 2024 году |
| Один из родителей, который официально трудоустроен, или работающих других родственников, опекунов, обеспечивающих уход за несовершеннолетним, включая гражданский персонал воинских частей РФ за границей. |
На 1-го, 2-го, последующего ребенка – 40% от среднего заработка.
Не меньше: ● 8591.47 р. (7677.81 х 1.119, где 7677.81 – сумма пособий за 2022 год, 1.119 – коэффициент индексации). В субъектах, в которых утверждены районные коэффициенты минимальная сумма выплат определяется с их учетом. Не больше: ● 33281.80 р. (2736.99 × 30.4 × 40%). |
На 1-го, 2-го, последующего ребенка – 40% от среднего заработка.
Не меньше: ● 8591.47 р. до 31.01.2024. С 01.02.2024 размер проиндексируется. Повышающий процент пока не утвержден. Не более: ● 49123.07 р. (4039.73 х 30.4 х 40%). |
|
Родившая женщина, которая состоит на военной службе по контракту.
Один из родителей, который служит в ОВД, гос. противопожарной службе, таможенных организациях, учреждениях, относящихся к уголовно-исполнительной системе. |
||
|
Лицо, которое уволено во время отпуска по уходу за ребенком, мать, снятая с должности во время декрета по причине:
● ликвидации предприятия, включая воинские части за границей; ● срока действия трудового контракта за границей (если лицо не получает выплаты по безработице). Опекуны, матери, отцы, которые не работают (при условии – не получение выплат по безработице). Другие неработающие родственники, обеспечивающие уход за несовершеннолетним. Неработающие жены военнослужащих, проходящих службу по контракту за границей. |
На каждого ребенка (вне зависимости от числа детей) не менее 8591.47 р. (7677.81 × 1,119) |
На каждого ребенка (вне зависимости от числа детей) не менее 8591.47 р. до 31.01.2023.
С 01.02.2024 сумма будет проиндексирована, процент повышения еще не утвержден. |
| Женщина, которая была уволена во время беременности по причине перевода мужа из воинской части за границей в РФ (при условии – не получение выплат по безработице). | На каждого ребенка (вне зависимости от числа детей) не менее 8591.47 р. (7677.81 × 1,119) |
На каждого ребенка (вне зависимости от числа детей) не менее 8591.47 р. до 31.01.2023.
С 01.02.2024 сумма будет проиндексирована, процент повышения еще не утвержден). |
Выплаты по передачи ребенка на воспитание в семью
| Кто может получить | Сумма пособий в 2023 году | Сумма пособий в 2024 году |
| Один из опекунов, приемных родителей, усыновителей.
Один из усыновителей, опекунов или приемных родителей |
175043.67 р. (156428.66 × 1,119) – на каждого ребенка при усыновлении ребенка с инвалидностью, ребенка старше 7 лет, детей, которые являются братьями, сестрами.
22903.03 р. (20472.77 х 1.119) – на каждого ребенка в иных ситуациях усыновления. В субъектах, в которых утверждены районные коэффициенты сумма выплат определяется с их учетом. |
С 01.02.2024 сумма будет проиндексирована, процент повышения еще не утвержден. |
Изменения в размере выплат 2024-2025 году
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на сегодняшний день можно получить в размере не более 40 % от среднего значения зарплаты, которая предшествовала его начислению в течение пары лет. Но ситуация в будущие два года изменится. Выплата увеличится, так как после передачи функций Пенсионного фонда и Социальному, страхование осуществляется с учетом порогового взноса.
В 2024-25 годах планируется изменить и максимальную сумму пособия по беременности, родам и уходу за ребенком от 1,5 лет. Согласно пояснению СФР предельный размер составит:
- 2023 – 33 282 руб.
- 2024 – 49 123 руб.
- 2025 – 66 330 руб.
Максимальный размер выплаты по родам гражданкам, подлежащим ОМС на случай временной утери трудоспособности в связи с материнством, также изменится. Сравнение по годам:
- 2023 – 83 204 руб.
- 2024 – 122 808 руб.
- 2025 – 165 826 руб.
Если отпуск по беременности и родам составит 140 календарных дней, то максимальное значение выплаты будет:
- 2023 – 383 179 руб.
- 2024 – 565 562 руб.
- 2025 – 763 671 руб.
Россия находится в непростом положении, так как рождаемость на протяжении прошлых лет снижалась. Чтобы не допустить демографического кризиса, стимулировать увеличение населения России решили за счет изменения национальной политики. Пособие по беременности и родам планируется постоянно увеличивать. Такая индексация позволит компенсировать инфляцию.
Как долго длится отпуск по беременности и родам
Длительность отпуска по беременности и родам в 2024 году зависит от различных факторов. Обычно отпуск начинается за 70 дней до предполагаемой даты родов и продолжается в течение 70 дней после родов. Таким образом, в общей сложности женщина может находиться в отпуске по беременности и родам в течение 140 дней.
Однако, если женщина родила ребенка до предполагаемой даты родов, то время, проведенное в отпуске до родов, будет уменьшено на количество дней, на которое роды произошли раньше запланированной даты.
Кроме того, если ребенок родился с осложненным заболеванием или был госпитализирован сразу после рождения, женщина может получить дополнительное время отпуска для по уходу за больным ребенком.
Отпуск по беременности и родам предоставляется женщинам с сохранением среднего заработка за последние 12 месяцев работы. Каждый случай определяется индивидуально и рассчитывается исходя из фактической зарплаты.
Важно отметить, что длительность отпуска по беременности и родам может варьироваться в разных странах и в зависимости от законодательства в каждой отдельной стране. Более подробную информацию о конкретных правилах и возможностях отпуска по беременности и родам необходимо уточнять в соответствующих органах и у работодателя.
В итоге, отпуск по беременности и родам в 2024 году продолжается обычно в течение 140 дней, но может быть продлен в случае ранних родов или для ухода за больным ребенком. Этот отпуск оплачивается соответствующим заработком, и конкретные правила могут различаться в каждой стране.
Когда и как узнать о поступлении декретных
Если вы являетесь беременной или вам предстоит вступление в декретный отпуск, вам необходимо знать, когда и как вы сможете узнать о поступлении декретных выплат. Для этого следует обратиться в Фонд социального страхования (ФСС) и воспользоваться определенной информацией.
Чтобы узнать о поступлении декретных, вам необходимо:
| 1. | Заранее проконсультироваться с работодателем о необходимых документах, сроках и порядке предоставления заявления о начислении декретных выплат. |
| 2. | При подготовке к декретному отпуску обратиться в ФСС для уточнения информации о необходимых документах и процедуре заполнения заявления. |
| 3. | Следить за оповещениями от ФСС о начислении декретных выплат. Обычно ФСС отправляет уведомление на указанный вами адрес. |
| 4. | При получении уведомления о начислении декретных выплат, обратиться в банк или почтовое отделение, указанное в уведомлении, для получения декретных средств. |
Если вам не приходит уведомление о начислении декретных выплат, или вы столкнулись с другими проблемами в получении декретных, рекомендуется обратиться в ФСС для уточнения ситуации и получения необходимой помощи или консультации.
Преимущества своевременных выплат
Своевременные выплаты декретных пособий имеют ряд преимуществ, как для работников, так и для работодателей и государства в целом.
Для работников:
| 1. | Финансовая стабильность: своевременные выплаты позволяют семьям планировать свои финансы, особенно в период декретного отпуска, когда дополнительные затраты могут возникать. |
| 2. | Социальная поддержка: своевременные выплаты помогают обеспечить минимальный уровень доходов для семей, находящихся в периоде декретного отпуска. |
| 3. | Повышение лояльности: работники, получающие своевременные выплаты, имеют большую веру в работодателя, что способствует укреплению отношений и повышению лояльности к компании. |
Оформление и сдача документов
Для расчета и перечисления декретных выплат ФСС требует, чтобы работодатель предоставил ряд документов. Работникам необходимо знать, как правильно оформить и сдать эти документы, чтобы получить свои декретные выплаты в срок.
В первую очередь необходимо составить заявление о перечислении декретных выплат в ФСС. В заявлении указываются данные о работнике, включая полное ФИО, СНИЛС, дату начала и конца отпуска по уходу за ребенком. Заявление должно быть подписано работником и заверено печатью организации.
К заявлению необходимо приложить копии следующих документов:
- Трудовая книжка работника. В трудовой книжке должна быть запись о дате начала и конца отпуска по уходу за ребенком.
- Справка о рождении ребенка. Данная справка выдается в ЗАГСе после регистрации рождения ребенка.
- Свидетельство о рождении ребенка. Свидетельство о рождении выдается в ЗАГСе и является основным документом, подтверждающим факт рождения ребенка.
- Документы, подтверждающие право на получение декретных выплат. В зависимости от конкретной ситуации, это могут быть справки о невыходе на работу в период беременности и до определенного возраста ребенка, справки о занятости на другом месте работы и т.д.
Все копии документов должны быть заверены печатью организации.
Сдать все документы необходимо в ФСС лично или через работодателя, который должен самостоятельно составить пакет документов и отправить его. Документы можно сдать как в бумажном виде, так и в электронном виде, если предусмотрена такая возможность.
Важно знать, что сроки сдачи документов в каждом регионе могут различаться. Вы можете узнать точные сроки и требования к документам на сайте ФСС вашего региона или обратиться в ближайшую территориальную организацию ФСС.
Какие условия влияют на сроки выплаты?
Сроки выплаты декретных ФСС в 2024 году могут зависеть от нескольких факторов:
- Заполнение и подача документов: Вероятность ранней выплаты декретных ФСС значительно возрастает при своевременной подаче всех необходимых документов в социальный фонд. Отсутствие необходимых документов или задержка в их предоставлении может значительно задержать сроки выплаты.
- Обработка заявления и проверка: После получения заявления на выплату декретных ФСС работниками социального фонда производится проверка документов и данных. Это может занять некоторое время, особенно если есть какие-либо несоответствия или вопросы, требующие дополнительного уточнения.
- Работодатель: Регулярность и своевременность перечисления средств со стороны работодателя также может оказать влияние на сроки выплаты декретных ФСС. Если работодатель не перечислил необходимую сумму вовремя, то социальный фонд не сможет произвести выплату.
- Внутренние процессы социального фонда: Внутренние процессы, такие как проверка и утверждение документов, перечисление средств и т. д., могут варьироваться в зависимости от загруженности социального фонда. Время, затрачиваемое на эти процессы, может возрастать в периоды повышенной активности или праздников.
Учитывая все эти факторы, сроки выплаты декретных ФСС в 2024 году варьируются и могут быть различными для каждого случая. Важно своевременно предоставлять все необходимые документы и следить за процессом обработки заявления, чтобы минимизировать задержки в выплате декретных ФСС.
Какие последствия могут возникнуть при невыплате в срок
Невыплата декретных ФСС в срок может повлечь за собой серьезные последствия для работодателя.
- Финансовые штрафы: При невыплате декретных ФСС в срок работодатель может быть обязан уплатить штрафы в соответствии с действующим законодательством.
- Судебные разбирательства: Работники, которым не были выплачены декретные ФСС в срок, имеют право обратиться в суд для защиты своих прав. Это может привести к судебным разбирательствам и дополнительным расходам для работодателя.
- Потеря репутации: Невыплата декретных ФСС в срок может негативно повлиять на репутацию работодателя как ответственного и надежного работодателя. Это может отразиться на взаимоотношениях с сотрудниками и отражаться на привлечении новых талантов.
Поэтому очень важно для работодателя соблюдать сроки выплаты декретных ФСС, чтобы избежать негативных последствий.
Как рассчитывается сумма пособия:
Сумма декретного пособия рассчитывается на основании следующих факторов:
— стаж работы женщины перед выходом в декретный отпуск;
— размер заработной платы за 24 календарных месяца, предшествующих месяцу начала декретного отпуска;
Для определения размера пособия используется такая формула:
Размер пособия = (Зарплата за 24 месяца / 731) * 140%
где:
— 731 – количество дней в 24 месяцах, идущих перед месяцем начала отпуска (максимальный период);
— 140% – коэффициент, определяющий сумму пособия в зависимости от заработка и стажа работы.
Такой подсчет позволяет рассчитать надлежащую сумму пособия в зависимости от предыдущих доходов работницы и ее трудового стажа. Обратите внимание, что для расчета пособия учитываются только те месяцы, в которых был получен доход. Также стоит отметить, что существуют ограничения по максимальной и минимальной сумме пособия.
Влияние нового законодательства на продолжительность выплат
Согласно новому законодательству, установленному Фондом социального страхования, в 2024 году продолжительность выплат декретных пособий будет изменена.
| Время выплаты | Период |
|---|---|
| Первые 140 дней | 100% размера пособия |
| С 141 дня по 365 дней | 50% размера пособия |
| С 366 дня по 550 дней | Процент выплаты уточняется в соответствии с новым законодательством. |
Это важное нововведение поможет более равномерно распределить участие государства в выплатах декретных пособий, а также более эффективно поддерживать матерей в период их отпуска по уходу за ребенком.