Прогнозы о рынке труда 2023 года

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Прогнозы о рынке труда 2023 года». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Если поднимается проблема выбора профессии, то стереотипное мышление (которому подвластны многие) сразу выдаст молодую целевую аудиторию. Мол, дальнейшее призвание в жизни выбирается один раз и сразу после школы. Но как доказывают судьбы миллионов людей, профессиональное направление можно менять и в 20, и в 40 лет… И даже после пятидесяти. При этом «престарелые» (по стереотипным меркам) студенты порой занимаются усерднее молодых учащихся.

Новым востребованным профессиям нужны новые навыки. Работодатели ищут соискателей с развитым критическим мышлением, самоорганизацией, эффективной коммуникацией и готовностью осваивать новые технологии.

• Аналитическое мышление. Навык, который позволяет распознавать и решать сложные проблемы. Аналитическое мышление помогает видеть причинно-следственные связи между событиями, проводить исследования и предсказывать события. Часто с аналитическим связывают критическое мышление и способность анализировать данные.
• Желание учиться. Через несколько лет повышать квалификацию или переобучиться нужно будет 50% сотрудников. Обычно компании с энтузиазмом оплачивают обучение. Работодатели считают, что вкладываться в развитие сотрудников — выгодная инвестиция. Поэтому работнику нужно лишь желание и способность много учиться. Это тоже своего рода навык будущего.
• Творчество и оригинальность. Среди работодателей востребованы сотрудники, которые смотрят на задание с нестандартной точки зрения и придумывают новые идеи. Креативность всегда связана с риском. Чтобы повысить творческие навыки, которые пригодятся на работе, эксперты советуют искать необычные связи между явлениями, задавать больше вопросов по поводу задания и наблюдать за тем, как работают остальные сотрудники.
• Использование технологий. Сегодня на многие вакансии достаточно знать Excel, Word и PowerPoint, но в будущем эти требования изменятся. Эксперты считают, что скоро соискателям нужно будет знать хотя бы один язык программирования (например, Python) и уметь анализировать большие данные.
• Стрессоустойчивость. Уметь принимать взвешенные решения и эффективно действовать во время стрессовых ситуаций — один из ключевых навыков 2025-2030. Работодатели понимают, что опасен не только сам стресс, но и нездоровые методы, которые используются для его подавления (алкоголь, курение, переедание). Основные вещи, которые помогают успешно бороться с ним — отдых, здоровая диета и поддержка от друзей и семьи.

Менеджер по кросс‑культурной коммуникации

Менеджер по кросс-культурной коммуникации — специалист, занимающийся документами компании на иностранных языках, обучающий сотрудников передаче главной информации для иностранных граждан, а также особенностям межкультурной коммуникации.

Основные обязанности: работа с документами компании на иностранных языках; контроль ключевых смыслов; регулирование межнациональных конфликтов в бизнес-среде.

Востребованность: менеджеры по кросс-культурной коммуникации востребованы прежде всего в транснациональных компаниях.

Заработная плата: средняя заработная плата по России составляет 40 000 руб. в месяц.

Ни один из прогнозов востребованности профессий не обходится без упоминания IT-сферы. Компьютеризация, которую мы в нашей стране стали замечать только в начале нулевых, идёт быстрыми темпами – и не собирается останавливаться.

Не за горами те дни, когда системы «умного дома» и эффективные распознаватели речи (голосовое управление технологическими устройствами) станут обыденной реальностью – такой же, как лифты, мобильные телефоны, холодильники.

Единственная угроза программистам на рынке труда исходит от них же самих: нет сомнений в том, что даже примитивные формы искусственного интеллекта будут как минимум способны прописывать несложные коды, взваливая на себя массу технической работы – и лишая многих программистов их рабочих мест.

Кроме того, вполне возможно, что языки программирования, которыми мы станем пользоваться в недалёком будущем, будут качественно отличаться от существующих, и станут более похожими на рисование или написание текстов.

Земля быстро становится планетой городов, а не деревень. По информации ООН, в 2009 году число горожан превысило число деревенских жителей. В 2025 году доля городского населения вырастет до 77%. По данным PricewaterhouseCooper’s, в 2005 году 100 крупнейших городов мира производили 25% мирового ВВП, а в 2008-м уже 30%.

Население 30 самых больших мегаполисов к 2025 году вырастет на 27%. Планировать, строить и обслуживать новые, быстро растущие мегаполисы, должен будет класс специалистов, умеющих создавать комфортную городскую среду.

Государство и частные строительные компании будут формировать большой спрос на специалистов по комплексному развитию территорий (транспорт, социальная сфера, привлечение инвестиций и т. п.), особенно в городских поселениях.

Какие профессии будут пользоваться спросом в будущем: список

Теперь давайте посмотрим, какие профессии будут пользоваться большим спросом в будущем — через 5, 10, 15 и 20 лет: например, в 2025, 2030 и даже 2050 году.

Биохакер	Энтузиасты, которые проводят любительские исследования в области молекулярной биологии.
Science-художник	Специалисты, который использует различные художественные средства, чтобы расширить представление об использовании привычных методов и материалов. Также он помогает ученым взглянуть на имеющиеся данные с новой стороны.
Архитектор виртуальности	Специалист занимается разработкой и созданием виртуальных систем, которые позволяют человеку учиться, работать, отдыхать в виртуальной реальности.
Агрокибернетик	Занимается автоматизацией сельского хозяйства. В его обязанности входит разработка новых технологий, устройств, механизмов, прикладных информационных систем, робототехнических и киберфизических систем для автоматизации различных процессов производства сельскохозяйственной продукции в агропромышленном комплексе.
Урбанист-эколог	Проектировщик новых городов на основе экологических биотехнологий.
Молекулярный диетолог	Профессия будущего в сфере медицины. Человек, который занимается разработкой индивидуальных схем питания, основанных на данных о молекулярном составе пищи, с учетом результатов генетического анализа человека и особенностей его физиологических процессов.
Проектировщик «умного дома»	Специалист, который занимается проектированием, установкой и настройкой интеллектуальной системы управления домашним хозяйством.
Цифровой лингвист	Эксперт в области разработки лингвистических систем для семантического перевода текстов, обработки текстовой информации и создания новых способов общения между человеком и компьютером (искусственным интеллектом).
Биоэкономист	Специалист в сфере экономики, который занимается экономическими моделями применения биотехнологий в различных отраслях; управляет инновационными экономическими системами, в которых обеспечивается устойчивое развитие и нейтрализация экологических последствий деятельности человека.
Архитектор медицинского оборудования	Еще одна медицинская профессия будущего. Этот специалист разрабатывает медицинское оборудование и медицинские приборы, занимается их проектированием, сопровождает весь цикл производства, пусконаладки и эксплуатации, развивает и совершенствует оборудование в соответствии с новыми технологиями, которые появляются на рынке.
Проектировщик интерфейсов беспилотной авиации	Человек, который разрабатывает интерфейсы и программный технологический пакет для управления беспилотными летательными аппаратами. Еще он отвечает за программирование и работу систем обеспечения, навигации и безопасности БПЛА.
Менеджер космического туризма	Занимается разработкой специальных программ посещения туристами космоса, орбитальных комплексов и лунных баз, в целях эскапизма и научно-исследовательских проектов.
Проектировщик роботов	Специалист, который разрабатывает и улучшает домашних роботов, облегчающих жизнь человека.
Специалист по кибербезопасности	Эта профессия востребована и сегодня, в 2023 году. Это специалист, который выявляет угрозы потери и повреждения цифровых данных. Он обеспечивает защиту и безопасность информации.
Нейропсихолог	Изучает взаимосвязь психических процессов человека с состоянием его мозга; оценивает какие зоны мозга работают «правильно», а какие нет.

Какую работу искали кандидаты

Принято считать, что обычно оптимизация и сокращение штата затрагивают в первую очередь бэк-офисные позиции. Однако 2022 год показал, что в условиях турбулентности, когда идет активная трансформация бизнесов, это правило не работает, изменения могут коснуться и специалистов коммерческих направлений.

В приоритете у тех, кто искал работу в уходящем году, часто были вакансии в российских компаниях и компаниях с госучастием. Причем это касается не только сотрудников ушедших с отечественного рынка иностранных компаний, но и тех, кто работал в оставшихся в России международных структурах. Многие из таких сотрудников отмечали, что им важно получить работу в компании со стабильным положением на рынке, чтобы иметь определенные гарантии на будущее. Нередки были случаи, когда профессионалы были готовы ради стабильной работы сменить сферу деятельности или согласиться на меньший доход.

Как будут меняться зарплаты

Не стоит ожидать в 2023 году существенного повышения зарплат по всему рынку. Однако работодатели, планирующие экспансию в страны СНГ и Азии и на внутренний рынок, а также те, кто работает в наиболее стабильных сферах (IT, агропромышленный сектор, фармацевтика, государственный сектор и компании с госучастием), смогут обеспечить своим сотрудникам прирост доходов.

Вместе с тем не ожидается и понижения уровня зарплат: компании продолжат оптимизировать расходы на персонал за счет других статей (бонусы, компенсации, соцпакет, корпоративные программы и т. д.).

«Несмотря на осторожные и не всегда позитивные прогнозы, которые звучали в середине года, многие негативные сценарии не были реализованы, — говорит об итогах 2022 года управляющий консультант рекрутинговой компании Get experts Екатерина Котова. — Мы видим, что рынок способен адаптироваться и компании усиленно работают над тем, чтобы сохранять свои позиции, усиливать их и находить новые возможности и направления развития. Сейчас, после пережитых российской экономикой в 2022 году стрессов, для работодателей крайне важны два фактора — эффективность работы компании и лояльность сотрудников, их вовлеченность во внутрикорпоративные процессы. Поэтому можно с уверенностью говорить о том, что в приоритете у бизнесов в наступающем году будут удержание имеющихся высококвалифицированных специалистов и борьба за новые кадры. Этот год также будет кандидатским, и задача работодателей — предложить соискателям наиболее привлекательные условия».

Карьера в сфере информации и коммуникации

«Кто владеет информацией, владеет миром». Это высказывание Натана Ротшильда — основателя легендарной банковской династии — как никогда актуально в современном мире. Умение создавать, собирать, хранить и защищать информацию не потеряет значимости. Нас ожидает лишь небольшая трансформация — с учетом темпов развития технологий. Вот какие профессии будут актуальны:

• Специалист информационной безопасности. Количество частных и корпоративных данных, которые хранятся на серверах, будет только возрастать. Поэтому понадобятся сотрудники, способные обеспечить комплексный уровень защиты информации. Они должны владеть разнообразными навыками современной защиты от хакерских атак и различных цифровых угроз. По данным Бюро трудовой статистики США, к 2028 году количество рабочих мест в отрасли увеличится на 32%.
• Специалист по контенту. С каждым годом растет объем информации, потребляемой человеком. Но когда наступает пресыщение, потребитель перестает воспринимать банальный контент. Ему требуется максимальное разнообразие. Специалисты в этой области востребованы сегодня и не потеряют актуальности в будущем.
• Аналитик данных. Компания может развиваться лишь при условии своевременного реагирования на внешние изменения. Для этого необходимо анализировать огромные массивы информации. Аналитики умеют собирать данные, находить в них закономерности и тенденции, делать прогнозы.

Востребованные специальности в России 2022-2023

По данным hh.индекса, лишь в четырех профессиональных областях предложение со стороны работодателей превышает спрос (на середину ноября 2022 года): консультирование (индекс равен 0,1; то есть на 1 резюме приходится 10 вакансий), домашний персонал (индекс 0,2), добыча сырья (0,7), рабочий персонал (0,8). Наивысшая же конкуренция наблюдается в юридической сфере — на 1 вакансию приходится 9 резюме.

Ресурс по поиску работы SuperJob ежемесячно отбирает наиболее высокооплачиваемые вакансии, группируя их исходя из населения городов. Так, в крупных городах страны (Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Волгограде, Краснодаре, Нижнем Новгороде, Ростове-на-Дону, Перми, Новосибирске, Омске, Екатеринбурге, Уфе, Красноярске, Самаре и Челябинске) самыми высокооплачиваемыми вакансиями стали предложения в сфере ритейла и оптовых продаж, финансах, строительстве и производстве, здравоохранении, IT, транспортно-логистической отрасли и в сфере услуг.

В городах с населением от 500 тысяч до 1 млн человек наиболее высокооплачиваемыми и востребованными стали такие специалисты, как: менеджеры по продажам и торговые представители, программисты, руководители высшего и среднего звена, инженеры и водители. В небольших городах с населением до 500 тысяч человек работодатели были заинтересованы больше всего в специалистах в сфере продаж, в руководителях, инженерах и квалифицированных рабочих.

Как тенденцию 2022 года следует обозначить повышенный спрос на следующие специальности и нехватку таких специалистов.

В каких сферах роботы не заменят человека

Робототехника развивается быстрее, чем полагали эксперты. В Японии машины уже не только выполняют рядовые операции на заводах, готовят и проводят домашнюю уборку – они отлично танцуют, играют в шахматы, а главное обучаются. Именно обучаемый искусственный интеллект становится главным конкурентом человека в борьбе за рабочее место.

Зачем работодателю нанимать на работу оператора ЧПУ, если машине не нужно платить зарплату и нет никакой необходимости контролировать ее – роботы едва ли будут пытаться что-то украсть, едва ли будут халатными.

В рамках лекции о человеческом капитале после 4-й индустриальной революции Кристофер Писсаридес (лауреат Нобелевской премии по экономике) обозначил лишь 6 отраслей, в которых роботы не смогут полностью заменить человека.

Демографическая яма 1990−2000-х годов дает о себе знать. В перспективе число экономически активных россиян будет сокращаться, по сравнению с прошлыми десятилетиями, а рабочие руки стареть.

По прогнозам ВШЭ, доля работающих людей в возрасте до 40 лет будет неуклонно снижается и к 2030 году упадет с 42% до 37,4%. Этот процесс напрямую влияет на производительность труда, и ежегодно может вымывать из ВВП 1−1,5%. Кроме того, к кадровому голоду толкает убыль населения, миграция, уменьшение потока иностранной рабочей силы.

Уже сейчас мы видим признаки дефицита кадров в категории профессий с легким входом. Предложений там зачастую больше, чем резюме, и в будущем этот разрыв будет увеличиваться и по другим направлениям, так как восполнить демографический пробел быстро не получится, — предсказывает собеседница «Ридуса».

Какие сферы будут развиваться в 2023 году

Профессии будущего относятся к сферам, которые постоянно развиваются и преобладают в современной экономике. И в 2023 году это будут:

1. IT-технологии. Без них уже невозможно бесперебойное протекание производственных процессов, они прочно и навсегда внедрились в нашу жизнь, затронув большинство её сфер.
2. Строительство. Население растёт, люди нуждаются в жилье, а старые жилые здания приходят в негодность и ликвидируются. Кроме того, осваиваются новые территории для застроек. Поэтому строительство остаётся востребованным и процветает.
3. Медицина. Продолжительность жизни россиян за последние годы увеличилась, что требует развития медицины, внедрения в неё подходов к поддержанию здоровья пожилых людей. Но и другие категории населения всегда нуждаются в помощи медиков.
4. Инжиниринг. Данная сфера охватывает направленную на внедрение достижений науки интеллектуальную деятельность, уместное применение законов физики, рациональное использование ресурсов, реализацию научных знаний и практического опыта. Главные цели современного инжиниринга – разработка, создание и поддержание бесперебойного и оптимального хода всех технологических процессов в ходе производства.
5. Маркетинг. Он предполагает совокупность всех процессов создания, представления и продвижения товаров или услуг, а также выстраивание отношений с потенциальными и реальными покупателями. Иными словами, это исследование рынка, и оно в 2023-ом и в ближайшие годы будет особенно актуальным в связи с быстрым развитием экономики.
6. Образование. Подготовка высококвалифицированных специалистов, адаптированных к условиям современной экономики, требует организации образовательного процесса. И нужно создать оптимальные условия для подготовки кадров, а для этого нужны грамотные наставники.
7. Дизайн. Современные люди ценят эстетику и хотят окружать себя красивыми и стильными вещами.
8. Наука, причём самые разные её направления: микробиология, генетика, химия и так далее. В этой сфере наблюдаются буквально скачки развития: учёные делают всё новые и новые открытия, но для их досконального изучения и внедрения в повседневную жизнь требуются не только высокие технологии, но и квалифицированные кадры, которых пока не так много.
9. Промышленность. Высокий спрос на самые разные товары требует их производства ускоренными темпами и в увеличенных объёмах.
10. Социальная сфера. Ритм современной жизни порой выбивает из колеи, вызывает стресс, провоцирует депрессии. И людям, попавшим в непростые жизненные ситуации или условия, требуется поддержка. Поэтому востребованными будут сотрудники, специализирующиеся на социологии.

Востребованные профессии 2025-2030 список для мужчин

Чтобы быть успешным в 2030 году, недостаточно получить образование. Мужчина будущего ежедневно работает над собой и развивает личные качества, в том числе надпрофессиональные навыки, связанные с работой косвенно.

Мужчинам следует искать перспективные профессии в сфере высоких технологий. Уже сегодня юноши с техническим складом ума строят и программируют роботов. Кроме того, бизнес и маркетинг продолжают набирать обороты. Молодые люди, способные анализировать и быстро принимать решения, с успехом реализуются в этих сферах. Мужскими традиционно считаются военная отрасль и строительство.

• Биотехнолог изучает живые организмы и применяет знания для решения инженерных задач. Например, исследует, как работает зрение, и на основе полученной информации разрабатывает новые системы слежения.
• Агроинженер внедряет новые технологии в сельское хозяйство.
• Программист разрабатывает, адаптирует и устанавливает программное обеспечение для разных устройств.
• Специалист в энергетике работает над способами добычи энергии. Эксперты прогнозируют, что в ближайшие 20 лет из-за нехватки природных ископаемых население земли перейдет на альтернативные виды энергопитания. Именно в этой области находятся самые перспективные направления энергетики.
• Исследователь данных работает с большими объемами информации, выделяет закономерности и развивает с их помощью бизнес.
• Маркетолог-аналитик разрабатывает и внедряет рекламную стратегию компании на основе анализа рынка и целевой аудитории.
• Менеджер по кибербезопасности анализирует риски и защищает информацию от утечки.
• Городской управляющий берет на себя часть задач мэра. Разрабатывает стратегию развития города и решает текущие проблемы.
• Урбанист – интересная профессия на стыке строительства, архитектуры, социологии и психологии. Урбанист – специалист, который на основе всестороннего анализа городской среды (ландшафт, полезные ископаемые, привычки населения, быт и т. д.) предлагает стратегию развития города.
• Веб-дизайнер продумывает структуру и оформляет сайт.

Какие новые востребованные профессии появились за последние 5 лет

«Сейчас активно растет спрос на так называемые цифровые профессии, ― комментирует руководитель онлайн-школы будущих профессий Skysmart Pro Максим Васильев, ― и здесь двух мнений быть не может. Эта потребность растет геометрическими темпами».

Согласна с коллегой и старший консультант направления Digital международной рекрутинговой компании Hays Елена Лебедева. По ее мнению, в связи с развитием продаж органично появились новые роли в сегменте digital-маркетинга. Прежде всего, это вакансии digital manager ― руководитель цифровых проектов компании. Эти специалисты работают с интернет-каналами для привлечения новых клиентов, продажи товаров и услуг компаний, в которых они трудятся.

«Эти вакансии заметны на стороне крупных международных производителей продукции FMCG ― быстро оборачиваемых потребительских товаров, ― комментирует Елена Лебедева, ― а также на фармацевтическом и индустриальном рынках».

Изначально сформировавшаяся специальность digital manager позднее стала развиваться и дробиться, как внутри компаний, так и на рынке труда. Из нее вышли несколько специальностей.

Похожие записи:

• Больше, проще и быстрее: материнский капитал в 2021 году
• Брачный договор для граждан, состоящих в браке
• Как восстановить договор социального найма?