Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Статус военнослужащего 2024 с последними». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Военные после подписания контракта имеют некоторые ограничения, так как они защищают государство. Например, человеку ограничивают свободу передвижения. Это связано с тем, что воинские части всегда должны быть готовы к любому развитию событий, а молниеносно собрать служащих со всей территории России почти невозможно. Именно поэтому военные проживают недалеко от места работы, что регламентировано контрактом.
Повышение зарплаты ФСБ в 2024 году
Работать в Федеральной службе безопасности в нашей стране престижно: не только потому что носишь форму и выполняешь спецзадания, но также из-за высоких доходов.
В последнее время сотрудники ФСБ получают гораздо больше, чем когда-либо. На основе Указов выполнено увеличение на 50-70% с 2013 г. Единственный минус, что были отозваны нормативные акты по ряду льгот и материальному обеспечению.
Индексация денежного довольствия военных ФСБ ежегодно в среднем составляет 4%. Надбавка зарплаты осуществляется, как и положено для силовых структур в октябре. В 2024 г. Кабмин планирует пропуситить увеличение, а в 2025 году поднять зарплаты на 9%. Опять же, только после принятия Постановления Правительства РФ, можно говорить о конкретных цифрах.
Напомним, что до пандемии в инфляция составляла 5%, в период пандемии 8,6%. После того, как началась спецоперация на Украине, величина выросла до 12-17%.
Правительство РФ утвердило индексацию отдельных выплат военнослужащим на 4,5%. Решение вступает в силу с 1 января 2024 года.
Согласно постановлению, опубликованному на портале правовой информации, индексация коснется военнослужащих, сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, граждан, уволенных с военной службы, и тех, кто проходил военные сборы.
В документе уточняется, что речь идет о единовременных пособиях и ежемесячных компенсациях.
Ранее Министерство финансов России сообщало, что проект закона о временной остановке индексации зарплат государственных служащих не касается военнослужащих Вооруженных сил России и сотрудников силовых ведомств.
Напомним, месячная зарплата участников специальной военной операции с учетом индексации была повышена с 1 ноября 2023 года до 210 тысяч рублей. Раньше участники спецоперации ежемесячно получали минимум 204 тысячи.
Как известно, военнослужащие совершают службу во имя безопасности и защиты страны. Однако, стоит учитывать, что военные также имеют свои права и льготы.
В контексте действующего законодательства, военнослужащие имеют право на различные виды компенсаций и доплат. Одним из таких видов является доплата за вредность условий службы.
Размер этой доплаты составляет 9,2% от должностного оклада военнослужащего. Это означает, что военные получают дополнительные деньги, компенсирующие условия, в которых они служат.
Доплата за вредность условий службы выплачивается военнослужащим, работающим в особых условиях (например, в зоне боевых действий или в арктической зоне).
Кроме того, стоит отметить, что размер этой доплаты может быть изменен в соответствии с законодательством. Таким образом, военнослужащие имеют право на справедливое вознаграждение за свою службу и вредность условий, в которых они работают.
Процесс демобилизации и его последствия
Демобилизация контрактников, запланированная на 1 января 2024 года, представляет собой сложный процесс, который может повлиять на различные аспекты жизни солдат и общества в целом.
Основными моментами процесса демобилизации являются:
- Окончание контрактов и освобождение контрактников от военных обязанностей.
- Предоставление демобилизационного пакета, включающего основные документы и материальную помощь.
- Отправка контрактников в родной город или на место прописки с соответствующим учетом их личных обстоятельств.
- Предоставление дополнительных услуг и поддержки контрактникам для их успешного возвращения в гражданскую жизнь, включая обучение, трудоустройство и медицинскую помощь.
Последствия демобилизации могут быть разнообразными как для самого контрактника, так и для общества в целом:
- Контрактники могут столкнуться с трудностями при адаптации к гражданской жизни после длительного периода службы. Они могут испытывать затруднения в поиске работы, а также встраивании в общество.
- Демобилизация также может повлечь за собой потерю стабильного и регулярного источника дохода, что может оказаться тяжелым для контрактников и их семей.
- С другой стороны, демобилизация контрактников может создать дополнительные возможности для трудоустройства и стимулировать развитие рынка труда.
- Общество может столкнуться с определенными последствиями, такими как перегрузка социальных служб по оказанию помощи в реинтеграции и адаптации демобилизованных солдат, а также рост уровня безработицы.
В целом, процесс демобилизации и его последствия требуют внимательного анализа и подготовки со стороны государства, чтобы обеспечить успешную реинтеграцию контрактников и минимизировать негативные последствия для общества.
Планируемые изменения в статусе
Чтобы узнать подробнее о статусе военнослужащего в 2022 году с последними изменениями и дополнениями, необходимо отслеживать все поправки в законодательстве, законопроекты и актуальные редакции законодательных актов.
Что дает статус военнослужащего в 2022 году, указано в ФЗ-76, прежде всего нужно ориентироваться на его нормы. Большие споры на практике вызывало обеспечение военных жилыми помещениями.
В Государственную Думу внесен законопроект №1055205-7, им предусмотрено, что круг военнослужащих, имеющих право на внеочередное предоставление жилья, расширяется. Нельзя будет исключить из очереди гражданина или лишить его выплаты, если он уже построил или купил жилье самостоятельно не по месту службы. Запрещается выселение из служебной квартиры, являющейся единственным жильем.
Федеральный закон «О статусе военнослужащих»
- нормированную продолжительность рабочей недели, не превышающую пределы, установленные нормативными актами РФ;
- компенсацию в виде дополнительных дней отдыха при исполнении сверхурочной службы;
- присоединение компенсации сверхурочных в виде дополнительных дней отдыха к основному отпуску по желанию военнослужащего.
В 2021 году редакции подверглась ст. 15.1 о предоставлении жилой площади Закона на основании ст. 3 ФЗ-309. Изменения вступили в силу 31 января 2021 г., где право на дополнительные квадратные метры жилья закреплено за такими категориями:
- Непосредственно воины ВС, а также их семьи. Под категорию семьи попадают супруги, несовершеннолетние отпрыски и другие лица, состоящие на иждивении у защитника-армейца.
- Уволенные со службы в пограничных, железнодорожных и внутренних войсках, вооруженных сил СССР, войсках и органах государственной безопасности и других военных формирований.
- Граждане, уволенные из ВСРФ, а также из других видов войск и воинских формирований. К этой категории относятся уволенные из Объединенных Вооруженных сил государств, являющихся участниками СНГ.
- Ветераны ВОВ, а также участники БД, проходящих на территории других стран.
- Лица, обучающиеся в профессиональных и общеобразовательных организациях, ориентированных на подготовку к военной службе и не достигшие совершеннолетия.
- Военные, выполняющие свою повинность при вооруженных конфликтах, или же в условиях ЧП.
На основании законодательных актов о военнослужащих все существующие гарантии (правовые или социальные), предоставленные армейцам, не могут быть снижены или отменены на местном уровне. Единственное законное изменение – это внесение дополнений в Федеральный закон №76. Это актуально также для мер правовой защиты военнослужащих и всех видов их матобеспечения.
1. Для военнослужащих настоящим Федеральным законом устанавливается единая система правовой и социальной защиты, а также материального и иных видов обеспечения с учетом занимаемых воинских должностей, присвоенных воинских званий, общей продолжительности военной службы, в том числе и в льготном исчислении, выполняемых задач, условий и порядка прохождения ими военной службы.
2. Правовая защита военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей является функцией государства и предусматривает закрепление в законах и иных нормативных правовых актах прав, социальных гарантий и компенсаций указанных лиц и иных мер их социальной защиты, а также правовой механизм их реализации.
3. Социальная защита военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей является функцией государства и предусматривает:
- реализацию их прав, социальных гарантий и компенсаций органами государственной власти, федеральными государственными органами, органами военного управления и органами местного самоуправления;
- совершенствование механизмов и институтов социальной защиты указанных лиц;
- охрану их жизни и здоровья, а также иные меры, направленные на создание условий жизни и деятельности, соответствующих характеру военной службы и ее роли в обществе.
Федеральный закон «О статусе военнослужащих»
1. Военнослужащие проходят военную службу по контракту или военную службу по призыву в соответствии с Федеральным законом от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (далее — Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе»). (в ред. Федерального закона от 04.12.2006 N 203-ФЗ)
К военнослужащим относятся:
офицеры, прапорщики и мичманы, курсанты военных профессиональных образовательных организаций и военных образовательных организаций высшего образования, сержанты и старшины, солдаты и матросы, проходящие военную службу по контракту (далее — военнослужащие, проходящие военную службу по контракту); (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
Абзац 4 — Утратил силу. (в ред. Федерального закона от 06.07.2006 N 104-ФЗ)
сержанты, старшины, солдаты и матросы, проходящие военную службу по призыву, курсанты военных профессиональных образовательных организаций и военных образовательных организаций высшего образования до заключения с ними контракта о прохождении военной службы (далее — военнослужащие, проходящие военную службу по призыву). (в ред. Федеральных законов от 04.12.2006 N 203-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
Абзац 6 — Утратил силу. (в ред. Федерального закона от 06.07.2006 N 104-ФЗ)
Условия контракта о прохождении военной службы определяются федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
2. Граждане (иностранные граждане) приобретают статус военнослужащих с началом военной службы и утрачивают его с окончанием военной службы. (в ред. Федерального закона от 11.11.2003 N 141-ФЗ)
На граждан, призванных на военные сборы, и граждан, пребывающих в мобилизационном людском резерве (далее — резерв), статус военнослужащих распространяется в случаях и порядке, которые предусмотрены настоящим Федеральным законом, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. (в ред. Федерального закона от 30.12.2012 N 288-ФЗ)
3. За гражданами, проходившими военную службу в воинских частях Вооруженных Сил Союза ССР, других воинских формированиях Союза ССР и государств — участников Содружества Независимых Государств до принятия указанных воинских формирований под юрисдикцию Российской Федерации и перешедшими на военную службу в войска или иные воинские формирования, организации других государств, ранее входивших в состав Союза ССР, сохраняются социальные гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим Федеральным законом, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, при условии заключения и ратификации в установленном порядке соответствующих международных договоров Российской Федерации. (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
4. Статус военнослужащих, проходящих военную службу на территориях государств, не указанных в пункте 3 настоящей статьи, а также военнослужащих, направленных в вооруженные силы указанных государств в порядке военного сотрудничества, определяется в соответствии с международными договорами Российской Федерации.
Рекомендации для военнослужащих контрактников
1. Изучите новые правила и порядок увольнения. Ознакомьтесь с изменениями, которые вступают в силу с 1 января 2024 года. Узнайте, какие основания для увольнения предусмотрены новыми правилами, и какие сроки и процедуры следует выполнять.
2. Обратитесь к юристу или специалисту по военным делам. Если у вас возникают вопросы или сомнения относительно процесса увольнения, лучше обратиться к специалисту. Он сможет разъяснить вам все тонкости процедуры и дать необходимые рекомендации.
3. Соберите все необходимые документы и бумаги. Подготовьте все требуемые документы заранее, чтобы избежать задержек и проблем в процессе увольнения. Обратитесь к своему командиру или кадровому отделу, чтобы уточнить список необходимых документов.
4. Сделайте копии всех документов. Перед предоставлением документов для увольнения, сделайте их копии. Это позволит вам сохранить информацию о себе и иметь доказательства в случае необходимости.
5. Внимательно рассмотрите свои обязательства. Перед увольнением обратите внимание на все обязательства, которые вы приняли при заключении контракта. Убедитесь, что вы выполнили все свои обязанности и готовы к уходу с должности.
6. Соблюдайте правила и рекомендации. Последуйте всем инструкциям и рекомендациям, чтобы избежать неприятностей и проблем. Будьте внимательны и дисциплинированы, чтобы увольнение прошло гладко и без затруднений.
7. Обратитесь к психологу или специалисту по адаптации. Увольнение из военной службы может быть сложным периодом для вас психологически. Не стесняйтесь обратиться за помощью к специалисту, который поможет вам адаптироваться к новой жизни и справиться с возможными эмоциональными трудностями.
Выполняя эти рекомендации, вы обеспечите себе максимально комфортный и плановый процесс увольнения. Помните, что предварительная подготовка и профессиональные консультации помогут вам избежать проблем и обезопасить ваше будущее после увольнения.
Преимущества и недостатки новой системы увольнений
Вступление новой системы увольнений для военнослужащих контрактников с 1 января 2024 года имеет как свои преимущества, так и недостатки. Рассмотрим основные из них:
| Преимущества | Недостатки |
|---|---|
| 1. Увеличение гибкости и возможностей для военнослужащих контрактников в выборе момента увольнения. | 1. Необходимость новой обратной процедуры увольнения, которая может быть сложной и затратной для организации. |
| 2. Облегчение процесса увольнения для военнослужащих контрактников в случае выявления недостатков в их профессиональной подготовке или медицинском состоянии. | 2. Потенциально возможная потеря опытных и высококвалифицированных военнослужащих в связи с их самостоятельным решением об увольнении. |
| 3. Повышение мотивации и удовлетворенности военнослужащих контрактников за счет возможности планировать свою карьеру и личную жизнь более гибко. | 3. Риск появления военнослужащих контрактников, которые могут систематически оформлять и отменять заявления об увольнении, создавая нестабильность в подразделениях. |
В целом, вступление новой системы увольнений для военнослужащих контрактников с 1 января 2024 года направлено на улучшение условий и комфорта службы, но требует дополнительных мер по контролю и организации процесса увольнения.
Подготовка к увольнению военнослужащих контрактников
- Ознакомление с законодательством. Военнослужащим контрактникам рекомендуется ознакомиться с соответствующими нормативными актами, которые регулируют процесс увольнения. Важно быть в курсе своих прав и обязанностей, а также процедур и сроков, которые необходимо соблюдать.
- Подача заявления об увольнении. В соответствии с законодательством, военнослужащие контрактники должны подать заявление об увольнении заранее. Это необходимо сделать не менее чем за 3 месяца до планируемой даты увольнения.
- Сбор необходимых документов. Перед увольнением необходимо собрать и подготовить все необходимые документы. Это может включать в себя удостоверение личности, военный билет, документы об образовании и служебные характеристики.
- Получение консультации. Военнослужащим контрактникам рекомендуется получить консультацию у юриста или специалиста по военному праву. Они смогут помочь разобраться со всеми юридическими аспектами увольнения, а также дать советы и рекомендации.
- Поиск работы. Перед увольнением рекомендуется начать поиск работы или подготовку к новой профессии. Это поможет смягчить период адаптации к гражданской жизни и обеспечить финансовую стабильность.
- Организация личных дел. Перед увольнением необходимо позаботиться о переводе или получении своих личных вещей и материальных ценностей. Также рекомендуется заранее решить вопросы с арендой жилья и другими существенными аспектами жизни.
Обращаем внимание, что каждый случай увольнения военнослужащих контрактников может иметь свои особенности и требовать индивидуального подхода. В случае возникновения сложностей или неясностей, рекомендуется обратиться за консультацией к вышестоящим командованием или профессионалам в данной области.