Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как правильно писать в анкете: «холост» или «не женат»?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Для заполнения анкеты на английском применяется ряд статусов, как для джентльменов, так и для дам. Если вам необходимо заполнить судьбоносное резюме, то опять-таки важно подойти к процессу основательно. Одна ошибка в документации перечеркнет всю карьеру.
Семейное положение не только юридический статус
Как мы убедились, в юриспруденции важно семейное положение, виды которого вам уже известны. Но на самом деле психологи выделяют другие типы семейного положения, которые не зависят от штампа в паспорте:
- Идеальный брак в понимании специалистов в области отношений – это брак, в котором супруги и радости, и горести делят поровну. Ответственность за совместную жизнь не перекладывается на одного из партнеров, поэтому сосуществование становится комфортным и приятным обоим.
- На сегодняшний день часто встречается такой тип семейного положения, при котором один из партнеров зависим от другого. При этом психологи отмечают, что сейчас женщины более склонны принимать бразды правления в свои руки, нежели представители сильной половины человечества.
- Брак, где супруги постоянно «бодаются», выясняя, кто в доме хозяин. На этой почве постоянно возникают ссоры, которые не дают партнерам счастья насладиться обществом друг друга.
- Также часто встречаются семьи, где муж и жена слишком стараются сохранить независимость друг друга. Каждый из них может жить своими интересами, причем партнеры редко интересуются делами своей половинки. В итоге такой союз рано или поздно рушится.
Существует ли статус «гражданский брак»?
В России часто используется такое словосочетание как «гражданский брак». Под ним понимаются ситуация, когда мужчина и женщина ведут общий быт, проживают совместно, возможно имеют детей, но не являются официальными супругами.
Однако с юридической точки зрения такого статуса, как «гражданский брак» в общепринятом понимании не существует.
Как раз-таки все наоборот. В соответствии с законодательным нормами гражданским браком называется брачный союз между мужчиной и женщиной, который был зарегистрирован в официальном порядке в органах записи актов гражданского состояния (ЗАГС).
А ситуация, когда пара живет вместе и ведет общий быт, называется сожительством. Этот же термин используется в отношении всех людей, проживающих в одном помещении, независимо от их пола, отношений, наличия общего быта и детей и т.д.
При заполнении официальной документации девушка, которая не состоит в официальном браке, а просто живет вместе со своим мужчиной, в графе семейного положения должна указывать статус «не замужем» или «в разводе» (если ранее она уже состояла в брачном союзе).
Семейное положение отражает отношения, в которых субъект находится в семье, через призму общей квартиры и дома и наличие детей.
Семейное положение играет большую роль в анализе личных данных заявителя при предоставлении документов в различных жизненных ситуациях — получение визы, трудоустройство, оформление различных разрешений.
Следовательно, это необходимо указывать в зависимости от того, насколько полезно будет это интерпретировать.
В частности, работодатель с большей вероятностью нанимает работника, который не связан семейными узами, потому что он сможет полностью посвятить себя работе, остаться вечером и не отвлекаться на детей и дом.
И если заявитель состоит в браке, например, было бы целесообразно указать в анкете «одного человека», поскольку он не имеет отношения к зарегистрированным семейным отношениям с юридической точки зрения.
Для получения визы будет противоположный результат. Женатый мужчина или замужняя женщина придадут большую уверенность иммиграционным службам, и вероятность положительного решения о выдаче визовых документов в этом случае выше, статус указывается в учебной программе, заявке на вакансию, при заполнении документы на визу.
Все это объясняется просто: незамужние / неженатые не так надежны с точки зрения стабильности. Они легко лезут, что-то не их, заявление на столе и выход. Что касается членов семьи, то у них есть обязательства по отношению к супругу, детям, и только отстранение и уход не имеют морального права.
Еще по теме Особенности подготовки межевых планов в связи с уточнением местоположения границ земельных участков
Если она замужем и у нее нет детей, она является рискованным работником, потому что она может уйти в декретный отпуск в любое время и работодатель будет нести социальные обязанности по отношению к ней.
И они не хотят принимать мать с маленьким ребенком или когда есть двое или более детей. Конечно, они не могут отказаться от работы по закону, но будет повод искать другую причину. Существует множество причин, по которым в том или ином вопроснике есть столбец семейного положения. В то же время возникает вопрос: как улучшить свой статус. У женщин с этим проблемы.
Надо ли обозначать количество детей в резюме? Давайте порассуждаем. Если кандидат — многодетный отец, с одной стороны, это свидетельствует о том, что он предрасположен долго работать на одном месте, стремится больше зарабатывать. Но с другой стороны, если в многодетной семье есть малыши до трех лет, а мать не работает, то в случае необходимости сократить отца как единственного кормильца не получится — это прямо запрещено ст. 261 ТК РФ. Сильно заинтересованные в работе мужчины просто пишут: дети есть.
Для женщины этот вопрос еще важнее. Если ребенок один, есть вероятность, что она уйдет в декретный отпуск. Если детей более двух, то она в любой момент может уволиться. Так что и в этом случае, указывая семейное положение, в резюме для девушки предпочтительней просто сослаться на наличие детей.
Оформляем резюме: что писать в семейном положении «не замужем» или «разведена»?
В процессе поиска работы и трудоустройства девушкам и женщинам приходится сообщать потенциальным или состоявшимся работодателям некие сведения о своей персоне.
Резюме соискателя работы и анкета отдела кадров обычно содержат персональные данные, сведения об образовании и профессиональных навыках, информацию о стаже и прежних местах работы и данные о семейном положении составительницы.
Именно последний пункт зачастую и вызывает затруднения у представительниц прекрасного пола, которые не знают, как правильно классифицируется их актуальное местоположение в царстве Гименея.
Если брак потерпел крушение, то как следует писать в анкетах и резюме – не замужем или разведена? И стоит ли быть полностью честной в этом вопросе перед будущим работодателем?
Семейное положение отражает отношения, в которых находится субъект в семье через призму совместного проживания и ведения хозяйства и наличия детей.
Семейный статус играет большую роль при анализе личных данных соискателя при предоставлении документов в различных жизненных ситуациях – получении визы, трудоустройстве, оформлении различных разрешительных бумаг.
Поэтому, необходимо указывать его в зависимости от того насколько выгодно для вас он будет интерпретироваться.
В частности, работодатель с большей вероятностью примет на работу сотрудника, не связанного семейными узами, поскольку он сможет целиком посвящать себя работе, оставаться в вечернее время и не отвлекаться на детей и дом.
И в ситуации когда соискатель находится, к примеру, в гражданском браке разумно будет в анкете указать «холост», поскольку с точки зрения закона он не находится в зарегистрированном семейном союзе.
Для получения визы будет целесообразен обратный результат. Женатый мужчина или замужняя женщина вызовут большее доверие иммиграционных служб и вероятность положительного решения о выдаче визовых документов в этом случае выше.
Брачное состояние и брачная структура
Под брачным состоянием (статусом) понимают положение индивида по отношению к институту брака, определяемое в соответствии с обычаями или правовыми нормами той или иной страны31.
Независимо от формы брака все люди делятся на состоящих в браке и на тех, кто в браке не состоит. Последние, в свою очередь, делятся на никогда не состоявших в браке, вдовых и разведенных. Эти четыре категории являются основными категориями брачного состояния, или брачного статуса, которые выделяются демографической статистикой большинства стран. В нашей стране при переписях населения в разное время учитывали разное число брачных состояний — от двух (состоит в браке, не состоит в браке) до четырех названных выше.
Помимо этих четырех основных брачных статусов в статистике некоторых стран выделяют и другие. В частности, иногда выделяют состоящих в зарегистрированном и незарегистрированном браке. В последнее время интерес к этим двум категориям усиливается в связи с резким ростом доли т.н. внебрачных рождений. У нас в стране эти дополнительные категории брачного состояния впервые фиксировались во время микропереписи 1994 г., они также будут учитываться при переписи 2002 г.
Надо иметь в виду, что действующий в настоящее время в нашей стране порядок учета брачного состояния создает некоторые методические трудности при сопоставлении данных переписей населения, с одной стороны, и текущего учета демографических событий, с другой. Как вы помните (См.: гл.2), в нашей стране при проведении переписей населения действует принцип самоопределения и брачное состояние опрашиваемого записывается исключительно с его слов. С другой стороны, при регистрации рождений и смертей, а также во многих других случаях требуется документальное подтверждение брачного статуса. Поэтому данные из разных источников оказываются несопоставимыми.
Вступая в брак, разводясь или овдовев, люди меняют свой брачный статус, переходя из одного брачного состояния в другое. На уровне всего населения эти случаи смены брачного состояния (а также случаи овдовения) образуют массовый процесс переходов, которые в своей совокупности представляют воспроизводство брачной структуры.
Брачная структура — это распределение населения по брачным состояниям.
Брачная структура строится по данным переписей или микропереписей, т.е. является моментной характеристикой. Обычно распределение по брачному состоянию комбинируют с группировками по полу и возрасту, получая тем самым брачную структуру как всего населения, так и населения разного пола и возраста. Расчет брачной структуры в межпереписные периоды практически невозможен из-за упомянутой несопоставимости данных о брачном состоянии по переписям и текущему учету.
Знание брачной структуры населения необходимо для лучшего понимания процессов формирования и распада семей, тенденции изменения рождаемости, смертности, воспроизводства населения в целом. Ведь, как и любая другая моментная демографическая структура, распределение населения по брачному состоянию, с одной стороны, отражает на себе прошлую динамику демографических процессов (не только брачности и разводимости, но и рождаемости и смертности, а также миграции), а с другой, — позволяет прогнозировать их динамику, возможные уровни и изменения в будущем. Вот почему анализ брачной структуры является важным элементом изучения воспроизводства населения. В табл. 3.11 приведены данные о брачном состоянии населения России по данным переписи 1989 г.
Прежде всего обращает на себя внимание огромная разница в доле состоящих в браке мужчин и женщин в возрастах до 25 лет: в возрасте 16-17 лет доля женщин, состоящих в браке, превышала соответствующую долю мужчин в 3 с лишним раза, в возрастах 18-19 лет и 20-24 года соответственно почти в 5 и в 2 раза. Это говорит о том, что в более молодых возрастах жен-
Таблица 3.11
Брачная структура населения России по данным переписи населения 1989 г.32
| Возраст | на 1 000 человек данного пола и возраста | ||||||||
| Никогда не состояли в браке | Состоят в браке | Вдовые | Разведенные и разошедшиеся | Неизвестно | |||||
| мужчины | женщины | мужчины | женщины | мужчины | Женщины | мужчины | женщины | мужчины | женщины |
| Всего | |||||||||
| 16-17 | |||||||||
| 18-19 | |||||||||
| 20-24 | |||||||||
| 25-29 | |||||||||
| 30-34 | |||||||||
| 35-39 | |||||||||
| 40-44 | |||||||||
| 45-49 | |||||||||
| 50-54 | |||||||||
| 55-59 | |||||||||
| 60-64 | |||||||||
| 65-69 | |||||||||
| 70 и старше |
Существует два типа официального семейного положения:
— замужем/женат;
— не замужем/не женат.
Есть ещё и гражданский брак, очень часто встречающийся на сегодняшний день, но он не является официальным с юридической точки зрения.
Работодатели всегда хотят знать, каково семейное положение их потенциального сотрудника, так как этот факт может о многом рассказать. Но при формировании резюме, нельзя обманывать, так как правда когда-то всплывёт.
Находиться в законном браке ещё не значит быть счастливым в нем. С психологической стороны специалисты выделяют ещё несколько моделей отношений, узнав о которых можно понять, что далеко не все супруги хорошо ладят друг с другом.
Правила составления резюме
Не стоит отождествлять этот документ с автобиографией. Необходимо писать лаконично, но в то же время не избегать определенных подробностей. Фактически резюме является рекламой, где основным товаром выступает ваша профпригодность.
Читать дальше: Если обманули в интернет магазине куда обратиться
В целом не существует некоего общепринятого, единого формата резюме. Единственное, что необходимо знать – какие сведения должны быть указаны в обязательном порядке:
К последнему подразделу резюме, в частности, принадлежит и подраздел «Семейное положение». Очень часто ему не уделяют должного внимания, находя такую информацию несущественной или же не имеющей отношения к вопросу трудоустройства. Тем более что он обычно располагается в дополнительном разделе.
Семейное положение отражает отношения, в которых субъект находится в семье, через призму общей квартиры и дома и наличие детей.
Семейное положение играет большую роль в анализе личных данных заявителя при предоставлении документов в различных жизненных ситуациях — получение визы, трудоустройство, оформление различных разрешений.
Следовательно, это необходимо указывать в зависимости от того, насколько полезно будет это интерпретировать.
В частности, работодатель с большей вероятностью нанимает работника, который не связан семейными узами, потому что он сможет полностью посвятить себя работе, остаться вечером и не отвлекаться на детей и дом.
И если заявитель состоит в браке, например, было бы целесообразно указать в анкете «одного человека», поскольку он не имеет отношения к зарегистрированным семейным отношениям с юридической точки зрения.
Для получения визы будет противоположный результат. Женатый мужчина или замужняя женщина придадут большую уверенность иммиграционным службам, и вероятность положительного решения о выдаче визовых документов в этом случае выше, статус указывается в учебной программе, заявке на вакансию, при заполнении документы на визу.
Все это объясняется просто: незамужние / неженатые не так надежны с точки зрения стабильности. Они легко лезут, что-то не их, заявление на столе и выход. Что касается членов семьи, то у них есть обязательства по отношению к супругу, детям, и только отстранение и уход не имеют морального права.
Еще по теме Особенности подготовки межевых планов в связи с уточнением местоположения границ земельных участков
Если она замужем и у нее нет детей, она является рискованным работником, потому что она может уйти в декретный отпуск в любое время и работодатель будет нести социальные обязанности по отношению к ней.
И они не хотят принимать мать с маленьким ребенком или когда есть двое или более детей. Конечно, они не могут отказаться от работы по закону, но будет повод искать другую причину. Существует множество причин, по которым в том или ином вопроснике есть столбец семейного положения. В то же время возникает вопрос: как улучшить свой статус. У женщин с этим проблемы.
Но, тем не менее, в большинстве случаев отвечают, чтобы не вступать в конфронтацию с педсоставом. Одна из таких анкет – как пример – оказалась в редакции. Судя по ней, учебное заведение интересует не только данные и особенности ребёнка, но и должности матери и отца, их социальный статус. Так в одной из граф просят отнести себя к «малообеспеченной или обеспеченной семье» или указать, в каком браке вы состоите.
Неравный доступ к качественному образованию – одна из наиболее значимых проблем в современной России. Неравные возможности в получении образования блокируют социальные лифты и превращают школу в механизм воспроизводства и легитимизации социального неравенства. Дифференциация в сфере общего образования особенно важна – формируемый на этом этапе разрыв аккумулируется и приводит к более заметному расхождению жизненных траекторий во взрослой жизни. Взяв за основу материалы Мониторинга экономики образования, проведенного НИУ ВШЭ совместно с «Левада-Центром», Гордей Ястребов и Алексей Уваров попытались оценить связь между успеваемостью российских школьников и социально-экономическим положением их родителей.
Рекомендуем прочесть: Льготы многодетным семьям саратов
Семейное положение в резюме — зачем и как оно указывается
С точки зрения российского законодательства, работодатель не имеет права интересоваться семейной жизнью своих сотрудников. При этом истребование любой информации о составе семьи является незаконным, так как это не относится напрямую к рабочей деятельности. Единственное исключение закон в этом случае делает для государственных служащих и сотрудников правоохранительных органов, которые действительно по закону должны сообщать сведения о своих родственниках.
Однако несмотря на это, практически каждый современный работодатель так или иначе интересуется семейным положением своих сотрудников и соискателей. И это неудивительно, ведь оно на практике оказывает значительное влияние на трудовые качества работника, его надежность и полезность для компании. При этом такое влияние может быть как позитивным, так и негативным в зависимости от возраста сотрудника. Например, наличие у молодой девушки мужа может свидетельствовать о том, что скоро она может родить ребенка, а значит является ненадежной работницей в долговременной перспективе.
В то же время холостой мужчина в возрасте 30 и более лет может показаться работодателю слишком ненадежным или имеющим проблемы с коммуникативными навыками. При этом даже одно и то же семейное положение может по-разному оцениваться разными рекрутерами и с позитивной и с негативной точки зрения.
Можно не указывать свое семейное положение в резюме и отказываться отвечать работодателю на вопросы о нем во время собеседования. Но тогда шансы получить работу будут призрачными, если только соискатель не является крайне дефицитным высококвалифицированным специалистом, в котором очень сильно заинтересован работодатель.
Таким образом, лучше всего просто указывать семейное положение как есть. Предоставление ложной информации рано или поздно станет явным для работодателя, что однозначно приведет к порче отношений с ним или даже увольнению.
Семейное положение в резюме + Примеры как правильно написать: не замужем, не женат или холост
Соискатели путаются, что писать в графе семейного положения при разводе или наличии детей. Я отвечу на эти вопросы и расскажу, как правильно написать свой статус в анкете резюме при трудоустройстве, и не только.
Информация о семье помогает работодателю оценить серьезность кандидата. В зависимости от должности, наличие или отсутствие семьи – кадровики могут воспринимать такими стереотипами:
- Молодые соискатели без обязательств халатно относятся к работе.
- Отсутствие семьи у старших людей говорит о застенчивости и проблемах с общением.
- Развод – о скверном характере и неготовности к ответственности и решению проблем.
- На вакансии с ночными сменами или командировками – работодатели предпочитают брать людей без семьи.
- Высокую должность чаще займет семьянин. По статистике, они заинтересованны в карьерном росте, чтобы обустроить семейную жизнь.
Семейное Положение В Разводе Или Разведена Как Правильно
У мужчин бывает разное семейное положение. Например, он может быть женат, что значит, что он находится в законном браке. Также мужчина может быть неофициально женат, находясь в гражданском браке. Еще один вид семейного положения у представителя сильной половины человечества – холост, или не женат.
Многие полагают, что эти два слова имеют разные значения, но на самом деле с юридической точки зрения это просто синонимы. Они означают, что молодой человек никогда не состоял в браке.
Также есть термин «вдовец», который используется для обозначения того факта, что ранее мужчина находился в браке, однако его жена скончалась.
В общем, невозможно угадать, окажется ли преимуществом ваша свобода от уз брака или же, наоборот, этот факт подорвет вашу репутацию. В любом случае лучше всего написать в резюме правду, ведь ложь рано или поздно станет явью. Тем более что прежде всего работодатель будет оценивать ваши навыки и образование и лишь потом станет обращать внимание на второстепенные факторы.
Семейное положение отражает отношения, в которых находится субъект в семье через призму совместного проживания и ведения хозяйства и наличия детей.
С точки зрения Семейного Кодекса России официальным браком признается только союз, зарегистрированный в государственных органах регистрации актов гражданского состояния.
В частности, работодатель с большей вероятностью примет на работу сотрудника, не связанного семейными узами, поскольку он сможет целиком посвящать себя работе, оставаться в вечернее время и не отвлекаться на детей и дом.
Для получения водки не следует использовать кипяченую или дистиллированную воду. Водопроводная вода после кипячения содержит много солей, что делает ее жесткой, и после разведения водка может получиться мутной.
Раз уж мы выяснили, что юридическое оформление отношений важно, то стоит помнить о соблюдении всех формальностей. Только наличие свидетельства о браке еще не дает вам полного права писать волшебное слово «замужем» на вопрос о семейном положении. Требуется еще и отметку в паспорт поставить.
Для получения водки исключительного качества, необходимо использовать высококачественные ингредиенты в правильном соотношении. Случайные же пропорции дадут и случайные результаты. Поэтому необходимо приложить максимум усилий, чтобы обеспечить получение продукта высокого качества.